时隔一个月，我又来分享面试经历了

[lijianan]

时隔一个月，我又来分享面试经历了（话说今年找工作已经离谱到这种程度了吗）

挑几个觉得抽象的公司分享一下（都是最近面的）：

第一家：

公司背景：base 上海，规模不大，20 人不到

一面挂，面试过程中一点技术不问，简历上的技术和项目一点不问，抓住 SEO 优化、埋点相关、异常上报 相关的问题不放，聊了一些过往的相关经验，但聊的不是很深，最后对方说，他们招聘非常谨慎，他们需要 C 端经验比较丰富的候选人，而我的项目经验大多偏 B 端，所以短时间内应该不能给我答复（说到这里我也不抱希望了，简历上写的很清楚，方向不对口，干嘛还约我面试）

• 抽象程度：两颗星

第二家

公司背景：base 上海，规模不大，20 人不到，AI 方向

首先是笔试题，一个难度比较大的算法，参考 GPT 答案写出来了，然后是一面，问了一些常规的项目和技术，过程不是很顺利，本来以为挂了，没抱希望了，没想到过了一周 HR 通知过了，然后安排了二面，二面是系统设计，面试官是后端负责人，题目是 设计一个酒店预定系统，共享屏幕，写了系统设计的过程，重点写了 需求分析、技术选型、接口设计 三大模块：

1. 需求分析：包括 功能需求 和 非功能需求，功能需求包含登录注册、浏览列表、搜索酒店、预定房间、支付逻辑、订单管理、用户评价打分、取消订单等等模块，非功能需求包含了性能优化、扩展性设计、UI 、交互优化、安全性、用户隐私、埋点分析等等模块

2. 技术选型：主要对比了前端的不同领域、不同技术栈的区别、以及每个 lib 适用的场景，这块是比较拿手的东西，感觉没有什么问题（但是由于对方不是前端，所以不确定有没有听懂我说的）

3. 接口设计：参考上面的需求分析做了 api 设计，包括接口 api 命名，详细到了接口入参出参（顺便对比了 GraphQL 和 REST ful 两个规范的区别和优缺点）

一套系统设计下来，大概写了 50 分钟，差不多一页半文档，个人感觉没啥问题，最后还是挂了，没给原因（另外前端的技术一点没问）

• 抽象程度：三颗星

第三家

公司背景：base 杭州，规模不大，15 人左右

一面线下，中午两点跑去公司聊了一下，当时是杭州最热的时候，地表温度 60 度，到家之后发现鞋底子都融化了，聊的过程比较顺利，项目经验也是非常对口，但是负责人说他们老板比较看重学历，一般需要 92 起步，所以要先帮我问问

问了之后说可以约二面，然后约了二面（先说一下，这家老板是真的看重学历，但是很离谱，他自己又不愿意承认，也不想把这个事情搬到台面上来讲，所以二面专门安排了不懂前端的 AI 工程师面试算法，应该是打算让我知难而退，当然了，这些只是我的猜测，如果不是，算我冤枉了你）：两道算法题，一道 easy ，一道 hard ，限时 50 分钟，最后用了 45 分钟，全做出来了

然后到了老板面，上面说了，老板很看重学历，为了让我知难而退安排了算法面，结果没想到我过了，然后不回我消息了，再然后第二天，负责人回复说，老板又仔细看了一下简历，还是觉得学历不行，学历不行就是潜力不够，所以决定不给我通过，到这里我已经无语到懒得回消息了，那一开始干嘛约我面试呢

• 抽象程度：四颗星

第四家

公司背景：remote 办公，规模不大，20 人左右

首先 Coding Test ，需要编写一个 Server 应用，应用内容是一个 User Profile 页面，包含展示用户名、性别、手机号、邮箱等字段，所有字段需要 支持编辑和保存，并且需要持久化保存到数据库，包括后端接口都要实现，自行选择 DB library ，最后还需要部署到他们公司的 server 上面，并且给了详细的文档，教你怎么操作，并且还建了专门的 Testing 答疑群，遇到问题的话可以在群里问，完成之后需要把代码提交到 GitHub 个人公开仓库里面，然后回复邮件，限时三天，Coding Test 通过之后才可以正式约面

