吐槽一下现在的社招环境

[Akiyu]

老板想着低薪招人才, 求职者想着快速入职.
其中某些求职者谎报经验和技能, 面试一问三不知
招聘方 JD 虚高, 各种精通和熟悉, 然而只给一般的工资

这是死循环, 不知是从哪方开始, A 方虚报, B 方为了满足要求跟着虚报, 然后其他人没办法就跟着效仿

作为求职者的角度, App 上的 JD 看得怀疑人生, 一个 5~10K 的 JD 简单概括:
1. 2 年以上经验, 精通 C++
2. 熟悉 XX, XX, XX...等协议
3. 了解 XX, XX, XX...等开源项目
4. 熟悉 XX, XX, XX...等技术
5. 了解 XX, XX, XX...语言优先
6. 有 XX, XX, XX...项目经验
7. 其余一些硬件条件加品行要求

当然, 这只是我的角度, 招聘方那边肯定也有类似的案例.

话说你们认为, 精通 C++的薪水是多少?
首先说一下 LZ 对精通 C++的理解:
1. C++兼容 C, 在 C 方面能应对一般到稍微困难的需求
2. C++面向对象, 对对象有深刻理解并且灵活应用
3. C++中的算法和数据结构大多来自于 STL, 1K 多页的 C++标准库你至少看过
4. 并发编程的知识

以上为基础知识, 实际运用中的项目处理, 代码重构
其中还包括数学, 逻辑, 算法... 这些都不能少, 在我看来这才算精通
坐标成都, 20k+, 我觉得这数字差不多

[lockelee]

面试造火箭，入职拧螺丝

[netherlanddennis]

JD 写的要求很高。老实人不敢投，有些人喜欢简历作假。hr 不懂技术，看不出简历真假。

[Akiyu]

@netherlanddennis
@lockelee
我最烦的就是精通 C++, 写 JD 的人认为精通 C++认为很容易么?

[cominghome]

难怪我之前面试不多，看来还是太实诚了，都写的熟悉，熟练，掌握，了解啥的。
其实资方瞎写还好，大家看着投，我反而比较怕那种看上去我上我也行的 JD，结果跑过去被虐的妈都不认识。

[maichael]

不少的 JD 都是复制粘贴回来的，基本没有参考价值。

[lockelee]

@Akiyu 其实大部分的真的只能算到熟悉的层面。。。已经够拧螺丝了，基础知识扎实，后面都是用什么学什么。

[WordTian]

很多东西之前用过，但隔了一段时间没接触，也就剩点印象了。

除非经常会用到的东西不会忘

[mengyaoss77]

我之前去面了一家公司。 学校老师和学生组成的创业公司，了解了一下项目用的技术不怎么样，再回头看了一下 JD，明显是复制粘贴的。估计 JD 里面的内容公司里做开发的都说不清楚

[pzzrudlf]

现在 c++还能搞精通吗？

[cunkouwdy007]

培训班能接 4 成锅吗
达内都上市了

[SKYNE]

今天，让一位学长看了看简历，提出了很多修改的地方。但都是虚报。学长说，你的简历连获得初试的机会都没有，你怎么能找到实习。但我还是不准备改。虽然做不到“沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。”但还是诚实一点吧。

[Mogugugugu]

最近找工作找的怀疑人生→_→，感觉自己快三年了咋啥都不会呢。。。要啥啥都不精通。。。

[terahertz]

可能是我水平差,我看那些面经怎么感觉都是看资料背的,像初中高中背古文似的...我水平在学校里还算可以,看了这些题完全不行..
另外,可能性格和水平不行五五开的原因,实在感觉"精通"这种词太夸大了,人外有人天外有天...

