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V2EX  ›  职场话题

妈妈得了癌症就应当被辞退吗,工作和妈妈,真的需要二选一?

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  •   wendao86 · 213 天前 · 18666 次点击
    这是一个创建于 213 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我的情况咋一看和 https://www.v2ex.com/t/562002 有点像,但有很大不同

    我在做在线教育的掌门一对一工作,上个月我妈妈癌症复发,病情很复杂,正好我在上海,这边医疗条件好,就让妈妈过来看了,我是独生子,陪护的责任是少不了了,一个月里我们跑了四家医院,十几个医生,做了手术,化疗,安排了放疗,实在太忙,心情也很糟,公司的事情顾不上,但这些我都提前告知领导了。

    一开始跟公司请假,公司还给批,但是后面突然不批了,由于我们公司是可以事后请假的,这直接造成了我的旷工(不批假就算作旷工了),还没事先告知直接给我发了返岗通知书。我向公司提出停薪留职,不批,还各种威逼利诱要我主动离职。我做了妥协,提出公司即使认为我无法正常工作,也应该按法律规定 N+1 补偿解除工作合同(其实就一个月工资,当然我坚持认为停薪留职才是合乎情理的做法),依然不准。后来我只好每天早上过去上半天班,下午再去医院,但半天的假也不让请,理由竟然是一个下午不只 0.5 天,申请 0.625 天又说没这种请法,我想问下大家请一个下午的假都算几天呢?算不算为难我大家自行分辨。

    之后这家价值观扭曲的公司,在没有任何提前通知的情况下,直接给我发了解聘通知书,理由是我旷工太多,搞笑,旷工不是你们不批假造成的,我难道因为你们不批假就不管我妈了?为了省一个月补偿至于这样吗,刚刚完成的 3.5 亿美元融资融的都是假币吗?

    工作和妈妈,这家公司让你二选一,还是一家做教育的,挣父母钱的公司,真是为人师表,真是好样的!

    我想过仲裁,但后面还有两个月的同步放化疗,恐怕没时间折腾,其实一个月补偿真不算什么,吊两次化疗水这个钱就没了,我其实就是想要一个说法,不知各位 V 友有什么维权建议,最好不耗费太多精力。

    现在九零后都是独生子女,父母都老了,难免有个伤有个病,不知道类似的事情大家所在的公司如何处理,大家又觉得应该如何处理?由于我国没有陪护假这一说,貌似国内这类事情都是看公司的良心,但是指望那种平时 996 拼命压榨的公司到这个时刻有良心,怕是想多了。

    类似的情况大家都难免会遇到吧,烦请各位 V 友关注下此事,只有有公司因为此类行为被处罚的先例,其他公司才会有所顾忌

    https://i.imgur.com/XXSEUsP.png

    https://i.imgur.com/ytnpDde.jpg

    https://i.imgur.com/Lb7R4Np.jpg

    https://i.imgur.com/PnhsUYQ.jpg

    第 1 条附言  ·  213 天前
    不少 V 友提到劳动法对事假有限定,这个我确实之前不了解。但公司是有 N+1 补偿的渠道可以走的,这个我也是同意的,主要矛盾还是他们故意把我的事假拖到一定天数再不批,我觉得是有意绕开了正常渠道让我变成了有过错的一方。

    一开始我就口头告知领导要请很长的假,是以周为单位(看病具体要多久我那时候也不能确定),当时也是答应我的,但是才过两周就说不行了,直接不批假,发返岗通知。
    第 2 条附言  ·  213 天前
    @coderljx 感谢提醒全国部分省市已经落实独生子女护理假,可惜上海还没落实,我已经通过下图那个微信公众号,在“互联网+督查”小程序向上海市和卫健委(不知道是不是该找这个部门)建议实施这个政策。有需要的朋友也可以选择你们所在的省市提出建议。





    230 回复  |  直到 2019-05-09 16:06:31 +08:00
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    maddot   212 天前   ♥ 1
    国企的老板是国家
    里面的人都是员工,利益是一致的,就是都是从公司里捞利益
    能和民企比较吗?
        202
    BoringChip   212 天前 via iPhone   ♥ 1
    说出来你可能会很难受,对于这种企业来说,你请假做什么老板其实根本无所谓,他只是觉得你请假影响到,或者潜在影响到他赚钱了。现在的企业是不会担负一点点社会责任的,他们眼里的员工不过是工具。
        203
    janus77   212 天前 via iPhone
    我觉得事后假这种东西是有问题的,因为请假理论上也是可以不批的,如果不批准那么这次算是旷工还是?
    所以说情理上公司的问题,但是他好像也没有违反什么法律
    不服直接仲裁去了,问网友有吊用
        204
    nl101531   212 天前 via iPhone
    一旦损害资本的利益,就被无情的抛弃

