26 年研发环境预测，更累？

[YanSeven]

虽然 v 友们或者大厂可能已经 vibe coding 很久了，但是估计还没有铺的很开。

今年隐约会有这样的一种趋势：

部分远离一线已久的中上层管理会更“折腾”人，尤其是中小公司的那种管理，他们在宣传和 PPT 中感觉 llm 已经差不多大成，可以很好的提效了。估计会下达一些”浮夸风“的命令，他们会认为以往预估在半个月～一个月的工作量项目可以压缩到两三天。

于是，他们会肆无忌惮的下达“亩产万斤”式的指令，并毫无顾忌的让一线员工使用和转换不熟悉的技术栈。快速迭代，快速上线。

[7gugu]

一定的，年初开完年会 ld 就说明了，过完年一定会加倍工作量。

[HFX3389]

AI 把“能做多少事”的上限抬高了，但没有改变“谁决定做多少事”。
归根到底还是分配制度的问题，谁来切蛋糕；谁来决定谁做多少事；谁来决定钱分多少；谁来决定工时

[zhujinliang]

我觉得对于后端太爽了，半个小时搞一个 DEMO 页面直接甩前端/App 端开发人员脸上，告诉他我的接口就是这样调用的，包没问题，别他妈来找我对接口。

[think2011]

@zhujinliang 不用太开心，以后是全干工程师了

[zuosiruan]

@zhujinliang 有的公司前端都后端兼着干了

[kneo]

那就让 ai 多拉点，给领导一个教训。

[JoeDH]

去年年初我就开始用 vibe coding 全流程搞出来一个项目，领导提了一嘴让我把相关知识点整理出来做个分享，看看适合的话就部门买些 ai 账号。
后面被我混过去了，根本不想搞这个分享，原因：
1 、我不想跟同事分享这些东西，他们作为程序员如果这些最新趋势都不了解，那就是他们自己的问题
2 、如果我开了这个会，领导把整个部门的一些核心开发叫过来旁听，最后开始推广全部门 vibe coding 疯狂的赶项目效率，这个风气似乎因我而起，我不希望受到同事们的白眼

[andforce]

@JoeDH #7 哎，我边上前端老哥已经开始劝阻分享了，我正在犹豫要不要给组内分享，理由和你差不多

[YanSeven]

@JoeDH 我认同不公开分享，如果一个组织部门没有从上到下正确的认识 llm 能做什么，会带来什么，还是不要节外生枝的好。

[PeiXyJ]

@zhujinliang 我已经让手下的前端工程师兼着做后端的任务了(CRUD 接口按照规定自己实现

[levelworm]

大厂已经开始整合了。估计今年整合完毕就要开始裁员。剩下的人任务不变，反正有 AI 帮忙嘛。

[levelworm]

@JoeDH 你就不应该让人知道。。。

[levelworm]

@andforce 请守住做人的底线。。。

[BeiChuanAlex]

不用过于担心，领导们还是喜欢手底下有人的，光杆司令谁干？？？这种权利的欲望还是本性，指挥 Ai 哪有指挥人过瘾

[povsister]

除非放弃质量管理，否则 ai 一定会受制于人的审阅速度。人的注意力是有限的，除非你打算把整个项目都丢给 ai 做，否则你根本不可能跟得上 ai 喷 token 的速度，即便引入 ai 测试评审也一样，你会觉得工作比之前更累

[levelworm]

@povsister #15
是的，同事一天就能做几百行的 Python ，我已经放弃审核了。

[samy]

这帮管理层就是白痴，懂个屁技术，就知道瞎指挥。真以为 AI 是万能的，两三天？他们自己来写代码试试！

[musi]

不用预测，看这个

/t/1192730

[niub]

老板年前在群里发话了，26 年开始，要换个方式考核研发。

[106npo]

这种两三天拉完的项目就不用管代码了，只管文档就行了

[Timzzzzz]

@zhujinliang
小伙子脾气很大啊

[martinm]

我是不在公司推广 vibe coding ，自己悄悄用就好……

因为 25 上半年前是辅助写代码，25 年下半年后开始替代你写代码，绝望🥲

[shawnsh]

真正价值是需求，让 AI 给公司想几个战略

[seven777]

一定会更累的, 顶着"边缘淘汰群体"的名头, 不止自卑, 而且各方都会压榨整个群体.

[liuxue]

还没用过，因为公司限制访问互联网。

[wnpllrzodiac]

哈哈哈，一个月一个抖音，一年一个 windows

[yaidev]

会很累，也会淘汰一大批，我发现很多搞技术的表达能力都有限，连如何讲需求描述给 AI 这么一件事都做不好，反过来说 AI“弱智”

[jackOff]

不要分享，自己用就行，否则自己被卷没了

[inktiger]

有 AI 之后感觉 1 年程序员跟 5 年程序员没啥区别了，如果不自己多学习的话