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从上个月开始, 公司开始暗示我主动离职, 截至昨天 hr 找我谈话, 态度发生变化, 要求我转岗降薪, 真实目的是什么?
25 条回复 • 2024-04-23 17:25:19 +08:00
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weixind 239 天前
降本。。。俗称省钱。降薪了如果要开你也能省一笔。
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yc8332 239 天前  6
就是想你离职又不想给赔偿
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tool2dx 239 天前
公司现在项目赚钱吗？如果不赚钱，那么目的就是降低员工成本。
如果赚钱，那就完全是另外一个故事了。 |
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PN27149 239 天前
这不是暗示你离职没成功就想办法恶心你了嘛
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Ahy 239 天前
转岗降薪谈不拢是可以要赔偿走的吧？
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ateist OP @PN27149
是的, 我也是这么想的. 我现在已经被拖欠三个月工资, 面临两个选择: 1. 接受, 但只接受 20%范围内降薪, 同时要求降薪后工资按月准时发放 (hr 可能不会满足我的要求) 2. 拒绝, 硬刚, 争取 N+1 |
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louxiaohei 239 天前
你这被欠薪了还不跑吗，别想着赔偿了，很可能连这工资都拿不到，直接离职劳动仲裁要工资吧，早点劳动仲裁可能还有点余钱。。。。
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yangzzz 239 天前
无非就是逼你自动离职，拒绝转岗就行了。
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KOMA1NIUJUNSHENG 239 天前
为什么欠了三个月的工资你还对公司抱有期待。一般来说工资没有准时发就要警觉。
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milzero 239 天前
欠薪就可以去仲裁了！
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coderluan 239 天前 2
讲道理，能拖你三个月工资的公司，你答应转岗降薪，可能还是不会发的，让对方先把之前的欠薪补给你，然后再谈别的。
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meeop 239 天前
目的是推动员工躺平,从此刻开始你无需对任何事情上心,摸鱼混日子即可,因为枷锁没了
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brader 239 天前 2
下一步可能就是把你搞走。
转岗降薪后，就有个“名义”找你重签合同（能否重签全看 HR 能不能忽悠住员工，总之一堆口头许诺保证，落到纸面的是一个没有，哈哈），工龄没了之后，下一步就是裁员了 |
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BardOS 239 天前
转岗也不答应降薪, 硬刚就行了.
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buildsth 239 天前
硬钢吧，不论怎样操作，都不会给你发工资了
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icezzz 239 天前
降本呗，还不想裁了你给你赔偿
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goodryb 239 天前 1
已经三个月没发工资了你还不明白
不接受降薪，因为降了也没用，工资还是发不出来 要求公司马上补齐工资，否则发起仲裁 及时寻找下家 |
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xianghaolin 239 天前
三个月没发工资了，就不要抱希望了。赶紧申请仲裁，看能不能拿点钱出来，能拿到 N+1 是最好的。
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lostsummer 239 天前
都已经拖欠工资了，你还不发起仲裁
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esile 239 天前 via Android 1
恶心你 让你主动辞职 节省公司裁员成本
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tyrone2333 239 天前
3 个月, 未及时足额支付劳动报酬,仲裁拿 N 美滋滋
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wangkun025 239 天前
也有可能是为了让公司活下去。
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nuonuojump 239 天前
最终目的为了裁员不给补偿
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yKXSkKoR8I1RcxaS 239 天前
仲裁干它丫的
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