V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
alleng
V2EX  ›  职场话题

帮前同事问下这种薪资结构靠谱吗?

  •  
  •   alleng · 33 天前 · 2191 次点击
    这是一个创建于 33 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,前同事找了份工作,offer 上写的薪资结构如下 , 我感觉不太靠谱,福利不发也不违法吧?

    20 条回复    2024-04-18 17:22:15 +08:00
    linauror
        1
    linauror  
       33 天前
    为了避税?
    tigerstudent
        2
    tigerstudent  
       33 天前
    避坑吧,人家这样设计就是要坑你的
    alleng
        3
    alleng  
    OP
       33 天前
    @tigerstudent 是的,太离谱了。
    processzzp
        4
    processzzp  
       33 天前
    工资拆分而已,将来老板想赶你走的时候,每个月就只发三千五,用不了两个月你就受不了自己离职走人了,能接受就签。不过现在这个大环境,我估计你也没得选
    alleng
        5
    alleng  
    OP
       33 天前
    @processzzp 正解
    uiosun
        6
    uiosun  
       33 天前
    福利不发不违法

    所以的确是坑,有得选就撤
    wu67
        7
    wu67  
       33 天前
    一看就是外包. 最后税额是按 3500 给你扣, 但是社保和医保也是按最低标准来.
    我在前公司也是类似的规则, 大环境好的时候没事, 大环境差的时候我不好说, 不过我走的时候还是正常发的.
    NerbraskaGuy
        8
    NerbraskaGuy  
       33 天前
    这种公司社保和公积金多半也是按最低缴的
    iOCZS
        9
    iOCZS  
       33 天前   ❤️ 1
    离谱的是这么严肃的文本,居然有别字
    Mrun
        10
    Mrun  
       33 天前
    这种就是留后手的合同,有其他选就不要选
    infinityv
        11
    infinityv  
       33 天前
    快逃
    winglight2016
        12
    winglight2016  
       33 天前
    @processzzp 这个不影响辞退后的补偿,N+1 的基数是按去年平均实际月收入来算的
    alleng
        13
    alleng  
    OP
       33 天前
    @iOCZS 哈哈,我看到了就在吐槽。
    xiaochocking
        14
    xiaochocking  
       33 天前   ❤️ 1
    #9 啊,我还以为是啥原因耽误用餐的补贴
    processzzp
        15
    processzzp  
       33 天前
    @winglight2016 太嫩了吧兄弟,老板根本不用给你 N+1 呀,就每个月给你发三千五的底薪,电脑收走,留两本书给你看,在你头顶装个监控,发现玩手机就书面警告,然后严查你的考勤。美其名曰单位看你太辛苦了,现在让你休息一下,你受得了吗?像这样耗两个月你就主动提离职走人了,主动离职哪来的 N+1 ?

    我知道有人会说一直耗下去,单位肯定吃亏。问题是你月薪一万二,底薪才三千,对单位来说,你赖 4 个月,才等于原来一个月的工资,这 4 个月里吃饭要不要钱?租房要不要钱?还房贷要不要钱?除非你是本地土著,家住单位附近,无房贷无车贷,父母有养老金生活能够自理,否则单位耗你半年时间,你真的承受不起
    whp1473
        16
    whp1473  
       33 天前
    @winglight2016
    但是有非常恶心的,福利取消,发 3500 工资,然后耗你,你待下去就付出沉默成本,到了一年就还不走就辞退你,去年你的平均薪资也就 3500 。这种你就谈好,合同中写明工资多少,HR 不同意建议有其他选其他,要不然一旦要辞退你,你太被动,只能离职。
    eastjoehan
        17
    eastjoehan  
       33 天前
    基本工资很低,如果出了某些事,要按照基本工资赔付,如果一切正常的话那倒还好
    DefoliationM
        18
    DefoliationM  
       33 天前 via Android
    全勤奖 500 ?迟到一秒就没了。
    8355
        19
    8355  
       32 天前
    n+1 按照 3500 算系数,其他没什么
    看描述应该是小公司吧
    大公司一般是底薪+岗位工资+职级工资+司龄补贴+绩效工资+住房补贴+交通补贴+保密协议工资(泄密成倍赔偿)
    拆分成不同的工资构成是为了横向对比同部门和不同部门 同岗位不同职级之间的收入差距,方便内部平衡。
    laobobo
        20
    laobobo  
       32 天前
    被坑过,不是特别需要工作的话再找一个吧
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1001 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 36ms · UTC 19:40 · PVG 03:40 · LAX 12:40 · JFK 15:40
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.