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zzmxnjfuV2EX 第 383482 号会员，加入于 2019-02-13 14:50:17 +08:00 |
zzmxnjfu 最近回复了
2019-09-07 10:48:13 +08:00 回复了 how2playlife 创建的主题 › 职场话题 › 互联网人要明白，职场里不只有晋升 |
不错的帖子，顶一下！
2019-08-27 09:14:43 +08:00 回复了 kkkkkrua 创建的主题 › 酷工作 › [内推] OPPO 金融业务组招 Java 开发啦， 30-40k |
请问一下：
1.工作地点在哪里？
2.薪资范围大概是多少？
3.995 是严格执行的吗？按理说 oppo 不应该疯狂加班啊。
4.金融业务组大概是做什么的？能简单描述一下吗，比如做支付、信贷等。
以上，谢谢。
1.工作地点在哪里？
2.薪资范围大概是多少？
3.995 是严格执行的吗？按理说 oppo 不应该疯狂加班啊。
4.金融业务组大概是做什么的？能简单描述一下吗，比如做支付、信贷等。
以上，谢谢。
2019-08-26 09:16:26 +08:00 回复了 coderbean 创建的主题 › 职场话题 › 「面经」- 蚂蚁金服 offer 之路 |
这么 easy 的吗，都没有让现场写代码？
2019-08-10 11:50:39 +08:00 回复了 luckRay 创建的主题 › 职场话题 › 绩效工资是不是很坑啊，大家来给个建议 |
最近正好也碰到绩效的问题，来说一下，我们公司绩效是按照基本的工资的 20%发，应该说还是蛮可观的。但比较坑的是，直属领导为了平衡大家的工作热情，轮流评等级，也就是不管你做的有多好，你都会评到差，即没有绩效奖。由于我最晚进组，资历最少，所以被评了个差，刚开始觉得还能勉强理解。但想想发现不对，因为正好卡在评薪水的时间点，一个差，导致后面加薪受到影响。再想想那些老员工，基本工资比我高那么多，干活都是我们这些人，心里非常不平衡。但没有办法，这就是事实。后面只能自我安慰，来这里学到技术和业务知识最重要，学到了，在看看有没有更好的机会跳槽加薪。
2019-07-11 09:12:15 +08:00 回复了 manecocomph 创建的主题 › 酷工作 › 上海外企 eBay(955)内推各种工程师, 有朋友在今日头条也可以内推头条 |
请问，面试大概是什么要求？ ebay 是不是对算法比较看重，现场要写。
2019-06-26 09:17:53 +08:00 回复了 l0ng 创建的主题 › 职场话题 › 有没有在金融行业的程序大佬，求指教薪资 |
楼主现在是哪家公司，还招人吗？
2019-06-26 09:14:28 +08:00 回复了 nanau2016 创建的主题 › 酷工作 › [上海/众安保险] Java 开发工程师招聘 |
请问工作强度大概是怎样的，之前跟猎头有接触过，实行的是 996。
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