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Ivone29
V2EX  ›  职场话题

2021 年第一个计划就是离职

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  •   Ivone29 · 61 天前 · 9135 次点击
    这是一个创建于 61 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我从来没想到,做为一个不断精进持续学习的程序员,最终也会被沦为没有自己独立思想的工具人。

    事情要从今年年初讲起。

    今年三月底跳槽到一家还算是有点规模的公司,我想在工作中学习一些工作提效方法和底层能力。谁料到仅仅几个月顶层领导换了五批,每个领导的都以集团的方向为幌子,反反复复地调整产品方向,我们就只能跟着领导的意思不停地修改。公司的顶层领导会按自己的想法,把产品的具体细节都给确定好,不允许反对意见。比如某一个文字的颜色,导航栏的 icon,顶层领导都会定好,产品经理的只需要画画原型就可以了,前两天还让我在会议室一边改代码一边看效果,好让领导看到效果能做下决定。再一个就是有要陪着领导加班的制度,以便领导在下班后想出来的需求能当天晚上做完上线。我这不到一年的时间里面经历了好几个月的 996,甚至更长的工作制度。这就让部门所有的同事都有或多或少的不舒服,领导对员工的要求,只有完成开发任务一个标准,而且越快越好。

    今年的工作让我深刻了解到资本方绝对不会跟承诺的那样共富贵:每个月扣 20%的工资,说是最终会作为年终奖发下去,但前提是必须要压满 12 月,至今没有到手过完整的工资。员工的韭菜茬刚刚变绿企业的镰刀就会立即削下去,毫不留情,绝不惋惜,然后再撒泡尿当作施肥,资本家就在旁边磨刀霍霍等着长出下一茬。我作为一个合格的工具人,不请假、不违反规章制度、不迟到、按时加班,天天只会低头干活,领导要啥给啥绝对不提反对意见,在最近被大范围降薪的之后,就意识到我的价值已经被企业所利用完,工具人的自我修养告诉我:不要给企业继续造成负担,是时候离开了。

    65 条回复    2021-01-07 11:26:23 +08:00
    wongy
        1
    wongy   61 天前   ❤️ 3
    现在我的想法是每天正常工作或者弹性工作,周末一定要双休;要不然我也会考虑离职。
    Escapist367
        2
    Escapist367   61 天前   ❤️ 2
    每个月扣 20%的工资,说是最终会作为年终奖发下去

    卧槽,我们不会在同一家吧
    cabing
        3
    cabing   61 天前
    新的一年,不断精进,祝好。
    norman1010shen
        4
    norman1010shen   61 天前 via iPhone
    加油,身体很重要,画大饼还做工具人不能接受
    xingshu1990
        5
    xingshu1990   61 天前
    995 996 965 各有各的选择。
    浙江温州瓯北,以前车间是一个月放一天假,计件工还乐意加班,加班越多工资越多。
    而普工不想加班,因为干多少都是一个月 3000 4000 。

    楼主这种压迫式的,其实却是可以跑了。
    lamls
        6
    lamls   61 天前
    说得好,多一些规划,没什么好怕的,人很多时候就被一些社会宣传的达不到的要求给下到自己了,面子作用罢了。
    dick20cm
        7
    dick20cm   61 天前   ❤️ 10
    我很好奇,你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。
    hello2060
        8
    hello2060   61 天前   ❤️ 2
    资本家可以反对,但不要因此不满国家,国家也是在和资本家努力搏斗的,需要你的支持!
    glorifiedatom
        9
    glorifiedatom   61 天前
    楼主文笔很不错
    newbieRenew
        10
    newbieRenew   61 天前 via iPhone
    确认文笔流畅,建议改行当作家。😄
    wangshushu
        11
    wangshushu   61 天前 via Android
    不会是云从吧?
    noreplay
        12
    noreplay   61 天前 via Android
    同楼主,我的新年计划也是离职。
    第一次看到有把工资分成四个部分的。而且加班只给 30%的工资,而且厚颜无耻的说自己给了全部的。这个单位真是让我见识到了什么叫为人师婊。
    wangzitiansky
        13
    wangzitiansky   61 天前
    @Escapist367 好奇劳动合同上写的工资是多少,如果发下的工资和劳动合同上不相符合,应该是可以告公司的啊
    ltm
        14
    ltm   61 天前   ❤️ 19
    @hello2060 #8
    口号喊得真响,
    可以成立工会吗?
    tommyzhang
        15
    tommyzhang   61 天前   ❤️ 2
    试用期打折的公司都是 100%的垃圾 坚决不去 其他地方会更加苛刻 无一例外
    Ivone29
        16
    Ivone29   61 天前
    @wangzitiansky 我们的劳动合同签完之后就没发下来,问人力要要也不给 [哭笑]
    whi147
        17
    whi147   61 天前 via iPhone   ❤️ 5
    @hello2060 五毛,block
    Ivone29
        18
    Ivone29   61 天前
    @dick20cm 今年疫情期找到的工作,当时感觉小公司可能会比较坑没考虑
    Escapist367
        19
    Escapist367   61 天前
    @wangzitiansky
    一般剧情是这样的:

    合同:
    工资 10000,其中 20%作为绩效奖金发放

    签合同的时候 HR:
    只是这么写而已,考虑到别的职位,公司内要统一,技术人员都是默认 100%奖金的

    现实:
    20%作为年终奖发放
    webassembly
        20
    webassembly   61 天前 via iPhone
    我 2020 的第一个计划也是离职,然后到 2021 一月才离职😆
    guanhui07
        21
    guanhui07   61 天前 via Android
    新的一年,不断精进,加油。
    hello2060
        22
    hello2060   61 天前 via iPhone
    @whi147 怎么五毛了?资本家背后难道是党中央国务院?资本家都是买办好吗?都是被外国控制的
    kilimaygs
        23
    kilimaygs   61 天前 via iPhone
    文笔很赞,看来是个喜欢读书思考的人。走出去,跳槽没那么难。
    Ivone29
        24
    Ivone29   61 天前
    @Escapist367 那请问你现在是什么情况呢?
    kaedea
        25
    kaedea   61 天前 via Android   ❤️ 4
    这不是工具人,工具用完还要保养的,用坏才扔。这是厕纸啊,用完就扔。
    windblood
        26
    windblood   61 天前
    今年 3 月底,楼主记得不要入职那家公司
    Escapist367
        27
    Escapist367   61 天前
    Escapist367
        28
    Escapist367   61 天前
    @Ivone29
    骑驴找马,混着。
    huZhao
        29
    huZhao   61 天前
    还得提高认知。要不然永远只是个任劳任怨的工具人。
    daimameiwenti
        30
    daimameiwenti   61 天前
    公司名称发一下让大伙避避雷呀。。。
    wangzitiansky
        31
    wangzitiansky   61 天前
    @Ivone29 劳动合同你自己手里都没有是吗,那这也太不正规了吧,劳动合同不应该是两份吗,劳动者手里一份,公司手里一份。加油换个工作吧!
    wangzitiansky
        32
    wangzitiansky   61 天前
    @Escapist367 太坑了,感觉还是得在一个正规的公司工作,最起码工资这方面,说多少是多少,清清楚楚的。
    zy20031012
        33
    zy20031012   61 天前
    @wongy 以前跟你一样的想法——周末必须要双休。
    然而当拿到加班的双倍工资后,感觉真香,于是就没坚持了,盼望着周末加班。
    winglight2016
        34
    winglight2016   60 天前
    劳动合同不发,直接去举报啊,罚双倍工资。。。
    Arvin0913
        35
    Arvin0913   60 天前
    @tommyzhang 这个太对了
    yuzhibopro
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    yuzhibopro   60 天前   ❤️ 1
    劳动合同签的时候看清楚,和入职前讲的一致不一致。不一致直接走人,如果一致,你还进了这家公司,说明你当时没得选
    lambdAlan
        37
    lambdAlan   60 天前 via Android   ❤️ 2
    @hello2060 不知道层主怎么看待劳动法在互联网公司 996 面前直接失效
    ruandao
        38
    ruandao   60 天前
    上市公司,然后入职满一个月签劳动合同,合同还不写明具体工资额度。。。
    ruandao
        39
    ruandao   60 天前
    @winglight2016 发了,员工自己搞丢了
    biubiu88
        40
    biubiu88   60 天前
    不用说,你在的公司肯定是 海南新浪爱问普惠!史上最坑公司,没有之一!
    rambo92
        41
    rambo92   60 天前 via Android
    来吧楼主,找我内推,1075wlb 以及杜绝这样的领导
    JamChiu
        42
    JamChiu   60 天前 via iPhone
    打算节后骑驴找马 +1
    francis59
        43
