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propheteee
V2EX  ›  职场话题

分享一次申请涨薪的经历

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  •   propheteee · 2 天前 · 3113 次点击

    现状:base 上海,来公司 7 年多了,算是工作起第一家公司,从中级晋升 2 次到资深,2023 年又调薪了一次,综合涨了 3 次,每次平均涨幅 3k ,目前 23k ( 你没看错,资深 23k !!!)

    申请原因:

    1.领导: 有一次吃饭,前领导(当了他四年死忠马仔)当着团队成员的面说我工资低、态度好,是最不容易被裁的。。。 又被揭了一次伤疤。。。想着平时也没少付出,除了本职 Java ,又去搞 python 大模型开发,又帮领导统筹管理和推进项目,本想着今年重启的晋升通道我会有机会,饭桌上有意无意的问了下,他并没回应(想想也是,都要跑路了还管我死活干嘛),最后 hr 通知我并不在名单内。

    2.项目: 前领导走后留了一个烂摊子外包项目,本来答应在公司部署的,结果他们学校审计要私有部署,项目目前就我一个人维护,要跟甲方沟通,写方案要资源定排期,我本来只是个 java boy 啊~

    3.同事: 有一个关系还不错的同事,挺卷的,21 年来的公司,当时公司业务发展比较好,起薪都很高(相比我们老员工),他高级进来就是 24k ,来了一年就给晋升了,资深 28k (他亲口跟我说的,就这他还抱怨自己工资低,我内心。。。),这次晋升他有机会(我内心落差。。。)

    于是我写了一份正式调薪申请邮件(工作汇报+后续规划)发到我们部门老大那,抄送给 hrbp ,hr 昨天找我聊巴拉巴拉半天意思就是:公司要到明年 3 月份根据部门能申请到的资源(公司今年拉了 10 多个亿的投资做国际化和 ai 项目)和当前职级统一调薪,晋升的不一定涨薪,不晋升的看情况调薪。 内心:感觉说的挺公正的,但是以后又能怎样,大概率不了了之吧

    心态:其实我算是挺容易满足的一个人,而且一直觉得自己能力不够,拿这点钱也配了(自卑心理吧),晋升和调薪也都是被动接受公司安排, 想了想自己工作事项又杂又多,外加市场行情对比,觉得公司给的价真的是太少了,有时候想想一走了之算了,但是内心也不舍,8 年啊,赔偿就有 9 个月了,也不想跳出舒适圈(住得近,965 ,基本不加班)

    后面规划:再卷一点,ai 这块再搞点成绩出来,希望新领导能给我争取晋升机会。

    25 条回复    2025-11-12 17:06:43 +08:00
    peteretep
        1
    peteretep  
       2 天前
    想好了就干吧
    不行换地方
    failed2ban
        2
    failed2ban  
       2 天前
    感觉就是要多跟领导表达涨薪的意愿,下次他会考虑你的机会才会更加增加。
    propheteee
        3
    propheteee  
    OP
       2 天前 via Android
    @failed2ban 是啊,得多争取,埋头干活不喜欢汇报的真的很吃亏。
    8355
        4
    8355  
       2 天前
    这种薪资是不太可能被裁的,但现在出去面未必能拿到比这个更高的薪资,就算更高工作强度也一定更大。

    21 年来的薪资高是因为人家起点比你高加上那个时候市场的薪资高所以倒挂严重,加薪一定比跳槽慢,这是必然的,我觉得还是调整下心态吧。

    还是调整不好那就出去面一下自己就明白了,我司也是 965 wlk ,之前团队里有人也是这种情况,出去面了 3 个月疯狂请假早退就想着被公司裁掉,现在回归平静了。
    不用跟别人比,就跟自己比,要是能出去拿到 28-30 的 offer 那也别犹豫直接走就好咯。
    crocoBaby
        5
    crocoBaby  
       2 天前   ❤️ 1
    一开始我跟你一样因为薪资倒挂内耗,后面释然了,就提升自己的能力,随时跑都可以
    make115
        6
    make115  
       2 天前
    @crocoBaby 我也是,不过是后来使劲摸鱼拉
    KINJES
        7
    KINJES  
       2 天前 via iPhone
    错过了靠跳槽涨薪的时机也只能认了吧😮‍💨
    crocoBaby
        8
    crocoBaby  
       2 天前
    @make115 也不是不行,起码心理平衡了
    typeaudit
        9
    typeaudit  
       2 天前
    直接出去面试一下,看下自己到底值多少
    nkidgm
        10
    nkidgm  
       2 天前
    最后这句,我不太认同,不能把希望全放在领导,毕竟你前领导就坑了你一次,长点经验吧,还是靠自己,毕竟会哭的孩子有奶吃,社会是这样子的,得主动出击。。
    hwdq0012
        11
    hwdq0012  
       2 天前
    没申请过涨薪,只申请过离职,这次离职涨了 5k ,还是决定走了
    dudubaba
        12
    dudubaba  
       2 天前
    从 21 年到现在也没涨过,不过按时上下班也挺舒服,所以妥协了。
    0x0x
        13
    0x0x  
       2 天前 via Android
    有时候并不是搞点成绩出来就 ok 的。
    国际化和 ai 不知道具体干啥。 但是你说的那个烂摊子外包项目,说难听点在领导眼里,技术一点作用没有,做出花来都没用,外包主要靠商务谈下来的。
    rensuperk
        14
    rensuperk  
       2 天前
    不要太听领导话,要不然有好处不会想着呢
    unco020511
        15
    unco020511  
       1 天前
    会哭的孩子有奶吃,你有需求一定要强烈的表达出来,多找领导聊一聊,特别是有调薪窗口的时候,一定要主动表达需求
    uCharles
        16
    uCharles  
       1 天前
    我跟你一样的情况,然后我辞职了,领导强力挽留画大饼。
    2 楼说的对,你工作方式应该不怎么讨喜,我之前有个同事来得比我晚,活干的不多,升职比我快。
    后来我想了一下,工作的方式不同,我那位同事的工作方式更讨领导喜欢。
    所以相比之下我干的很累,然后就辞职了。准备下一份工作改变一下工作的习惯
    akechiz
        17
    akechiz  
       1 天前
    努力提升自己的时薪,在没活的时候多干干自己的事
    stevexu
        18
    stevexu  
       1 天前
    跳槽是涨薪最快的方式。之前从小公司跳阿里,薪资翻了几倍
    Unitent
        19
    Unitent  
       1 天前
    求问 28k 在上海算什么水平,我也 28k,想在 30 岁之前达到 30k ,96 年的,大专生。
    uds9u32br
        20
    uds9u32br  
       1 天前
    看累不累吧,23k 如果一点不累待的开心我觉得还行。
    K332
        21
    K332  
       1 天前
    直接跳
    joelaw
        22
    joelaw  
       12 小时 15 分钟前 via Android
    出去面试,拿到 offer 回来谈,人要有筹码。
    seeu2ex
        23
    seeu2ex  
       11 小时 48 分钟前
    @joelaw 拿到 offer 不如直接跑,靠 offer 谈薪感觉就算涨了也不太长久
    macaodoll
        24
    macaodoll  
       10 小时 3 分钟前
    兄弟注意身体,别没到调薪,给自己卷没了.
    blubzz
        25
    blubzz  
       4 小时 35 分钟前
    兄弟你和我很像,承担职责与工作很多年的人一样,不断裁员,也曾经提过加薪,但是失败了。然后我就摊牌了,工资多少就干多少事,从内耗到放平,WLB 挺好的,我是不相信公司后面给你多少好处的,及时止损
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