这里实现功能大概用了半天时间，包括前端页面和后端接口（vite+React+antd+nest.js一把梭），难点在于 搭建环境 & 构建过程 遇到很多坑，包括启动 server 实例、创建应用、初始化应用模板，这一些列操作都需要使用 他们自家的脚手架工具，折腾这些的过程中遇到很多报错，后面问了一下才知道，他家的脚手架不支持 windows 系统，目前只能在 mac 上运行，没办法，为了完成 test ，我又在本地装了 docker，在 docker 环境里面运行部署操作（庆幸我的系统是旗舰版 Windows ，因为 docker 不支持学生版和家庭版），后面部署在本地节点的过程又遇到一些列问题，不清楚是他们的脚手架有问题，还是我的环境有问题，折腾到这里，已经打算放弃了，于是回复了邮件：目前已经花费了两天时间，精力有限，还需要时间去准备其它公司的面试题，所以到此为止了。

虽然最终没有按照要求把应用部署到他家的容器上，但还是把代码传到 GitHub ，贴在邮件里面了。本来以为笔试没过，没抱希望了，但是过了几天 HR 通知笔试过了，可以安排面试。

接下来是一面，过程 90 分钟，聊天大概 30 分钟，问了一堆八股文，剩下一个小时都在做题，具体什么题目想不起来了，总之难度不高，做完之后时间还没到，面试官又要求换个 api 实现，也做出来了（一面遇到的所有问题，答案都需要共享屏幕写出来，不能光用嘴说，包括八股文，1234...每一点都要写出来）

第二天通知一面过了，然后又约了二面，二面同样 90 分钟，聊天大概 20 分钟，剩下一个多小时都在做题，场景题：需要实现一个 移动端的九键输入法，刚开始拿到题目的时候觉得很简单，但是真正写起来发现有很多细节需要去做，首先简单的布局，除了 12 个主体数字按钮，还包括一个拨号按钮、一个退格按钮，然后部分数字按钮下面有字母，比如 数字 2 对应 ABC、数字 3 对应 DEF，短时间内连续按同一个键时，需要从数字切换到字母，这些细节都需要处理妥当，在实际编码的过程中，发现有三个 case 需要处理：

1. 两次按键是同一个键，未超时，反复点击时修改最后一个字符
2. 两次按键是同一个键，已超时，点击时追加数字
3. 两次按键是不同的键，点击时追加数字。

核心逻辑：用 currentKey 记录当前按键、用 letters 记录当前按键包含的所有字母、用 letterIndex 记录当前是第几次重复按下，也就是切换到哪个字母，然后用一个防抖记录按下同一个键时是否超时，最后用一个 inputValue 记录所有按下的键，一顿操作之后，最后大概实现了 80% 的功能，时间到了，被面试官喊停了，测试的过程中发现了一个小 bug ，但是主要逻辑没问题，实现思路也没问题。所以我猜应该能通过。然后面试官又想让我实现一个 T9 输入法（实际上我都不知道什么是 T9 ，还让对方给我解释了一下），但是时间有限，对方只是让我说了思路，这里我提到跟自动补全的思路有点像，首先需要一个词库，然后预处理，先把词库变成数字组合（方法有很多，正常的匹配思路就是一个个找前缀），但是实际的实现肯定更加复杂，我就说不出来了，但是我又提到了 Facebook 出品的 lexical 富文本编辑器，这个编辑器内置了自动补全单词的功能，我告诉面试官，我看过这个源码，里面就有一个很大的词库保存在本地。

到这里二面就结束了，其实我已经失去耐心了，毕竟在这家公司上投入的时间和精力已经远远超过了其它公司，前面的笔试用了两天，后面的两轮面试又花了四个小时（因为失业的时候作息比较乱，白天都在睡觉，强制起床参加面试，还要把精神最好的一面表现出来）

