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2021 年初，本来想走，结果被 leader 说 前期好好干，年终发不少于 5w, 今天通知年终奖 2K ，心里落差挺大的，付出了多少日夜汗水，加班没加班费，哎，真难啊，为何画饼吃？落差太大了
leader 倒是从项目中获利 两位数 W ，对此大家怎么看~
备注：坐标北京，非互联网，没有互联网年终奖高，见笑了啊~
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lxl1531 112 天前
赶紧 run
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Tink 112 天前 via Android  1
基操勿 6
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chihiro2014 112 天前
基操勿 6
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cjpjxjx 112 天前 via iPhone 4
没有写在劳动合同上的承诺都是画饼
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murmur 112 天前 3
画饼就是这样的，压低平时工资，画的都是各种年终奖金，然后不签进合同，起诉都没办法
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murmur 112 天前 28
2k 年终都能被忽悠的不敢果断 run ，这就是别人当领导的底气
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subpo 112 天前
这不对线?
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deplivesb 112 天前 1
2k 叫年终奖??
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declandragon 112 天前
这种话，基本都是画饼，这次吃亏了，以后就不会上当了。
职场一只是用人的时候谈长处，想涨薪的谈短板。 |
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fgodt 112 天前
基操勿 6
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suifengdang666 112 天前
这操作我也见过，累死累活，第二年加薪才那么点，果断 run 了
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imn1 112 天前 16
职场的话，听听就算了
老板的承诺 上司的关怀 同事的牢骚 隔壁的八卦 下属的埋怨 …… 全部都不要上心 不过，我倒是愿意跟保洁阿姨聊聊天，好多“娱乐”故事、小道消息的，哈哈 |
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blufaux 112 天前 via iPhone
从来不买期货，只看现货，现货合适就干，期货考虑为 0
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leafre 112 天前
还是太年轻
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leafre 112 天前
年终奖只信写在合同里的
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SonivelY 112 天前 3
钱都被 leader 吞了
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markqiye 112 天前
所以我现在只看 base ，年底年终高也得看平时卷的厉不厉害，
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ispinfx 112 天前 via iPhone
无 3 不成几，2k 不算
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AllenHua 112 天前
离谱，你拿 2k ，他拿 200k
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xiao109 112 天前
这还不掀桌子还等什么
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hash 112 天前
就这要是还要纠结选择的话建议你再干几年,努力让 leader 的宝马换法拉利
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7911364440 112 天前
摆烂了
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Building 112 天前 4
少分你 1k ，没有这个必要
少分你 5k ，毕竟同事一场 少分你 10k ，良心感到不安 少分你 15k ，内心开始谴责 少分你 20k ，铤而走险 少分你 30k ，开始尝到甜头 少分你 40k ，事已至此…… 少分你 48k ，感觉真爽 公司决定了，依照你的表现，今年你的年终为 2k |
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nba2k9 112 天前
叫你领导下班路上小心点
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bequt 112 天前
2k 是真的惨，村里的事业单位都不止两千，起码还送一堆春节慰问品
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Froyo9 112 天前
2k 有点过分啊, 2k 就不叫年终了吧..
