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liwl 2020-06-09 17:31:20 +08:00
是的
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rqxiao 2020-06-09 17:34:08 +08:00
问他试用期 6 个月 都交五险一金吗
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rabbbit 2020-06-09 17:35:38 +08:00
3 年合同最长试用期 6 个月,不过试用期不打折挺良心的.
好像国企,大厂都是 6 个月的试用期? 如果是我 大中型公司可以接受, 但小公司不能接受这么长的试用期. |
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ZehaiZhang 2020-06-09 17:42:45 +08:00
上一家 6 个月,过了试用期,全薪足额
其实你的担心我也有,与其担心六个月快到被裁员,不如担心六个月中,公司会不会出问题 那时候我们开始代工米家的某一款商品,从去年六月开始业绩下滑,当然内部产品,管理也出了一些问题,好多来的比较晚的,然后试用期就走了,我还好,因为后端缺人手,撑过了几轮 结论: 1.公司是不是你喜欢的公司 2.公司未来六个月会不会收缩 |
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passerbytiny 2020-06-09 17:55:22 +08:00 via Android
薪资不打折 6 个月试用期 约等于 6 个月临时工。前些天,就在 V2,刚有一个网易 6 个月试用期到点让走人的帖子,建议去搜索一下。
临时工是有转正的可能性的,但这个可能性小于(可能是极度小于)合同工(俗成人力外包)。唯一可能的好处就是简历好看点,但大厂 6 个月试用期,真不一定比华为 1 年外包更招人喜欢。 6 个月试用期,且打折甚至极低的工资,才有可能没问题——人家是真得在试用你。不打折,就说明认可你能干活,认可了但不转正,就是没打算让你拿长期。 |
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wangking 2020-06-09 17:55:41 +08:00
人家在法律条条框框里行事,没有什么问题的吧。 既然是试用期,就是双方考察对方的过程,换个角度想想,万一你有更合适的选择,你不也可以甩手走人吗。 用人单位也害怕招过来的人不能胜任职位要求吖。 钱也花了,hc 也满了,咋办呢
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C603H6r18Q1mSP9N 2020-06-09 18:30:23 +08:00
法律规定 试用期 也需要交社保
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renmu123 2020-06-09 19:02:44 +08:00 via Android
没打折已经算良心了,如果要坑,那肯定是八折
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Mithril 2020-06-09 19:15:46 +08:00
我们就是六个月试用期,但全额工资社保。
至今没听说过试用期被开的 |
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coolxll 2020-06-09 19:24:58 +08:00 via Android
我司也是 6 个月试用期 ssfd
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coolking 2020-06-09 19:50:25 +08:00
我司就是 6 个月试用期的飘过~目前正在试用期中~薪资不打折~一般不会不过试用期的~毕竟招个人太难了。。。。目前还有 100+空缺呢。。。。老哥有兴趣不?😂
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Sivan 2020-06-09 20:02:53 +08:00 via iPhone
大公司的话不用担心
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Nagisa1992 OP @ZehaiZhang 好的,多谢~
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Nagisa1992 OP @coolking 阿里嘛,阿里好像都是 java 技术栈吧,我不是 java 额。。。
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Greenm 2020-06-09 22:23:18 +08:00 via iPhone
经历过两次六个月试用期,一次美股上市公司,一次 500 强,试用期和正式待遇一样,全程无坑。
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nicocho 2020-06-09 23:51:06 +08:00 via Android
上家公司,试用期 6 个月,工资不打折,社保公积金全额交,第四个月碰上疫情,裁了一大批人,不幸在其中。
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hercule 2020-06-10 00:02:16 +08:00 via iPhone
我也是马上入职一家,也是试用期 6 个月,和你一样,不打折,保险这些都有,我本来倒是没想这么多,结果看到你这个帖子,心里有点浪了
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agagega 2020-06-10 01:41:33 +08:00
外企很多六个月的
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lithiumii 2020-06-10 08:01:18 +08:00 via Android
好像是因为两年合同只有两个月试用期,如果嫌两个月试用不出啥,更长的合同就是三年,突然就可以六个月试用,就不用白不用了
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meathill 2020-06-10 09:30:30 +08:00
不用担心,很正常。 工作本身就不是静态的,员工择良木而栖,公司选良才而任,都是一样的。到了试用期,无非就两种情况:
1. 公司好业务好,公司巴不得把人留下 2. 公司差业务差,想留你你也想走 |
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wenzaiquan199 2020-06-10 10:06:11 +08:00
2 年合同 6 个月 80%的路过,基本都这样
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zhwithsweet 2020-06-10 10:10:43 +08:00
大厂都是 6 个月
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iTwoEleven 2020-06-10 10:35:31 +08:00
@Nagisa1992 双向选择,公司认为你特别好,一般会提前转正。如果认为你不合适,那么提前结束劳务关系也很正常。6 个月看起来不短,其实你融入公司的节奏后过的也挺快的。工资不打折+五险一金这个做的很规矩。
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tong911115a 2020-06-10 10:35:50 +08:00
同 某啤酒厂 6 个月试用期 80%工资 有点坑呢。目前观望中
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nnqijiu 2020-06-10 10:40:44 +08:00
只能说比较坑,但是合法
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yjxjn 2020-06-10 10:51:06 +08:00
坑,但是合法合规,我之前的单位是 3 个月试用期+无固定期限合同,后来一家公司是 3 个月试用期+5 年固定合同
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houshengzi 2020-06-10 10:52:56 +08:00
几年前拿到一家小公司 offer,老板香港人,试用期 6 个月,薪资 80%,没有公积金,试用期间不买社保
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miniwade514 2020-06-10 10:57:20 +08:00
不能只凭 6 个月就判断坑不坑吧,很多大厂都是 6 个月。坑不坑还得看具体岗位,部门业务做得好不好,对面的人靠不靠谱。可以通过面试时的交流来大致判断,或者通过其他人打听。
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ladypxy 2020-06-10 11:00:11 +08:00 via iPhone
呆过的所有外企都是 6 个月试用期,全额薪水,没有啥坑。坑的是公司而不是试用期
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oneisall8955 2020-06-10 12:11:54 +08:00
最近面的,6 个月试用期,五险一金都交,前 3 个月工资 80%,后面满额,签 5 年的。不知道坑否
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xlui 2020-06-10 19:26:13 +08:00
@passerbytiny 试用期工资打折的都是垃圾公司
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zxlzy 2020-06-10 22:09:34 +08:00 via Android
@passerbytiny 千万别听此人的。很多大公司都是六个月不打折试用期,不知道怎么想出来的这么多歪理邪说。
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passerbytiny 2020-06-11 10:00:50 +08:00
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passerbytiny 2020-06-11 10:07:06 +08:00
@xlui #29 3 个月 8 折(但社保和福利正常),是惯例,可能所谓的互联网大厂玩得花了这惯例慢慢不惯例了。另外 6 个月基本工资不打折,但是不计年终(看网易那个帖子,网易就是这样的),最终实际拿到的并不一定比 3 个月 8 折那个多。
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heibaiaz 2020-06-11 14:09:39 +08:00
我上家公司面试的时候,说得是试用期 2 个月,然后签合同说的是 6 个月,然后说会按照 2 个月给我转正的。然后第四个月就把我开了,之前是准备年后直接换工作的。等复工后过了一周就把我干掉了。 不建议选择 6 个月试用期的
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behanga 2020-06-11 14:18:40 +08:00
BAT 都是半年试用期,工资不打折
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