再然后 HR 通知二面过了，又约了三面（又是 90 分钟的过程，包含一个大的场景题，我是真的头大）

三面约在周末中午，先是聊了一下二面的场景题，问我后面实现的出现了 bug 是什么原因，其实我真想说是因为时间不够，然后聊了 20 分钟的项目亮点和难点，又到了场景实现环节了，他说他比较喜欢考察移动端的九键输入法，但是二面已经考过了，所以三面换一个场景，实现一个谷歌日历，我真是两眼一黑。核心功能：以天为单位，精确到小时，垂直布局，显示 24 个小时，区分上午下午，并且当前的时间要显示一条高亮的线，并且支持事件预约、调度，被预约的时间段高亮显示，如果同一个时间有多个事件，那么高亮部分也需要重叠显示，大概这些吧，基本和谷歌日历一模一样，过程懒得说了，结果就是只实现了一半，点击当前时间可以选中进行预约，支持当前的时间显示一条高亮的线（这里计算的逻辑浪费了十几分钟，要计算当前的分钟是一天当中的第几个分钟，然后计算出这条线的位置，并且需要用定时器，每隔 1s 更新当前时间，然后计算 div 高度，对这条线进行偏移）到这里基本上一个小时过去了，时间不够了，被面试官打断了，也没有给反问的机会，直接结束了面试。到这里已经基本猜到挂了。

到这里，我并不觉得是自己的问题，一个小时实现出这个场景，在我看来是一件不太现实的事情，毕竟在以往工作中，类似的需求排期都能给我一周时间，再想起来当初 antd 的 DatePicer 组件重构工作，就连强如豆酱这种级别的巨佬，当年也重构了两个月。（虽然不是一个量级的）

然后果然过了两个小时，HR 来通知我三面挂了。

总之在这家面试中投入了巨大的时间和精力，最后突然觉得很不值得，早知道不如笔试题直接给我挂了，也省的约面试了。（另外其实我比较好奇这家公司的面试通过率是多少）

• 抽象程度：五颗星

后面还有两家抽象公司，懒得记录了

最后只想说一下，按照这些标准的话，现在在职的员工重新入职，保守估计有 80% 都进不去

最后附上个人简历，杭州求内推：

• http://www.lijianan.com （能不能访问随缘吧，不能访问就是服务挂了）

[hideon]

看完 OP 的描述，我觉得 OP 技术还是很强的，至少比我好。唯一奇怪就是面试都是小公司，而且他们的要求高得离谱，还有要求部署的，真让我长见识了。如果有这样能力，建议去正规中厂大厂，他们的面试都是正常的，以 OP 的能力通过不是难事啊

[muchengxue]

说明杭州这地不行，还是来北上深吧。

[xqk111]

总体还是行情不好，

[ttyy22007]

@hideon 可以看下他上一条帖子，大厂基本都挂了

[boblin]

我觉得第三家，就是学历那家，最离谱...

[lzblalala]

也许你应该去问下 HR ，挂的原因，不能稀里糊涂的挂

[zackzergzeng]

第四家感觉在白嫖你，让你帮他们做他们正在弄的项目

[caiji11]

服了 感觉你浪费了好多机会

[raylax7]

第四家是某某某 block 吧😂

[muchengxue]

@muchengxue 不过，现在这行情还是得有人脉，靠熟人内推。

[jojobo]

上海两家公司分享一下呗

[raylax7]

@raylax7
一样的 Coding Test ，我以为考察基本代码风格和工程化能力。
没用 UI 组件库，用 vite/react/express/tailwindcss 自己撸的样式，后端简单存一下就行直接 json 序列化保存文件了。
用了接近 3 个小时完成了，能在他们的环境运行起来，可能太简陋了，直接没过。

[Jooeeee]

面后留大作业的公司，让面试者投入大量的时间，而面试官却不需要任何投入。大部分情况下这种公司会比较抠+卷。
如果要检验架构能力，只需要设计好架构、流程，再讨论总体框架，项目经验的，就可以验证。
如果是要检验代码能力，leetcode 题目，接口实现等，用一两个小时写一下代码，也能看出代码能力和风格。