    楼主加油
        205
    Lawskiy   212 天前
    不是有专业的陪护么
        206
    wknet1988   212 天前
    资本家都是嗜血的,别指望他们同情你。
    赶紧走人,然后做你该做的事。
    不要让自己追悔莫及。
    现在私企大多如此,去找仲裁也基本上得不偿失。
        207
    robinlovemaggie   212 天前
    @xiaowangge 你好领导!想当年我领导胆结石动刀,让员工轮流去陪床,我倒了一宿的尿~
        208
    copier8   212 天前
    如果不是经济紧张到不行不行,真的要好好照顾妈妈,别留遗憾!祝早日康复!
        209
    sdushn   212 天前 via Android
    我们是按时间来算,4 小时内为半天,比如 2 点到 6 点(下班的时间)
        210
    wendao86   212 天前
    @haohello 感谢,就是在微博这种地方一个普通账号的声音太容易被淹没了,也不知道 @哪位大 V 能获得转发,不知道知乎上 @大 V 会不会引起更多人关注,像 vczh,温酒这些
        211
    liumxz   212 天前
    私企就是这样的 唉

    最近也遇到了类似的问题

    早点上岸吧 少赚点 多点自己的时间
        212
    wendao86   212 天前
    @Mr01 感谢告知真实的政策,感觉评论区有些人像是 HR,PR 之类,说的很多东西实际都查不到
        213
    wendao86   212 天前
    @xlsepiphone 加油,家人最重要,祝你父亲康复!
        214
    hxt   212 天前
    于理的话你的公司没什么大问题,毕竟创业公司承担着很多风险,融到的资金可能只够公司运作一年或几个月,要合理支配资源和时间;
    于情的话你的公司很不人性化,对员工的关爱程度不够,不够远见。我原来的公司一个同事也是母亲生病请了一两个月的假,给批的。
    楼主后面找个人性化的公司,祝家人早日康复。
        215
    Reflection   212 天前
    我爸当时生病第第三天我就去辞职了,公司和你是劳动关系,停薪留职要公司特重视你没你不行了或者挺看重你才会,人家不愿意也不能你想就停了对不,我建议辞职吧,家里事情忙完了再找工作就好了.
        216
    wendao86   212 天前
    @yilichenai 加油,癌症康复精神上轻松是关键,多陪她聊聊天,娱乐一下,不要老想着病情就好
        217
    neezer   212 天前
    遇到我这样的暴脾气,可能我就会跟你这领导来一句:反正我妈癌症,也要没了,不如我带着你们全家一起下地狱吧!
    然后就掏刀子了
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    wendao86   212 天前
    @neezer 只要发生了一起暴力维权,那些老板们,HR 们,PR 们就可以顺势把维权者污名化。现在评论区就有人说我理应识相自己辞职,还有人说我家人生病了怎么还有空在这发帖,所以维权需谨慎,不能授人以柄。
        219
    clarkop   212 天前
    楼主加油。
        220
    JCZ2MkKb5S8ZX9pq   212 天前
    请事假,没有批,那就是没请成功。
    这种情况下没有出勤,的确就是旷工啊。

    想开点。祝早日康复。
        221
    neezer   212 天前
    @wendao86 为啥我不太 care 996.icu (当然我去点 star 了),就是因为自古以来,不流血就解决问题的情况太少了。
    然而,发动程序员群众去搞流血事件,我觉得更加不可能。
    玩法律玩道德玩曝光?你比得过资本家?

