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EEEcho
V2EX  ›  职场话题

有从拼多多的离职的吗?

  •  
  •   EEEcho · 2021-01-08 18:11:02 +08:00 · 4464 次点击
    这是一个创建于 378 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    好奇第 3 点,是真的吗?

    43 条回复    2021-01-15 12:26:58 +08:00
    Leonard
        1
    Leonard  
       2021-01-08 18:13:35 +08:00
    要走还不简单,撕破脸就行了,离职申请后 1 个月内必须处理,不给办离职直接劳动仲裁走起
    efaun
        2
    efaun  
       2021-01-08 18:18:10 +08:00
    而且会根据下家 offer 更新竞业协议
    xiaomu8
        3
    xiaomu8  
       2021-01-08 18:20:28 +08:00
    感觉很假,离职不是申请,离职是通知。
    xgfan
        4
    xgfan  
       2021-01-08 18:20:36 +08:00
    这个 3 很早就听说了。(起码半年前
    freaks
        5
    freaks  
       2021-01-08 18:21:06 +08:00 via Android
    想问下这是哪个 app ?
    Sivan
        6
    Sivan  
       2021-01-08 18:21:27 +08:00
    这波骚操作是真的秀啊
    34D
        7
    34D  
       2021-01-08 18:21:38 +08:00   ❤️ 21
    我来说说吧,我是 12 月份离职的,从提离职到走,大概过了一个多月吧。hr 卡离职证明,hr 的原话:离职证明 2 月份才能给我。我说不行,然后 hr 说,这么跟你说吧,从公司离职没有人能在离职当天拿到离职证明。我退而求其次,要求 2 周左右。hr 说到时候看情况。过了两周,我联系 hr,hr 假装很为难,说要商量,最后给我回复,说给不了,还是按照之前说的 2 月份给,我当场翻脸。直接联系了长宁区劳动监察大队,没过多久,hr 就联系我说离职证明给我,会快递寄出。
    senart
        8
    senart  
       2021-01-08 18:25:52 +08:00 via iPhone
    @34D 会不会经常看到离职同事在公司发飙,多数应该不会答应他们的操作吧
    la2la
        9
    la2la  
       2021-01-08 18:26:29 +08:00
    @34D 我想知道从劳动法上,在签订劳务合同解除协议后,离职证明法定固定的有期限必须给么
    SD10
        10
    SD10  
       2021-01-08 18:30:19 +08:00
    @efaun 竞业协议不是入职时候签订的吗,离职时签的还没见过。
    efaun
        11
    efaun  
       2021-01-08 18:33:27 +08:00
    @SD10 #10 我的意思就是新员工的竞业协议会多一个公司
    efaun
        12
    efaun  
       2021-01-08 18:35:05 +08:00
    @la2la #9 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    efaun
        13
    efaun  
       2021-01-08 18:35:24 +08:00
    @la2la #9 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    tigren
        14
    tigren  
       2021-01-08 18:36:31 +08:00 via iPhone
    @efaun #11 这个操作,我不得不服
    yuk1no
        15
    yuk1no  
       2021-01-08 18:37:17 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    不仅产品 lowb
    整个公司都很 low....
    redtea
        16
    redtea  
       2021-01-08 18:37:53 +08:00
    不能裸辞?
    sunnywqf
        17
    sunnywqf  
       2021-01-08 18:46:56 +08:00
    拼多多的 hr🐂🍺
    Desiree
        18
    Desiree  
       2021-01-08 18:58:06 +08:00
    这图说的东西,好像拼多多当劳动法是一张白纸一样。。
    ErwinCheung
        19
    ErwinCheung  
       2021-01-08 22:11:09 +08:00
    @yuk1no 打工人挣钱 工资高 老板也巨有钱了啊 😄
    bnrwnjyw
        20
    bnrwnjyw  
       2021-01-09 00:59:52 +08:00 via iPhone
    他们这么折腾是为啥?能捞到什么好处?
    030
        21
    030  
       2021-01-09 10:07:53 +08:00   ❤️ 1
    脉脉就是个男版 soul,大量 rpg
    socketpeng
        22
    socketpeng  
       2021-01-09 11:25:06 +08:00   ❤️ 1
    @Desiree 很可惜的是,不仅拼多多,还有很多公司都拿劳动法当白纸一张。如果他们遵守劳动法,就不会月考勤 330 小时;他们遵守劳动法,就不会硬拖离职证明;他们遵守劳动法,可能就不会出现 23 岁花季猝死的事件
    magicdawn
        23
    magicdawn  
       2021-01-09 11:47:12 +08:00
    真牛皮,大家一起举报啊~
    jessun1990
        24
    jessun1990  
       2021-01-09 11:55:39 +08:00
    @bnrwnjyw 在劳动时间上压榨员工吧。好处,一般 HR 这么做都是被要求这么做。