如果需要用一两天时间完成，公司就没有很强的招人意愿，所以建议抱着学习的心态，考虑框架设计，用一两个小时画一画架构图、流程图等，能体现出能力就差不多了。如果做到这种程度还不行，也没必要去了。

[zy445566]

个人感觉还是 OP 要价高了，尤其是第三家老板看重学历的那家，给机会给你面试其实就是看履历能过的意思
比如：
“老板又仔细看了一下简历，还是觉得学历不行，学历不行就是潜力不够，所以决定不给我通过”
其实潜台词就是：
“我斟酌了很久，你能力是很强，当是你要价比 985 还高，我还是不赌你未来为公司创造的价值了”

[Hilong]

@chuck1in #6 我也过不了，我前面一面就过不了

[zy445566]

其实小公司基本都是价格敏感性，如果大公司面试成功了，倒是可以无所谓开价了

[whyzp2019]

这尼玛面试，换我我一个也过不了

[UN2758]

握草，这第四家真的就是纯粹刷 kpi 啊，互联网劳动力市场还是爆炸吧

[isnullstring]

都是小公司，说倒就倒

[declandragon]

『但是由于对方不是前端，所以不确定有没有听懂我说的』

面试官是真的抽象

[xz410236056]

理解不了，20 来个人屁大点的公司，这么抽象干嘛？招聘个能干活的马上开始不得了，说不定第二年公司就没了大家都要重新找何必呢

[job32]

大佬代码这么厉害…可以考虑自己做产品…30 岁找工作本来就难起来了

[job32]

30 岁，5 年经验，自己投简历找工作，结局就是

1 、有 offer ，对方给不起薪资，自己放弃
2 、没 offer ，直接被拒或一面后没下文或 n 面后被拒
3 、猎头推荐，有可能拿到 offer
4 、朋友或内推，有可能拿到 offer

[poltao]

第一家感觉像是 kpi 面试，不管候选人怎么样，先过一遍，看看能不能捡到宝，最后选最契合的，评价：恶心，不像是找人的公司，和我最近面试的几家公司非常像。
第二家公司妥妥的有病啊，面前端搞了 50 分钟系统设计，看起来也不像是招人的样子。
第三家则毫无诚意，猜测这个公司所有的面试都是线下，合理怀疑在进行候选人服从性测试。
第四家面试流程没看出来对候选人的尊重，正经公司没见过出谷歌日历这种题目的。
大环境不好，楼楼共勉，一起找新工作！

[chaleaochexist]

我艹, 是你啊, 我记得楼主, 贼牛逼.真的是行情不好啊.

不过楼主不是前端吗 为什么第二家让做系统设计啊.

还有 92 起步是什么意思 盼解答!

[shylockhg]

最近也面了一个直接解决 issue 的，不过人家给钱了。。

[poltao]

@caiji11 哥，何出此言？不至于吧，这几个公司看起来也不像招人的样子，我感觉楼主面的已经非常不错了

[duhb]

我帮你留意留意我们公司吧，上海的，快递巨头企业，有 hd 就再给你留言。

[Yc1992]

@chaleaochexist 985 211 起步

[PopRain]

大开眼界，我招人是不是太简单了，学习学习，哈哈
不过 OP 的学历确实是硬伤，目前这个环境下，一般 HR 大概不太会仔细看就筛掉了；目前上海 15k-25K * 13 都有不少 211 或者 985 硕士(本科二本/民办）来投简历

[JSjump]

这么离谱？面的范围也很抽象，这是找前端，后端，还是全栈，还是 CTO ？

[echoless]

楼主 往 ai 蹭

看看 dify 之类的公司是不是招人


我也是找了几个月上岸 我是后端 ai 方向 相对好拿一点

留大作业的 不面 因为面试官没有投入 你吭哧吭哧写几天人家看一眼不过 nnd

[Yukiteru]

第四家也太抽象了，浪费双方这么多时间和精力。。

[collery]

真的很厉害的一个老哥

[collery]

精准学为啥离职呀

[yaocy]

我觉得 OP 是在职面试

[yidadaa]

找工作不想背八股刷题的话，可以试试我做的工具 offerin.cn

[lijianan]

