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pixcai
V2EX  ›  职场话题

为什么国内公司兼职没有按时薪付费的习惯?

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  •   pixcai · 117 天前 · 3079 次点击
    这是一个创建于 117 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前几天在 Boss 招聘上投简历,约了一个小创业公司的线下面试,去了现场,发现面试的老板是个外国人,介绍完公司业务后,跟我说目前主要是找兼职,薪资按小时支付,远程上班。(不过我没通过,60%的英语听不懂,哈哈,全靠翻译)

    这样的做法我倒是不觉得意外。但是我很好奇国内的公司为什么不这么做?

    我一个失业的朋友,八月份找了一个国内小公司的兼职开发工作,对方说需要短期兼职一个月,我朋友看了下他们要做的东西,说用不到一个月,但是公司还是要按一个月来签合同,然后我朋友半个月就做完了,后面两周没事情,天天去公司坐着玩手机,把剩下的时间熬完了。

    我不理解,公司如果按天数算,完全能节省一半预算的,做兼职的人也不用做完后还继续无意义的上班打卡了。这种明显是有好处的事情,为什么公司却不做?

    还有就是国内的远程兼职也是,很少有见按时薪支付的。很多都是固定的很低的工资,不是很理解。

    20 条回复    2024-09-01 12:23:52 +08:00
    GooMS
        1
    GooMS  
       117 天前
    成本低
    RiverMud
        2
    RiverMud  
       117 天前
    没有时薪的社会和法律习惯。另外可能就是人够随便招,不用按时薪这种管理成本高的方式招人。

    还有个现象,我上学那会,绝大部分兼职都是时薪结算,但据我从两个在上大学的堂弟那里了解到的信息,现在除了“高端”点的家教等兼职,以及发完传单就跑、当半天志愿者这种完全“低端”类的兼职,几乎没有时薪了,都是先说好你每天几点来几点走,干多少天,按这个多少天给你算钱,比如咖啡店、奶茶店店员、饭店迎宾传菜外送等兼职。

    我猜测是劳动环境法律以及公司管理都比以前完善了一点,正规到发放时薪在合规角度有点麻烦了,管理成本有点高了,所以时薪的兼职少了。但不是足够完善,没完善到劳动环境完完全全地合规地支持“时薪”制度。
    pixcai
        3
    pixcai  
    OP
       117 天前
    @RiverMud 人够不是更应该时薪么?一个人不行就换另一个人,也没多少成本。而且一两天这种兼职都不签劳动合同,公司应该更放心才对吧?
    zzycreate
        4
    zzycreate  
       117 天前   ❤️ 1
    国内时薪制工作偏向于服务业,你可以去了解一下茶饮店甜品店快餐店的兼职工作,看门店排班,打卡记工时,朋友在奈雪兼职,每周发一次薪,可以提前和店长沟通排期,但是一般按月有一定时长要求。不知道这是不是你理解的时薪工作,现在的奶茶店基本就只需要店长在内的两三个正式员工做管理,其他全部兼职就行
    thoo61871
        5
    thoo61871  
       117 天前
    脑力活不好量化
    lasuar
        6
    lasuar  
       117 天前
    我想是财务问题。
    qoo2019
        7
    qoo2019  
       117 天前
    肯德基,麦当劳有时薪啊
    julyclyde
        8
    julyclyde  
       117 天前
    按时薪会导致故意拖拉
    2bad4u
        9
    2bad4u  
       117 天前
    外企有
    sagaxu
        10
    sagaxu  
       117 天前
    医院志愿者,100/3 小时,钟点工 50/小时
    zhouyin
        11
    zhouyin  
       117 天前 via Android   ❤️ 1
    原教旨资本主义发明的东西 就跟敏捷一样 把工作量精确到小时 就是最大化压榨
    kkwa56188
        12
    kkwa56188  
       117 天前
    正常每周 40 小时工作制的话, 一个月是 180 小时以内.
    996 按 40 小时外的加班 1.5 倍来算 一周是 88 工时, 一个月超过 350 小时.

    你说老板愿意 按时薪付, 还是愿意按月薪付?
    ajyz
        13
    ajyz  
       117 天前
    包身工思维,所谓月薪,最好是无休卖身给公司,还是那句话,劳动法都不施行的,还想啥呢
    oldboy627
        14
    oldboy627  
       116 天前
    国外全职工作也没有按照时薪算的,都是正常的。 如果按照时薪算,一般是合同工,合同工的时薪价钱一般是全职时薪的 2 倍,合同工因为是没有年假,保险,福利,所以是按照 2 倍来计算的。
    hefish
        15
    hefish  
       116 天前
    应该按分钟支付。。。
    PbCopy111
        16
    PbCopy111  
       116 天前
    时薪怎么量化?让你写一个抓新闻的爬虫,写完了给你 1000 快,分三次给,工期一个月。时薪呢?一个月给你 1000 快,结果是这个爬虫写完了么?写的效果如何?如何修改?能否达到要求?最后这找谁去?
    但凡国企招标没有按时间的,就不可能有时薪兼职。
    vanvan00097
        17
    vanvan00097  
       116 天前
    国内连劳动法落实到位都成问题,别说这种兼职的
    qiaobeier
        18
    qiaobeier  
       116 天前
    @PbCopy111 我在外企,工资付美元那种。我是全职远程但是我司有估工时的习惯。

    1. 一般流程是有一个大的项目文档,Project Owner 创建,一般是 PM ,也可能是某个老板。
    2. 然后 PM 和开发经理再加上各个 Leader 进行项目拆分,这个阶段 Leader 会评估每一个模块的大致需要的人时。
    3. 接下来再将各个各个模块拆分成具体的 Tickets ,并分配到具体的开发上面,然后接手的开发人员会继续每一个 Ticket 的时间评估。

    最终汇总到一个报表,Leader 和开发评估有冲突,那么会组内内部讨论。这个时间是包括测试,处理 feedback 的。实话说经常延误。

    另外我们主要使用 jira
    HowieZhao
        19
    HowieZhao  
       115 天前 via Android
    @qiaobeier 哪家公司,还招人吗
    v2taylor
        20
    v2taylor  
       114 天前
    不对吧,为什么我见过的都是时薪制的,月薪制的兼职太扯了吧
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