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coderluan 78 天前 ![]() 法律规定是提前 3 天,公司说什么不重要,压你工资就去仲裁,稳赢。
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changanMao OP @coderluan 给我信心了,到时候 25 号直接提
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coderluan 78 天前
@changanMao 可以挺两天,27 号提,30 号走。这样有个好处,会计不用额外算工资,否则可能公司说错过了结算,工资给你再拖一个月。
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changanMao OP @coderluan 但是 29 30 是星期六星期天
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coderluan 78 天前
@changanMao #4 😅我忘了
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hkiJava 78 天前 ![]() @changanMao #4 包含周末的 提前三天 算上周末的 你可以查 你就 27 号提离职
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Tumblr 78 天前 ![]() @changanMao #4 这一点要注意,如果你觉得最后两天是周末,last day 提到了 28 号,那极有可能给你扣 2 天工资,虽然仲裁能找回来,但是太麻烦,提的时候最好把 last day 写在 30 号,反正那两天你也不用去上班。
站在道德角度,最好还是提前和你的上级打个招呼,免得你一走他那边吃紧。当然了,这完全看你和对方的关系,人情上最好这样,法律上你没义务提前说。 |
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ZZ74 78 天前
只要不是极不靠谱的公司, 只要提前说好,几乎不会压工资的。
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changanMao OP @Tumblr OK ,谢谢老哥
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996jiucai 78 天前
有个小问题,你要注意一下:
就是现在行情不太好,有的公司可能会在意你这个不足 3 个月离职的情况。可能会觉得你没有过试用期 或 觉得你不稳定。之前这个点可能没什么大问题,只要解释解释就可以。今年毕竟行情不太好 |
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AFOX 78 天前
我也想在试用期走人
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changanMao OP @996jiucai 谢谢提醒,去下公司之前,我会编撰一下如何解释
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changanMao OP @AFOX 那一起走
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996jiucai 78 天前
@changanMao 最好是随便找 2 个薪资比较低的公司,试试你的理由。 一般情况下,1-2 家公司可以接受你的理由,那说明这个理由 ok ,那就没什么大问题
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mhj144007 78 天前 via iPhone
会的,凡事皆有可能,不要想的太美好
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