@bojackhorseman 招的是前端，但是我也不懂为啥会让后端来面
@iOCZS 第三家名字我忘记了，杭州西湖区的，智啥来着
@sunwang 不是我想去呀，因为只有小公司简历过了
@HuberyPang 不能查资料，包括 GitHub Copilot 也要关掉
@bzw875 卧槽哈哈哈哈，两年前的代码让你翻出来了
@Toxni 没有开源呢，那个是袋鼠云内部的项目，一直打算商业化来着
@zx9481 对，晏家坪那边的
@zzdgfv 离职面的
@996bujiaban 第四家薪资待遇我也不清楚，JD 上没写
@gmyxds 简历自己写的，纯 html + css ，你从我网站 F12 可以直接趴下来
@raylax7 没错！就是那家！
@JSjump 我找的是前端，不过后端也会点，只是后端没有实际经验
@collery 精准学是被裁员的

[idragonet]

“东北林业大学”是成人本科？

[mustcool]

很强，加油

[xiao8276]

我看着都脑壳麻了，很难想象 op 的精神状态

[zhw2590582]

是我的话，估计就放弃找前端工作了，不想背八股文了

[caiji11]

@poltao 结合上个帖子一起看

[wudashan]

不说公司名，等于没说

[ZGame]

加油 大佬很强了 我感觉

[channg]

@xiaozhang1997 #14 因为之前帖子都是大公司的

[JamesFisher]

看到 op 的经历，我感觉现在前端面试是地狱难度，这些小厂的面试题我一个不会

[jalr4ever]

考虑来深圳么？

[Felldeadbird]

技术很强啊，祝福楼主找到工作。这么强的人才都找不到工作，有点可怕了

[littleG]

感觉第四家有点像故意挂，可能是找到合适的了。故意找个难度高的让楼主面试挂掉。

[Orangeee]

第四家这样的公司就是太把自己当回事，你值得我投入这么多精力吗，OP 的耐心确实挺大，换一般人三面直接溜了。

[EndlessMemory]

为啥挑这些小公司投？

[aker91]

你的第四家经历我也参与了，确实抽象，不过也有我自己的问题，看了你的分享，现在巨庆幸

给不知道的同学说一下，这家是 ArcBlock ，在电鸭和 V2EX 都有招聘，hr 相比其他家异常好沟通，之前不知道原因，看到你的经历就明白了

首先 hr 说有三次笔试，每次大概两三个小时，我觉得没问题，就接受了，题目本身非常简单，但是要求用他家脚手架和工具，那真是巨难用，我一开始就看到了不支持 windows ，所以直接开了个 ubuntu 虚拟机搞，结果就这三四个小时跑不起来，而且运行中各种问题，然后开始编写代码，我第一次代码写的很随意，然后挂了，指出的都是些非常鸡毛蒜皮的问题，不过确实是我觉得题目太简单，所以写的太随意，我跟 hr 表达了下后，hr 表示我可以重写？？？

然后我就按照两三个小时的标准去写，结果写了五六个小时，因为他们那套工具真是巨难用，尤其 nodemon 监听后端，热更新竟然要重新去他们服务器注册，改一行代码等小一分钟更新你敢信，写到后面耐心全失了，因为已经超过我很多心理预期时间了，匆匆提交了，刚才告诉我挂了，原因是找到了一个 bug ，我当时第一反应是，唉，还是应该检查下的，然后打开 V2EX ，就看见了你这帖子，心情瞬间就好了

[sky9401]

小公司都是很抽象的，百人以下的公司都不要去面试，过去浪费时间干嘛

[sharpy]

看楼主能力挺强的，要不面试的时候带个摄像头做视频发抖音，搞个新赛道，

[youyouzi]

大佬这么强怎么“又”在找工作？我记得很久很久之前就在 GitHub 看到你挂求职的信息了呀，是到现在没找到还是怎样

[K332]

还找不到只能换个城市了，杭州基本都被 op 面得差不多了

[facebook47]

@chaleaochexist 985 、211

[258]

离谱 太离谱了

[AdminZ]

