zilliz 不推荐去，这公司抠得很，只会用期权画饼。

如果有二线厂的经验，阿里可以不用去了，没啥意思。
没有可以去镀金。
有很多阿里尤其是蚂蚁的想去 coupang 呢。

@revalue 这真的只是普通水平

@zixianlaiye 是的。

我说几个吧，都是阿里 p7 对应级别，不含 p8，35 岁 p8 正当壮年。
A1，A2，，，A10 等十余人，年龄 37-39，鹅厂开发，T9，T10 等大头兵，升不动，换项目组有背 2 星风险，不出大差错一般不会被干掉。
B1，B2，B3，35-37 岁，美团 3-2 （职级合并前），非 leader，带着做项目那种，今年股票赚翻了。
C1，35+，去年跳槽某视频巨头，上半年被裁，找了几个月工作。
D1，D2，D3，35+，阿里老 p7，呆的久，升不动。专招新人背 3.25 。
E1，35+，字节高配 2-2，被年轻好几岁的 leader 指点，很汗颜。
F1，F2，F3，35+，外企，钱不算太多，很爽。
注：上面这些人，除了在外企和鹅厂的个别人离税前百万还差一点点，其他人总包都已 100+甚至 200+。

降薪水不去

不用猜也知道是阿里。只有阿里的 361 制度是最残酷的，腾讯 2 星多少还有点年终奖。另外 30 出头要看是不是 p7，30+岁的社招 p6 在阿里被称为炮灰。

看 level 啊，MTS1=25 级，相当于 p7，薪资 60-80 万。

拼多多这是算了 18 个月吧，仔细看看脉脉最近的帖子，离职很麻烦，如果你觉得无所谓的话，可以去。

继续找吧，工作 10 年大一点的厂 30k 也不难吧。

名词解释就算了。这种公司不去也罢

让你手写 jdbc，呵呵，庙小妖风大，水浅王八多。越小的公司面试可能越不规范。

看看能把之前的 offer 舔回来嘛？你为啥不先入职一家再等阿里 offer 呢

摸鱼不是我的错，我给了老板榨干我剩余价值的机会，他不珍惜怪谁？

面试很多时候看的是双方的感觉，也就是缘分。如果面不上你就当和对方气场不合好了。真的，很多时候其实是鸡同鸭讲，不要把面试官想得太牛逼，你讲的东西他也不一定懂。

离职提前一个月沟通，成年人了这点都做不到？

绩效，股票，调薪，年终，都是管理工具

工作六年可以试试 p7 了。 不过就算入门的 p7，90%的公司也给不起了。

当年口碑也有个保密项目大量招人，我还去面试过，几个面试官说的都是核心保密项目，非常重要，可是口碑现在在阿里是什么地位？