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V2EX  ›  程序员

为什么感觉外企员工喜欢强调「个人言论不代表公司观点」?

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  •   agagega · 2018-09-26 18:56:40 +08:00 · 4213 次点击
    这是一个创建于 443 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    尽管这话没有任何问题,不过很少听到国内公司的工程师提这个,有些甚至还喜欢拿自己的职位身份出来开讲座说这说那。是因为国内法律还不完善么?还是说这就是我的错觉?

    27 回复  |  直到 2018-09-28 00:47:44 +08:00
        1
    a302800411   2018-09-26 19:00:00 +08:00
    意识不完善,公司有公关部门,随便发表言论控制不好节奏的确对公司不好。
        2
    ByZHkc3   2018-09-26 19:06:31 +08:00   ♥ 3
    因为个人言论惹祸的事情还不少吗?
    国内公司对这个管的不严,所以你可以看到一堆打着某某公司 xx 负责人的 title 到处骗钱的
        3
    janus77   2018-09-26 19:09:16 +08:00 via Android
    因为个人言论本就不应该代表公司观点,over
        4
    x86vk   2018-09-26 19:21:03 +08:00 via Android
    入职培训的 code of conduct 里都会说的
        5
    LeonKennedy   2018-09-26 19:53:42 +08:00
    装 B 的和逃避责任。
    逼乎常见,两个所谓的身份显赫的大 V 理念观点不同,两方互喷之前先声个明:
    我是怎么怎么怎么考虑的,事实是什么什么什么,你跟我抬杠就是你找事你欠骂,我得喷你。

    出来装逼了,又怕祸从口出,然后在强调:个人言论不代表公司。
    谁让你出去拿着自己公司的身份瞎显摆的,你不说谁知道你是哪个公司的。
        6
    imn1   2018-09-26 20:11:27 +08:00
    临时工哪懂这么高大上的言论?
        7
    jzq526   2018-09-26 20:14:54 +08:00
    万一说了对公司不利的话,和公司无关,公司不受损,只要不是特别离谱,公司也不能因此处罚员工。
        8
    shmmsond   2018-09-26 20:24:19 +08:00
    #5 所述是存在的,但也有另外一些情况。

    比如我会做些运营类的工作,如果没有这句话,会感觉只有广告和软广是安全的。
    那些受邀参加活动的大厂技术嘉宾应该也一样,没有职业背景就没人感兴趣,但别人只想发表点一家之言怎么办,人有归属、但知识和观点没有呀。
        9
    66450146   2018-09-26 20:36:10 +08:00
    因为这些公司有正儿八经的入职培训和指南手册😂
        10
    001enoolleh   2018-09-26 20:47:12 +08:00
    因为说这话的个人对公司压根不重要
        11
    Azmeont   2018-09-26 20:48:36 +08:00
    这和谢邀是一个性质
        12
    jmc891205   2018-09-26 22:10:21 +08:00
    外企每年都要就這方面的問題對員工進行培訓
        13
    ryd994   2018-09-27 01:34:55 +08:00 via Android
    因为外企管得严
    管不严什么下场?就是马一龙发推特。现在董事会已经在考虑拉个二把手上来,把马一龙变成精神领袖。

    这个话其实平时一般技术讲座不用说。因为本来就不可能有什么误解。但是涉及市场,涉及公司内部,涉及招聘 /待遇,这种话,你作为一个在相应位置的员工,说出来的话是可能造成误解的。
        14
    uptime   2018-09-27 02:06:08 +08:00
    你看看这个不就知道了,因为这世上真的有辣鸡员工,还是专坑队友的: https://www.v2ex.com/t/491539
        15
    uptime   2018-09-27 02:12:21 +08:00
    有一点,以上全部人都没考虑到。 除了正确的行为规范、工作指引

    还因为外企之于中国,属于客人在存在,而国内舆论环境,你懂的,屁大的事也能上纲上线成抵制,外企不得不小心行事。
        16
    tadtung   2018-09-27 08:04:23 +08:00 via Android
    @uptime 这是实话,当然核心还是法律观念。

    就像狗东刘强强事件,本身是个人事件,股东没法因为这事去找它索赔,但是后来狗东官方出来中国式辟谣,替警方编假话。这样股东就可以索赔了。。。不过看样子应该是钱到位,和解了。
        17
    chinawrj   2018-09-27 09:11:05 +08:00
    说明国内员工基本是法盲。
        18
    skylancer   2018-09-27 09:49:37 +08:00
    https://i.loli.net/2018/09/27/5bac3712712c3.png

    那,我们不如来围观一下这个?
        19
    mengzhuo   2018-09-27 09:56:03 +08:00
    不是喜欢,是国内做得不够。

    入职会有新闻发言相关的培训,第一条就是不要谈论公司或者透露相关产品。
    还有出去演讲、技术论坛都最好不带公司名字,需要的话要得上级批准。

    外企法规比较重视,举几个例子:
    办公室、团建闲聊时不能跟同事讨论哪个同事长得好看,开黄腔。
    加班有 1.5 倍工资,节假日有 3 倍,所以经理为了减少成本,如果项目不紧急,一般到点赶人。
    公司里有残障员工(不影响工作那种)
    月底工作日发齐当月工资(一般还差 2、3 天)

    所以来了某鹅以后很不适应,哎……
        20
    moresteam   2018-09-27 09:58:21 +08:00
    @uptime 哈哈,我发现台企就很硬气,加班费没有,社保交最低,台湾人还是不把自己当外人嘛
        21
    moresteam   2018-09-27 10:01:46 +08:00
    @mengzhuo 外企的确是,我也是从外企到了国企后极度不适应,导致刚过了试用期就自己辞职了,去了某民企后发现......现在很想回到外企
        22
    forestyuan   2018-09-27 10:32:26 +08:00
    外企比国企和民企规范多了
        23
    alfredsun   2018-09-27 10:50:12 +08:00
    因为个人言论本来就不代表公司观点
        24
    uptime   2018-09-27 14:35:55 +08:00
    @moresteam 台企只有两种,支持不支持统一,只要支持统一,你说的都不是问题!还当啥外人?
        25
    zcjfesky   2018-09-27 14:54:51 +08:00 via Android
    因为国内的风俗是,你说错话了,惹祸,公司多数情况也就说你是临时工,解雇你

    美国目前是,不仅是解雇,公司还要把你告到破产

    根源问题是诉讼成本和诉讼流程简易度
        26
    NSAtools   2018-09-27 15:10:35 +08:00
    说得好像自己能代表一样
        27
    andyhunter   2018-09-28 00:47:44 +08:00
    我是某知名企业的员工,行业前三那种。我们所在的行业也是民众关注度比较高的。

    然后在某个社交平台不小心透露了身份,后来就弃用那个平台了。

    因为但凡要发布点涉及本行业的评论,都得说明自己是 XXX 公司的员工,本人所说的只代表自己的观点。而且一些批评性质的,尖锐的话根本不敢说。

    前两年有个同事嘲讽了下另一个巨头公司的某产品,立马就上新闻了“ aa 公司员工嘲讽 bb 公司 cc 作品”

    还是匿名身份好,随便喷
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