teric0898 最近的时间轴更新
teric0898's repos on GitHub
TypeScript · 2 人关注
auth-kit
a auth demo for NextAuth.js
Kotlin · 0 人关注
AwesomeReactNative
TypeScript · 0 人关注
BiuTaxi
a react -native expo damo
TypeScript · 0 人关注
ChatClone
A fun, creative chat demo with a twist.
TypeScript · 0 人关注
mind-mingle
A Collaborative Drawing Board Demo
TypeScript · 0 人关注
mobile-real-estate-
TypeScript · 0 人关注
sau-dashboard
a real-time admin-dashnoard
TypeScript · 0 人关注
social-media
react-native social media demo
teric0898

teric0898

V2EX 第 714884 号会员,加入于 2024-10-14 16:55:29 +08:00
teric0898 最近回复了
45 天前
回复了 ShioWSX 创建的主题 职场话题 各位程序员的护眼技巧分享一下
早上起来,趁着太阳刚出不刺眼的时候,看他个几分钟。
祝老哥早日摆脱三件套,祝老哥身体健康
如果是你自己的企业,你自己又懂,然后还有空闲时间,你可以下云自己搞
我在重庆,西安,苏州,成都,北京,青岛都呆过,原来打算在青岛定居,但是适应不了那儿人民的热情,最后还是选择了成都,因为我感觉成都人对外地人的包容度要比其它地方好一些,也不会有人对你管着管那儿的
130 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
说下自己经验,做 leader,一来要考虑绩效标准够不够清晰,工作职责划分到不到位,他是否胜任了工作,如果这些都没问题,那这次重新找不中用的人,或者找上级去掉这个名额吧,二要考虑到团队向心的问题,如果这是上级的硬性指标,人心向背,好好给他说吧,三还要考虑到你自己的得失,这人万一走了,你团队还有人能顶不。多权衡下吧
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2808 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 12ms · UTC 09:39 · PVG 17:39 · LAX 01:39 · JFK 04:39
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.