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2021 年 2 月 23 日

回复了 yanguoyu 创建的主题 › 奇思妙想 › 如果组建一个团队，团队成员全部选没有毕业的应届生或者大三学生，大家一起做个东西，实现从校园到社会的过度，这种想法可行吗？

@lqw3030 目的不是做出好东西，是学习

2021 年 2 月 23 日

@V2Axiu 说的有道理，关键让组员享受比较关键

2021 年 2 月 23 日

@madpecker009 没钱😭

2021 年 2 月 23 日

@maplerecall @min 是的，就是类似于实习经验。

2021 年 2 月 23 日

@Deville 也不算创业吧，顶多算预实习

2021 年 2 月 23 日

@rayhy 看了下 Dian，属于高端的实习了吧，比不上😭

2021 年 2 月 23 日

@xiaohouzhi @zzzain46 @Visitor233 主要目标是提升自己，毕业后该去哪去哪，不提供工作单位的。

2021 年 2 月 23 日

@duanxianze 项目也只计划做到毕业或者参加更好的实习

2021 年 2 月 23 日

@cyjme 感谢，写的很详细

2021 年 2 月 23 日

@mumbler 虽然我目前是个新手，但是坚持下去有希望成为个老手

2021 年 2 月 23 日

@focux 你说的是实话，如果已经有大厂实习机会，我也不建议参加这个，因为目前还处于尝试阶段。

2021 年 2 月 23 日

@BigWhitePear 并不是免费劳动力，因为要做什么是大家决定的，不是我决定的。

2021 年 2 月 23 日

@kuaner 说到重点了，如果我来组织，对我也是一个挑战，因为我在这方面也是个新人。

2021 年 2 月 23 日

@AlkTTT 有道理，理论可以减轻老师工作，有助于就业率，应该可以尝试一下。

2021 年 2 月 23 日

@Cado 是的，对于组织者也是一个挑战，相当于对于整个团队都是一个挑战，每个角色都是新人。但是如果能成，还是不错。

2021 年 2 月 23 日

@CEBBCAT 是的如果本身已经有很好的实习了完全没必要来了。慢慢的发展出一套适应社会公司的培养方式，让个人更快的适应社会和公司的模式，也是这个想法的目标之一。

2021 年 2 月 23 日

@hsk9044 并不会考虑他们会一直做下去，目标也不是把当前项目做大，主要关注点是在于帮助毕业后更快的融入公司和社会，前期并不会考虑产出。

2021 年 2 月 23 日

@also24 也不太像，主要关注点是在于帮助毕业后更快的融入公司和社会，项目的最终效果反而在其次了。

2021 年 2 月 23 日

@shoaly 马上毕业有那个热情就行，能力方面要求不会太高。

2021 年 2 月 23 日

@id4alex 啥意思

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