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办公室一姐竟当着领导的面摔门而出...😨

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  •   heylogo · 35 天前 · 13151 次点击
    这是一个创建于 35 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    先介绍下背景,国企,办公室共 4 人,1 女 3 男,2 人科级,我副科级,还有 1 刚来一年同事科员。根据领导分工,虽然级别不同,但各自都有自己独立的工作版块,新同事相对少点,互不从属。

    办公室一姐( 84 年的)平时工作拖拉成性,推诿成病,关键态度很不好。本来工作中很正常的相互配合的事情在她那就特费劲,还没好脸色好口气,没说几句就着急上火,办公室其余 3 人都对她意见大,有些事情能不找她配合的尽量不愿意找她。她属于欺软怕硬型,我虽比她小几岁,工作比她晚几年,平时为人处事相对和气,不是那种喜欢找事的人,但来了事也能硬刚。

    19 年共事至今积怨已久,昨天上午实在忍无可忍,在部门会上我正式当着领导和全部门同事的面把问题点了出来,说希望开诚布公地聊一聊。估计她也是没料到,突然一下给整哭了。先是给我就最近态度不好的事道歉,后又将重点转到那是因为她工作量大,是我们其余 3 个人工作量至少一倍两倍压力太大啥的...这是她的小伎俩,哭给领导看的,我们见怪不怪了,相处两三年了谁还能比我们更了解她。

    哭诉了好一阵,部门长也是很给面子的了,还打了我几十大板说同事之间要多包容,在给她台阶下。谁知后面发生了惊人一幕——她不接这台阶,还越哭越起劲,直接当着领导和我们的面从会议室摔门而出......我们当时都给整懵了,领导是集团财务负责人,平时相当严肃,权力也大,子分公司领导都不看在眼里,我们部门他是兼着,平时我们都比较尊重,但这一摔门我们是没想到的。

    领导不愧是领导,相当克制,后面跟我们一阵散了会。

    会后部门老哥说:走,出去吃饭,我请客。
    第 1 条附言  ·  34 天前
    附言一下,也听听大家的意见,如果换做是你你会怎么做?
    1 、包容对方,维持现状——平时继续磕磕绊绊;
    2 、放低姿态,私下聊聊——以我们 2 年多的了解只会变本加厉;
    3 、你来我往,直接硬刚——成年人吵架说实话丢人;
    4 、表面和谐,背后阴招——我又不是那种人,不耻打小报告;
    5 、开诚布公,就事论事——行得正坐得直,我有理,我才是受害者,我怕个鸟。

    当然有些老哥提出来的要多提防点还是没错的,我肯定也是有过了解的,不可能明知对方是谁亲戚还“舍身”冒险。
    第 2 条附言  ·  34 天前
    领导已经跟我聊了,分几步走:
    1 、 [以退为进] 再给她一次机会,剥离她一项与我业务也相关的非核心职能给我;
    2 、 [我因祸得福?] 同时给我增加用人指标、招聘人员承接职能并让我写份报告向集团申请给我单设一个科室;
    3 、 [埋下伏笔] 他已经向副总汇报了此事,也就是说告了她一状;
    4 、 [严惩不贷] 再有类似情况发生,将她调离岗位或者下到二级单位。
    107 条回复    2021-05-16 21:23:33 +08:00
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    Tyuans
        101
    Tyuans   34 天前
    在当年前项目组运维时也有类似情况。我们作为驻场运维,有一个单独的值班室作为值班使用。某日当时甲方女科长,不完全分管我们,在我们屋里说事情,正常与我们经理讨论,突然隔壁一个女科员就过来发飙,意思是她干了一上午的活被推到了要重新干,我们吃瓜的都知道她干的说好听是维护配置文件,做好记录工作,实际没啥用,运行运维报告都是我们乙方公司出的。发飙途中透露出不惧怕开除,直接令我想到武林外传中的“上面有人”,当然也没人能开她,半小时后回去了,副科长小声说她的精神有点问题。

    之后我调离了就很少接触他们了,但路过时经常能开到这个发飙大姐在公共区域的沙发上一睡睡一天。此前少有的接触,越来越令我相信她确实有点怪。

    这种包容的甲方公司,实属令人羡慕。
    gaohongyuan
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    gaohongyuan   34 天前 via Android
    为什么有几层楼都要扯到性别年龄和婚姻状况上
    Biwood
        103
    Biwood   34 天前 via iPhone
    不愧是国企,就这些破事儿
    fuermosi777
        104
    fuermosi777   34 天前
    写得很有条理,文字能力相当不错,比很多人发的不知所云的帖子好太多。
    taine
        105
    taine   34 天前
    领导是集团财务负责人,平时相当严肃,权力也大,子分公司领导都不看在眼里

    有什么样的领导,就有什么样的下属
    xinh
        106
    xinh   34 天前 via iPhone
    碰到好领导,正直人这么处理没毛病,就怕正直人又碰上不敢担当的领导.
    hodur
        107
    hodur   32 天前
    扯性别年龄和婚姻状况确实不太好,但就我自己的观察,某些性别年龄算是重灾区,尤其是公务员国企员工
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