应聘时被问及多久可以入职，一般定多长时间比较合适（既满足上家拖延离职的情况，又可以让下家不会觉得等太久）？

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如题，重点是如何定这个时间？就怕定长了，下家又会怕你在期间找另外的工作；定短了的话上家只要拖超过 1 个月的时间，下家人力就会起疑心找好下一个备胎或者取消你的 offer 。

所以很是纠结。。定 1 个月合适么？

合适

疑心

备胎

入职

19 条回复 • 2016-01-02 15:19:41 +08:00

9hills

2016-01-01 17:53:26 +08:00 via iPhone

法律规定书面提交离职一个月后，劳动关系自然解除。

所以一个月是合适的

yunying

2016-01-01 17:56:50 +08:00

@9hills
法律是那么规定，但上家总是很多理由去拖，拖个几天半个月的也常有发生（当然他们也不敢拖太久）。。但就是拖你那么几天。。让你很难给下家一个准确的入职时间
而且仲裁的话手续复杂要排队时间长。。

9hills

2016-01-01 17:58:05 +08:00 via iPhone

@yunying 那就加半个月不就得了，顺便把没有用的假期休了

FrankFang128

2016-01-01 17:59:06 +08:00 via Android

1 个月。
取消了就再找。
通话要录音。

yunying

2016-01-01 18:01:22 +08:00

@FrankFang128 录音是为了？防下家还是防上家？=，=

skydiver

2016-01-01 18:21:00 +08:00

现在找工作都这么没诚信了么……从来没担心过各种问题

kslr

2016-01-01 18:37:52 +08:00

一般都是一个月

GTim

2016-01-01 18:40:46 +08:00

一个月

yunying

2016-01-01 18:41:28 +08:00

@skydiver
额。。也不算是诚信的问题。
主要是难得拿到心仪的 offer ，而因上家拖了那么几天时间且自己又把入职时间定得太死或稍短了，导致错失了好工作。。。就真的不好了。。

niboy

2016-01-01 18:41:56 +08:00

最多一个月吧

akira

2016-01-01 19:09:30 +08:00

辞职了以后再找工作

babyhome

2016-01-01 19:10:34 +08:00 via iPhone

不先辞职就找工作的都是混蛋
和恋爱一个道理，不分手就去找下一个了？

way2explore2

2016-01-01 19:31:37 +08:00 via Android

感觉还得考虑五险一金转移问题

Felldeadbird

2016-01-01 20:23:58 +08:00 via iPhone

@babyhome 谁不想裸辞，问题裸辞后，社保什么都被中断了，又要过渡期。断了，某些福利没了，特别是作为外来工，想享受当地福利，必须社保不能断。

Mavious

2016-01-01 20:33:32 +08:00 via Android

@babyhome
必须坚决反对。裸辞很不负责任。
前两天刚有同事裸辞了（成天上班时间睡觉+戴耳机玩撸啊撸的主儿），连呆到 31 号都不愿意， 30 号就走了。说是先家里呆着，等过完年再找工作，惊得我半晌说不出话来。
从提交报告到走的那段时间，就是睡觉都 tm 有钱拿，这么两天都呆不住？而且下家又没找好，你真觉得自己是香饽饽，想找工作立即就能找到的？
还第一次见到钱放在手边了，都懒得伸手拿一下的笨蛋。
呐，不是我黑安徽人，实在是遇到的两个安徽人都沾了个懒字，十分令人讨厌。
一个活儿不想干，但钱绝对不能少，否则炸毛。一个既不想干活也不想要钱，成天百无聊赖睡觉。

ruandao

2016-01-01 20:51:07 +08:00

@Mavious 其实还有个时间成本, 呆着也是要花时间的

ericshine

2016-01-01 22:46:08 +08:00

正常都是一个月。

zhleonix

2016-01-02 09:44:21 +08:00

提一个大概时间，然后注意沟通变化。

LSBs

2016-01-02 15:19:41 +08:00

@Mavious 睡觉也有钱拿真好