    让我想到了之前有个人说(他本身算这个小企业的高管),他有一次好奇问老板为什么开人从来不给补偿,这样不是违法的么?老板怎么做到能让别人心甘情愿的?
    老板说,如果对方想要维权,那就要打官司,他就很难找下一份工作,而我们只需要找个代理律师就好。整个案件,能拖就拖,一般至少拖个半年,我们除了点律师费,没啥损失;对方却半年没收入,忙来忙去,最后就算赢了又能挽回多少呢?通常撑不了两个月就放弃了。

    请问,对上这种老板,你会觉得“那些打工仔们,程序员们,弱势群体们就可以顺势把资本家污名化”了吗?又或者他们已经被污名化了又能怎样呢?
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    alsas   212 天前
    中国的资本主义是最初级的资本主义
        223
    wendao86   212 天前
    @neezer @janus77 @wknet1988 谢谢你们提出的意见,的确,维权者确实太弱势了,但世界这么大,总有容身的地方,你越怕,敌人越猖狂。

    你们知道吗,我在掌门 1 对 1 的这个领导,郑伟华,干过很多恶心事,什么跟别的组抢活再拼命压榨我们,GT 领导,面子工程,自吹自擂(曾经开过以“我的奋斗人生”为主题的周会),卖弄人设,虚与委蛇,对下属挑拨离间,要求我们在微信群上喊口号(技术岗这么搞你敢信),开会没收我们手机,跟别的公司 HR 说离职员工坏话,给离职员工再就业制造困难等等,以上大部分我都有物证或人证。

    昨天在工位上当着所有人的面答应带我去见张翼(公司老板),才走出去几步就把我往人事部拉,想来是不敢请老板吧。

    组里的同事都是敢怒不敢言,他就是吃准了我们不敢反抗才肆无忌惮,我大概率也就是因为非暴力不合作得罪了他才有今天的困境。

    我可以选择劳动仲裁,但一来麻烦,二来只能解决我一个人的问题,三来制造我的旷工后公司很有可能逃避了法律制裁,这么看来网络维权就成了一个无奈却唯一可行的方案。

    但这种人能混的风生水起,公司有绝对的责任,什么样的公司就会有什么样的中层领导。掌门 1 对 1 这家公司也有很多弄虚作假,欺骗消费者欺骗投资人欺骗国家有关部门的地方。我作为搞数据的,看的真真切切,这也是我在帖子里面不强调个人恩怨的原因,这个姑且按下不表。

    我认为自己自己冒着离职后再被他说坏话的风险斗争,已经算得上流血了。

    现在有个问题 https://www.zhihu.com/question/323581695

    大家可以自由地发表意见,或者邀请在相关问题有影响力的人,有西安女车主网络维权成功的例子,我们至少要行动起来对不?
        224
    DeutschXP   212 天前 via iPhone
    @livid #223 楼,已经出现具体姓名和有意引导,建议删除。

    @wendao86 匿名举报很容易和网络暴力混淆,即使你有很大的愤怒,实名举报也会更显公平,但说实在,不建议利用 V2EX 做这些事情,毕竟小网站抗不了那么大风险,建议你还是修改知乎的问题,实名讨论比较好。
        225
    exonuclease   212 天前 via iPhone
    道德上公司不对 法律上没啥毛病吧
        226
    wendao86   212 天前
    @DeutschXP 我冲动了,看站长的意思吧,另外知乎的问题已经修改
        227
    whosesmile   212 天前
    先祝楼主母亲能够坚持住,多陪陪,多相处,不要留感情遗憾;对于工作,不赞同楼主的各种极端想法,私企不是国企,老板也是要养家糊口的,公司没有义务为员工家庭的不幸买单;方便你是情谊但不是义务;

    我岳父癌晚,媳妇直接问能否停薪留职,公司说没有这先例,媳妇直接提了离职,她 Leader 主动帮忙申请了年终奖,公司同意并补发两个月薪水,我个人还是挺感谢的她的 Leader 和这家公司的,从道理上说不给也完全没毛病。
        228
    wendao86   212 天前
    @whosesmile 但是部分省份已经有了护理假,这意味着有关部门不认为父母生病子女就应该失去工作
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    g7rhythm   212 天前
    我想我们生而为人,就是会面对很多艰难的二选其一
    哪个对你来说是最重要的?你需要去做取舍
    当然如果有两全其美的办法,那是再好不过,如果真的有,那也不是会说“艰难的选择”
    我觉得商业公司本质上就是有限责任的,就算它突然想发善心,那也会是有目的性
    我们错在以为,我拿真心给它,它会回报真心。其实只是纯粹的等价交换而已。
    想明白这个事,再回过头看,楼主已经做了选择,留更多的时间给阿姨,工作可以再找,钱可以想办法筹
    但是她现在最需要你,不是别人。
        230
    wendao86   212 天前
    @g7rhythm 对,孰轻孰重我还是清楚的,我就是实在气不过,正好离我妈的下次治疗还有些时日,就想再争取下权益
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