抽象的公司，杭州就没有跟你职业经历相似的公司？哪怕 70%也好

[godlikeonline]

@aker91 也叫我去面试了, 我看了第一个面试题目, 完全就是在测试他们的框架, 对面试没有任何意义, 也不能够测试面试者的能力, 面试环节是毫无意义的, 网上了解了下公司的评语, 都是不好的, 他们那么小众的脚手架和工具, 出个问题都不好解决, 就果断拒绝面试了

[godlikeonline]

ArcBlock 感觉就是叫你测试他们的框架和工具, 2 年前就开始招人了, 招到现在还是招那几个岗位

[ssyog]

ArcBlock 挂在九宫格输入法，不知道为啥

[HFX3389]

@aker91 #153 `nodemon 监听后端，热更新竟然要重新去他们服务器注册`这咋做的呀，好奇:D

[inottn]

第四家也太抽象了。。。

第三家考了哪道 hard 题

[331772955]

国内这种环境，确实对于学历不好的人机会很少，再加上 OP 的期望薪资估计一般的中小厂是很难匹配了。

[jojojo]

第四家是 arcblock 吧？幸好我题目做一半没做了

[dyq917]

见到不对的，及时止损，别浪费时间。
之前遇过一家，面试官让我开视频，自己不开，去尼玛的

[opentrade]

@vincel 你少个年富力强

[aker91]

@HFX3389 就是很简单的用 nodemon 启动一个 express 而已，这个 express 启动的时候他们先跟自己的服务交互完才启动服务，反正挺蠢的

[ufan0]

这要是十年前得起飞了，可惜现在卷的厉害。
看到大佬的年纪和开源贡献实在是惊叹和佩服。

请问简历网站有没有兴趣开源或者做成工具？看了下设计很不错，页面适合直接打印。看了下源码基本都混淆了。

[aleimu]

池小王八多🤣

[mave99a]

感谢分享 ArcBlock 的面试经验（第四家公司），我是 ArcBlock 的 founder 也是你的最后一面面试者。 我已经让我们 HR 和你联系，是否愿意我们把你的面经作为一个案例来帮助更多的人更好面试， 如果愿意的话，我们把我们自己的四个面试反馈也分享出来对比一下，这样读者可以从两个角度看到求职者和面试官的看法。（不愿意也没有关系，这是隐私）

你是不错的自学成才的工程师，没有通过一些面试并不说明你的能力有问题，而只是和工作职位不匹配而已。我们也是看到你的相当不错的开源项目的参与记录，因此花了较多时间来考察是否匹配我们，也许你不久就能找到适合自己节奏的工作。

我们自己对学历一点不在意，我知道很多优秀的团队和公司也不太在意学历； 你的工资要求也完全处于我们这个职位预算以内。不存在是因为学历和薪资等浪费你时间。

我们的面试题难度不大，不需要刷题，但需要相当扎实的基本功。我们团队的人重新面试的话，我估计 100% 能通过。😂

这是我们自己写的一篇《如何轻松通过 ArcBlock 的招聘流程》：
https://www.arcblock.io/blog/zh/post/2020/07/24/how-to-get-through-arcblock-interview-process

我写这个回复，以及想写一个对比的文章，足以说明我们求贤若渴，不想让这篇文章导致求职者认为我们浪费面试的时间。 但也同时是一个“劝退贴”，如果觉得这个流程和考察方式不适合自己的话， 面试过程只是真正工作的缩影，一定要投适合自己的职位。

[lijianan]

@idragonet 自考本科，比成人本科好一点（不过在国内一样没用）
@jalr4ever 不考虑了，上个月刚从深圳回来
@EndlessMemory 不是挑小公司，是只有小公司不卡学历
@sharpy 6666 仙人指路
@youyouzi 没找到呢
@K332 不至于，杭州公司还是很多的，只是 90%都卡学历了
@ssyog 你做到什么程度了呢？
@ufan0 之前开源了一段时间，后面又关闭了，其实就是纯 html + css 写的，都是静态组件，要源码的话可以加我 vx
@mave99a 可以啊，我觉得没问题，完全可以分享，另外我没有说你们的难度大，只是觉得你们的面试体验比较差强人意，可能正如你所说，你们的流程和考察方式不适合一部分人，而我就是那个被筛选出来的人，另外我这里也只是记录一下，本意并没有打算暴露公司的名字，所以用 “第 X 家” 来代指，没想到评论区好多人都知道了，先道个歉，最后祝你们早日找到合适的候选人

