拆迁工地的喵啊，一般说是联系当地的流浪猫救助组，上海和北京是以街道划片有志愿者，好一点的片区有居委会管。附近有大学的话学校里多半有社团。联系她们告知坐标一般会有人去处理。别的城市不太了解。楼主心善真好，跟你的妹子有福了~

@YvesX @jfdnet 不必单说这个词，楼歪了不值得。感谢 @YvesX 发贴。

当事妈妈
https://www.zhihu.com/question/67817600/answer/257012381
简单的说，新入园的宝宝耳朵受伤——教师敷衍——校长敷衍——家长调监控——发现。
转一部分过来
下午 3 点孩子外公外婆听说事件立马带着孩子前去携程托儿所找院长沟通，院长依然敷衍请家委会成员来搪塞。经过一个多小时的沟通和请携程出面，携程才有 HR 带着外公外婆进入携程凌空 soho16 号楼 2 楼会议室和涉事老师当面对质。宝爸 16：30 赶到携程，要求公司负责监管的副总级别领导出面沟通，没有得到回应。携程方面 17：00 派了一个 7 级邵姓人力资源总监出面沟通，家长经过多番强烈要求观看孩子入园 3 天的完整视频。观看部分视频后，宝妈和外公外婆完全失控。19:00 点负责托儿所的第三方机构负责人张姓女士出面，我们要求看完所有视频再沟通，之后宝妈晕倒在会议室门外。

@hekunhotmail 是人事吗？同人事岗讲真这样子说不过去的。有监控却一年多才发现还是只有一位妈妈敢站出来，加上调查是和直属管理层是同一方。携程光强调态度良好没有什么作用。创伤和痛是长久的，如果说加班或什么可以说为前途，但孩子一出来，妈妈肯定会选孩子。携程的公关啊，现在看来，还是得找专业的来。这是人的本性的事情，理性阐述效果甚微。

@huangsw 对。现在恐慌的一点是携程是爆出来了，但这个第三方不止一个幼儿园，别的会不会查，怎么查，谁担责。怕就怕不了了之了。

@huangsw 第三方本身有问题。看上面豆瓣小组的更新。

https://www.douban.com/group/topic/109402180/
有些微信截图和信息梳理。太禽兽了。

没敢开视频，刚看到别人整理的，泪就下来了，太过分太禽兽了。收回上面说的公告诚恳，家里有娃的不可能受得了这个，公告再诚恳都没用。

公告挺诚恳的。bless，看着娃受苦真忍不了，孩子得检查身体和心理去这个。按理只有个别老师的话，怎么会这样子。。其他老师没发现吗

@darktutu 解锁刷的。第一次找人教了一下，后面的就自己来了。刷机好像会上瘾 233333

@darktutu 对对。是 note4x，偷懒少打了。刷了好几个版本，挺有意思的。

妹子建议换，男生不太清楚。妹子们换工作最多的理由是公司装修，聊深入了有内分泌混乱，有娃的家里的娃口腔什么的受影响（妈妈衣服带回去的），之类之类。要孩子的话尽量避免。装修，关键是用什么材料。

好厉害，膜拜一波。男孩子也可以做啊，买个烤箱，不难的。照片拍的好看~

人事要担责的，监管没到位。不过大部分家长会考虑接下来的事情，多半就忍了吧。幼教行业还是大学附属的托管靠谱一点。专业第三方尽量找他们，价格比外面靠谱。

@darktutu 红米 4，高通平台，刷了国际版，电信卡可用，谢谢 @skylancer ~

谢谢楼主~~很喜欢。感谢~~

义务做大学生就业社保相关讲解，好几年了，和程序员没法比，想着我知道，让不知道的年轻人少走点弯路，不理所当然的事么。想来免费软件也是这样吧。毕竟人有利他性。

抱歉没审题…… V2EX 不能编辑吧，补充
有工具可以下载到本地（但我没用过）。支持多端。多级目录和标签可以。可以自己加注释和高亮。

很俗的在用 360doc。因为发现 02 年的文章还能保存……且分享给同事的时候不想让他们知道个人笔记账号。