这是一个创建于 1673 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，大家给我出出主意，还没签合同
 |
1
xau 2020-05-20 23:57:13 +08:00 via iPhone  1
直接不去.
|
 |
2
9420JackT 2020-05-21 00:24:01 +08:00 via iPhone
没签合同算什么……
|
 |
3
zxc12300123 2020-05-21 00:26:57 +08:00
没签合同。。给领导留言，溜人。
|
 |
4
alakey1989 2020-05-21 00:28:19 +08:00
直接第二天不去了，发个微信或者打个电话
|
 |
5
em70 2020-05-21 00:29:53 +08:00
双向选择,没什么不好的,不过拿回之前离职证明或者重开离职证明
|
 |
6
wellsc 2020-05-21 00:30:15 +08:00
没签合同连招呼都不用打，等老板给你打电话
|
 |
7
Miscedence 2020-05-21 01:49:19 +08:00 via Android
没签合同 直接走就得了
|
 |
8
yizhimamong 2020-05-21 08:06:49 +08:00 via iPhone
你就说，工资不要了
|
 |
9
StephenHe 2020-05-21 09:05:58 +08:00
有合适理由，离职证明要回来，然后走人
|
 |
10
oneziliqi 2020-05-21 09:17:37 +08:00
发个微信,直接不去就行
|
 |
11
dopppler 2020-05-21 09:18:29 +08:00
好好沟通，一定要拿回离职证明
|
 |
12
ccoming 2020-05-21 09:22:50 +08:00
下午当面说，HR 和直属应该会找你聊，就说不适应行了。
第二天不来，还只发条微信就是不靠谱，离职证明都不要？ |
 |
13
Akiyu 2020-05-21 09:23:44 +08:00
尽量当面沟通好, 不行就电话, 其次 app.
楼上直接走的各位, 换位思考一下: 公司雇佣了员工, 但还未签合同, 说倒闭就倒闭, 什么都不管, 怕不是在 v2 上要炸贴 |
 |
14
vanityfairn 2020-05-21 09:23:46 +08:00
对业务不感兴趣，hhh
|
 |
15
polaa 2020-05-21 09:24:36 +08:00
说一下就行了
保持基本的尊重和礼貌 |
 |
16
catch 2020-05-21 09:29:20 +08:00 via iPhone
免费打工，可以的
|
 |
17
newtype0092 2020-05-21 09:39:26 +08:00 1
|
 |
18
icchux 2020-05-21 09:40:34 +08:00
之前面过一家，干了一周 然后跟 HR 当面沟通一下溜了 工资照常
|
 |
19
littleylv 2020-05-21 09:45:48 +08:00
合同都没。跟直属主管说一声，第二天就不用去了
|
|
20
ccoming 2020-05-21 09:52:13 +08:00 1
@newtype0092 有的公司第一天就填表、交资料的，但并不一定会第一天就出合同。
而且，不一定是“开”离职证明，lz 可能没签新合同，但又交了上份离职证明。这就尽量要回之前份的，毕竟才几天的离职证明，有点难看。 “离职证明都不要？”，我的用词应该没有问题。不管是之前份，还是现在公司份的，总得要一份。 |
|
21
StephenHe 2020-05-21 10:03:10 +08:00
上家公司的离职证明不要回来？？？
|
|
22
StephenHe 2020-05-21 10:06:45 +08:00
|
 |
23
mazyi 2020-05-21 10:07:24 +08:00 via iPhone
签了合同的我都直接溜了
|
 |
24
dcsite 2020-05-21 12:29:52 +08:00 1
@newtype0092 合同和离职证明一毛钱关系都没有，并且这三位都是说“要回来”，意指之前上交的离职证明。不要开口就喷
|
 |
25
huiyue 2020-05-21 12:35:20 +08:00
这还有什么不好意思。3 天还不签合同还不跑？
签合同的，都可以直接跑。 |
|
26
newtype0092 2020-05-21 14:10:06 +08:00
@ccoming 看你这么分析的也有道理，我理解的上交各种资料就包含在签合同的过程中，LZ 是什么手续都没搞就直接被拉着干活了。
|
 |
27
tanghanyu 2020-05-21 14:24:51 +08:00
直接当面说感觉不大合适就行，都是成年人，有事情好好沟通，毕竟双向选择也没啥不好意思。
|
 |
28
wangxiaoshan 2020-05-21 15:12:34 +08:00
见过有的公司会给予几天的适应期，这几天工作下来，如果觉得跟公司不合适，可以选择离开。如果觉得 ok，就签合同。这样也挺不错。
|
 |
29
fiypig 2020-05-21 15:24:36 +08:00
我那时候是钉钉跟部门总监 还有 HR 说 ,说下就好
|
 |
30
Chieh 2020-05-21 18:33:52 +08:00
犹豫就会败北
早点走对双方都好 |
 |
31
ohao 2020-05-21 18:38:48 +08:00
建议沟通下，如果真打算离开，不声不响的不太合适
（因为我之前有个员工就是，8 点半上班 10 点多到，第二天直接不来，QQ/微信也没打招呼，这样的行为一般公司都不敢用的，交接？不存在的） |
 |
32
melvin 2020-05-21 19:10:26 +08:00
打个招呼 直接走人即可
|
Select Language