    这样看下来,我前同事跳槽去 PDD 这事儿,我已经不羡慕了。
    catsoul
        25
    catsoul  
       2021-01-09 12:32:17 +08:00
    @bnrwnjyw 让你觉得离职麻烦,耽搁你入职下家公司,最好能把你的 offer 除脱,最后只能自愿降薪回来当狗
    metrue
        26
    metrue  
       2021-01-09 12:32:52 +08:00 via iPhone
    提前一个月写离职邮件通知你老板和 HR 即可,如果 HR 故意搞事情,直接举报即可.
    qwertqwert12345
        27
    qwertqwert12345  
       2021-01-09 13:20:12 +08:00
    @socketpeng 员工太怂,劳动法都救不了
    wellsc
        28
    wellsc  
       2021-01-09 13:24:42 +08:00 via iPhone
    @freaks 脉脉
    socketpeng
        29
    socketpeng  
       2021-01-09 14:00:11 +08:00
    @qwertqwert12345 首先,我认为你说的有道理,许多员工还是不懂得使用法律武器来维护自身的合法权益。其次,我想说,出现这么多的离职纠纷以及严重加班还是因为许多大公司漠视法律,甚至有的(小)公司根本也不懂法。

    其实还有最后一条的,怕移到水深火热,就不说了。。。
    xiangbohua
        30
    xiangbohua  
       2021-01-09 14:30:16 +08:00
    @34D 买个录音笔吧。。。这话仲裁的时候一交感觉稳赢
    wangbudong
        31
    wangbudong  
       2021-01-09 16:03:44 +08:00
    但他们给的多,所以还是很多人愿意去的
    32556188w
        32
    32556188w  
       2021-01-09 16:18:57 +08:00
    @wangbudong 同意,看着很多人喷,
    你现在工资 2W5,拼多多 5W 给你你去不去?我之前看看脉脉(现在不看了)很多这种贴,5 万起码超 80%人了吧?有些人就会喷这些人都是你们带来风气,道德批判一番,问题是给他们 5W 人,我不敢说 100% 80%都会去。
    joshua7v
        33
    joshua7v  
       2021-01-09 16:19:18 +08:00
    为什么我看不懂 2 和 3,好奇怪啊
    辞职不工作不行?
    为什么 hr 要陪同去下家??
    across
        34
    across  
       2021-01-09 16:39:01 +08:00
    @joshua7v 八成是核心岗位有保密或竞业协议,这种事总是挑着讲·····
    kunkunzhang
        35
    kunkunzhang  
       2021-01-09 16:39:58 +08:00
    @qwertqwert12345 有的傻逼不懂维护自己权利还说挣钱就是要付出,真 tm
    JB18CM
        36
    JB18CM  
       2021-01-09 16:58:09 +08:00
    第 3 点 有点难办啊,需要 hr 一起面试才行啊
    dcleaf
        37
    dcleaf  
       2021-01-09 17:07:42 +08:00
    离职送 hr 小姐姐
    mybyons
        38
    mybyons  
       2021-01-09 17:50:24 +08:00
    真是看不懂某些人的逻辑 难道因为给钱给的多就可以随意践踏法律和道德?按照这个逻辑给你钱让你去吃 S 也是合理的了?

    所谓的内卷部分原因就是这些人的默许才导致雇主越來越肆无忌惮
    daijialong
        39
    daijialong  
       2021-01-09 17:52:49 +08:00
    大厂的 HR 都是狗,啥也不会还趾高气扬以为自己是老板
    younghust
        40
    younghust  
       2021-01-09 17:53:47 +08:00
    说一句难听的,就跟雷老板卖环保版米 11 一个逻辑。嘴上人人环保,实际行动还是很多人拿相对好的工资待遇并同意忍受这些。 虚伪是本性,理同 “我家真的有一头牛”
    LukeChien
        41
    LukeChien  
       2021-01-10 04:46:09 +08:00 via Android
    骗没有社会经验的应届生的,直接申请仲裁
    daquandiao2
        42
    daquandiao2  
       2021-01-10 11:09:16 +08:00 via Android
    @34D 要你请假脱敏了吗
    030
        43
    030  
       2021-01-15 12:26:58 +08:00
    我错了,原来 PDD 真的是那么 nb
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