[Hozart]

除非项目 /学校 /比赛三者其中一者有优势，不然简历不吹水很难拿到面试机会的（。

[DoctorCat]

技术水平不行的公司 JD 写的有毛病，合理的面试也不用问那么多，上机写一段代码就能验出来水平了

[Leigg]

@SKYNE 改简历是适应社会节奏，不用想太多。别太离谱就行

[poorcai]

@cominghome #4 我就是在找 jd 自认为也能干的职位。。。看来要大胆上了

[miketeam]

上面说写代码能区分，信你个邪。真以为能用就是好代码？

[madper]

因为太多人简历上写了精通，结果什么都不会…于是我们只能继续提高 jd 上的要求
我打算以后 jd 要写招聘 java 大师 /专家 /亚洲第一 java 开发了

[1800x]

我最受不了要求各种精通，明显开不起工资，还说什么你能力不行的公司

[1800x]

也不是开不起工资
就是不愿给那么多

[Exin]

没有客观的评测机构，这种熟练度的描述自然因人而异，不能作为评判标准

所以大牛们都说面试时要问项目细节

[p1094358629]

看你们说了半天，想问下 JD 到底是啥意思???

[nl101531]

一声无奈的叹息， 唉

[sgissb1]

能精通 c++的人，估计比较适合搞科研吧。

[metowolf]

xxx 高级工程师，然后看了下详细的要求，是入门级别的

[nullcoder]

@p1094358629 job description

[hosea]

JD 到处复制。。脱离了自己公司的根本用人需求。。。

[wellsc]

@Mogugugugu 同三年后端，最近面试机会寥寥无几

[Akiyu]

@p1094358629
job description 的缩写, 应该是, 我猜的

[saberpowermo]

@p1094358629 职位要求描述。

[zhwithsweet]

@wellsc 这个时间段，机会确实少很多。不过社招环境烂，实体经济差。好像都不好过。

[summerwar]

JD 这个缩写能不能少用，看几遍都以为是京东，虽然知道是职位描述

[deepweb]

@sgissb1 此言差矣，搞科研的人精通 Matlab 就行了。

[Pino]

现在的确简历造假的非常多..
我发的 jd,要求 掌握 java 就可以了, 遇到简历写精通 java 的还是很高心以为遇到不错的了,然后全部都被我虐出翔.

诚实是一个人的基本价值观,不建议弄虚作假.

[VoidChen]

@SKYNE 我就是这么想的，结果老老实实会什么些什么，hr 还以为我是吹的。。。可能是因为信不过应届？

[jethroWush]

求职者再怎么吹简历结合项目经验以及在初次联系时候询问或者先电话面试是可以过滤掉一大部分简历水分高的，问题在于招聘方很多时候要不就随意弄个 jd 或者联系的人力压根就不知道需求是怎样的就约来面试

[leven87]

我只求一个加班少的公司，技术可以学！

[sgissb1]

@deepweb 对于这帮招聘的人来说，matlab 算啥？ c++才是正道，当然如果能一行代码拯救世界，那才是常态。

[jeffcott]

@cominghome 有些公司 jd 不更新的，招的人驴头不对马嘴

[SKYNE]

@VoidChen 这个问题有点复杂，相信很多应届生心思不放在提高在自己的综合水平，放在怎么投机取巧之中。这也不能单方面的责怪某一方。总之还是先努力提高自己。

[SKYNE]

@VoidChen 还有就是简历海投，个人觉得也是个问题。自己找公司还是先根据自己的水平能不能达到他们的 JD，才会投简历。但以往的同学，学长会建议你海投。这真是浪费彼此的时间，精力。除了让你心烦，HR 疲惫外，自己觉得这样的方式不太合适。

[VoidChen]

@SKYNE 并没有海投= =刚开始找的时候还以为真的要求都这么高，只投了两三个，结果去面试感觉跟要求完全不一样，看他们做的东西很简单。。。当时感觉真的日了狗，还好面了一个实事求是的。真的感觉那些乱写的浪费彼此时间！

[SKYNE]

@VoidChen 嗯嗯，你还挺好的，运气不错啊。

[chenqimiao]

面试造火箭