    francis59   60 天前
    @Ivone29 #16
    "我们的劳动合同签完之后就没发下来,问人力要要也不给" 这也能忍?
    Maskeney
        44
    Maskeney   60 天前   ❤️ 3
    @hello2060 #22 你大概不知道等国特色 xxxx 就是国家资本主义,别去复读观网之流塞给你的观点了,自己用用脑子思考一下问题、用用手去找找一手信息吧
    nsynet
        45
    nsynet   60 天前 via Android
    对于这种企业,建议在知乎,看准等上面留个评论,让后来的人能够提前避坑。
    WishMeLz
        46
    WishMeLz   60 天前
    扣 20%留年终奖,同感,妈的太坑了
    kay666
        47
    kay666   60 天前
    我月底就跑路了,加油!
    fyibmsd
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    fyibmsd   60 天前   ❤️ 2
    @hello2060 韭精中毒
    qsnow6
        49
    qsnow6   60 天前   ❤️ 4
    那个 hello2060 一看就是刚毕业的小毛孩,没接受过社会主义的毒打
    takemeaway
        50
    takemeaway   60 天前
    一切加班不给加班工资,周末还要上班的公司,都不要去。
    这样你们才算站起来了。
    不过我也知道不可能的。
    teaaa
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    teaaa   60 天前
    @Escapist367 卧槽我对象也是这样
    a4854857
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    a4854857   60 天前
    这种公司你也能待这么久就当是给人生交学费了
    litblack
        53
    litblack   60 天前
    疫情刚开始时,工资的 20%作为季度绩效,季度绩效的 20%作为年终奖
    ashsaviour
        54
    ashsaviour   60 天前   ❤️ 1
    @hello2060 国产资本家不过是 gov 养的狗罢了
    bingoshe
        55
    bingoshe   60 天前
    我在这样的环境里面差不多三年,唯一不同的是我这边没有扣钱,都不知道自己是怎样过来的。
    liupcool
        56
    liupcool   60 天前 via iPhone
    凡是强迫加班,而且不给合理加班工资的都不要去
    rzWack
        57
    rzWack   60 天前 via Android
    @lambdAlan sz 实行特殊工时制度#狗头
    cw33
        58
    cw33   60 天前 via Android
    我现在这活也是每个月押工资作为绩效。。。每个月 15%押一个季度,你这一押就一年真的挺狠的
    vanityfairn
        59
    vanityfairn   60 天前
    我好像没遇见也没有听过压工资作为绩效 or 年终奖得,这得多奇葩啊~
    root8080
        60
    root8080   60 天前
    @newbieRenew 我也刚想说 文笔真的不错 开个公众号写写杂文挺好的
    bignullnull
        61
    bignullnull   60 天前
    我很好奇,你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。
    TimeRain
        62
    TimeRain   60 天前 via Android
    这种岗位是不是制造业里的,传统制造业 IT 很多这种烂岗位
    TimeRain
        63
    TimeRain   60 天前 via Android
    我了解到的许多制造业工资是月底发上个月工资,大概是每个月的 27 号或 28 号发工资
    zhangxy2017
        64
    zhangxy2017   57 天前
    不能理解工资的 20%到年底作为绩效再发,这 20%本来不就是自己的吗?
    Ivone29
        65
    Ivone29   57 天前
    @zhangxy2017 是自己的没错,但公司硬要给扣下,没有任何纸质的合同,也让人很无奈。
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