[idragonet]

我也是自考，不过是自考专科+本科。 现在不是全日制本科去大厂难。

[daiisdai]

@lijianan UP ，精准学这家公司怎么样？

[lijianan]

@daiisdai 千万别去精准学，坑死你，做完项目就裁员，裁完又继续招

[daiisdai]

@lijianan 好的好的，感谢避坑

[woniuppp]

博主已经特别强了，可能还需要一些运气 加油加油

[lijianan]

@woniuppp 我靠，大圣本人吗？

[Mexion]

我是三本非科班，GAP 时间比较长，约不到几个面试，目前找了两个月没找到，有些还没面试就让你做个小项目来测试，搞半天搞好有了面试但是莫名奇妙就挂了，说实话很多面试我都不知道哪里出了问题，就是莫名其妙就没后续了，这段时间打招呼各种送达已读未回，背八股文也搞得心力憔悴，压力非常大。
这行确实不好干了，我个人履历不好，不做这行又没有其它技能，目前比较迷茫，只能走一步看一步了。

[EthanLee7]

这种二三十人的小公司大部分都很坑，各种奇葩，大佬这水平应该投大厂或中厂

[woniuppp]

@lijianan 是的 鲨鱼小老弟加油啊，只是运气不好而已

[tianzhichn]

ArcBlock 又开始问 T9 了呀，我其实觉得老冒写的面试分享那篇文章还挺有启发的，「面试官不是拦路虎，而是引路人」。我当时本来以为能和老冒聊 T9 （准备了很多），结果问的系统设计，答得不是很好。不过面试体验还是不错的

[chjs]

看 lz 的回答，很强了，甩我八条街。。。。这都找不到工作，我很慌张。我只是个失业一年的小卡拉米。。

[frankwei777]

杭州除了大厂都烂透了，当然大厂也烂但至少有钱拿

[zhengkk]

为何从之前的公司离职？？

[guyusay]

现场写 css ？我感觉这比写算法还难。

[powersNake]

@mave99a 赞！永远年轻！永远抽象！

[linyin022]

等等 大佬 你的简历页面的 UI 是自己设计的么？还是网上开源的项目？想学习一下

[chengxian]

之前在业务也碰到过谷歌日历的功能，结合业务需要考虑特别多的东西，当时也是做了将近一周的时间。一个小时连系统设计都不太够，这妥妥的为难你。

[AilF]

技术实力很强，祝早日找到工作

[mave99a]

@powersNake 哈哈 这里都被你发现了 😂

[pikay]

我知道第四家，是不是 Axcblock ，而且它们那堆开发工具，初衷应该是提升开发效率，但实际用起来很多 bug ，反而降低了效率。

[Maconzhang]

第四家是电鸭上找的吗？ 一面跟我说我做三个小时的题目，我直接拒绝了

[ke1vin]

依你的水平不应该找不到工作，而且学历不是关键因素。如果真不行，期望薪资可以降一降，毕竟现在大环境就是这样

[267263]

主要还是学历和履历问题，上家公司裁员是真的坑了你。现在岗位变少，岗位候选人增多，导致公司很在意这些东西，因为可选项太多了。比如说有 985 投这个岗位，虽然技术不是很好，但还是很容易把学历、履行不行的 PK 掉。要快速找到，可能得降薪，或者学英语，找国外的。

[snowlyg]

现在不缺人，现在外包的不怎么招人。别说正经公司了。

[slzhouzsl]

学历真不行

[ziggear]

谢谢大佬分享！另外请问一下“vite+React+antd+nest.js 一把梭”有没有什么学习路线或者最佳实践案例？我是客户端开发想转前端，目前正在学 React ，想找个不那么费劲的后端技术栈