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littlecap 112 天前 via iPhone
报下公司和 leader 名字
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stabc 112 天前
这特么都算欺诈了吧
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Cloud9527 112 天前 4
你的 5w 在你领导那呢
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GGGG430 112 天前
被耍猴了
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sanchez0623 112 天前 via Android
我们也是最后几天通知没有年终奖。。。一年到头，加班这么狠，哎
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bellx 112 天前 via iPhone
好奇问下，你是怎么知道你的 leader 确切的年终的呢
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lasuar 112 天前
这种 leader 不是旺财转世？
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raphael008 112 天前
关键是 2022 了还有人信领导画饼
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hlwjia 112 天前 via iPhone
你们的 w 都跑到领导那去了
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ReZer0 112 天前
这个 W 可能是你们整个项目组一共的，分到你只有 k 。跑吧，信任已经磨没了。
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idragonet 112 天前
谁不走谁是孙子！
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shilianmlxg 112 天前 via iPhone
@declandragon 没理解什么意思 麻烦加大力度细说
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vzchn 112 天前
详细说说“leader 倒是从项目中获利 两位数 W ”
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dangyuluo 111 天前
口头说的都不要当真啦
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zk8802 111 天前 via iPhone
先找工作，找到更好的工作之后离职。
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fatigue 111 天前
数量不大，侮辱性极强
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ohmyzsh 111 天前
事已至此，找下家吧
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hahaFck 111 天前
哈哈，这 leader 太黑了吧，把钱都留给自己了。
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hello2090 111 天前
怎么办呢，总不能拍拍屁股走人吧
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declandragon 111 天前 via Android
@shilianmlxg 用人的时候使用的长勺理论，最好用最专业的，谈薪资的时候就使用木桶理论，讲短板。做事的时候用的是长处不是用的短板。
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huihuilang 111 天前 via Android
领导:年轻人多拼搏，明年年终奖就有几个 w 了
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Perry 111 天前
这样的结果，对于一个不敢反抗，只做哑巴，任劳任怨的人来说并不意外。
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cxh116 111 天前 via Android
大家都没有好说，你们 leader 几十万，你这连零点都算不上，这搁谁谁能心理平衡。
闹吧，让其它人也认识到这 leader 是什么人。虽然没什么用，毕竟钱已经进了他口袋。 |
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missdeer 111 天前
跑路吧
我老婆年末的时候信心满满的 6 位数的年终，到发的那天凉凉了，直接少了一个 0 精彩的来了，董事长来画饼了，还画得不咋样，她还吃了。。。 |
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Ritr 111 天前
走之前给他挖个坑
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tzigone 111 天前
知道你要跑路了，肯定不能多给啦！ 刀枪入库，马放南山，赶紧撤吧
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BBCCBB 111 天前
给你 leader 的法拉第添漆了?
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ykk 111 天前
社会主义核心价值观里还有一条叫诚信呢，当然直接提离职。
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shiguiyou 111 天前
什么垃圾公司，我来了几个月的公司都发了两万五
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horizon 111 天前
你们 leader 太垃圾
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nicksors 111 天前
不正面刚留着过年？
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Wincer 111 天前
> 付出了多少日夜汗水，加班没加班费
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killergun 111 天前
赶紧跑啊
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lingex 111 天前
好相似的饼，我这变成了 2022 起每个月根据盈利状况发(0 - n)k
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fangcan 111 天前
类似 只是我是被 hr 哄骗，面试的时候说按往年情况 大部分人年终拿 1 ，2 个月工资的。 实际情况是大部分人 1 ，2k
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zpfhbyx 111 天前
😂 有就不错了..没有的路过
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weipt 111 天前
这还不闹一下，你可真能忍。
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kafkaonsea 111 天前 1
这个行业都不喜欢招年龄大的，喜欢招年轻人，其中一个很重要的原因就是，年轻人真信这种话，一个饼 鸡血拉满，年龄大的经历得多了不相信了
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edinina 111 天前 via iPhone
我年终奖也很少，但是你这 5w 和 2k 差的也太多了，这还不：1 跑，2 反正要跑了闹他一下
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nanjoyoshino 111 天前
所有没写在合同里的承诺都是屁话
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xsqfjys 111 天前
21 年初应该要么就当场涨工资，要么就赶紧润，拿到手里的才是自己的，算是长个教训吧
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ytmsdy 111 天前
硬刚吧！！简历刷新起来，辛辛苦苦干一年，就给 2K 的奖金？
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zwgf 111 天前
项目写一半，留点屎坑。然后直接离职。让他明年的年终奖拿不到。
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pengtdyd 111 天前
这年头还有人信这个，我也是要笑死了。什么都是假的，底薪才是真的，发到手的才是真的，发你 2k ，不给你发 200 就不错了。
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surfmanjoe 111 天前 1
如果你的 leader 事先已经知道你要走路，之前画个饼是稳住你，他可以有时间想对策，现在给 2K 是告诉你可以走了。
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kaneg 110 天前 via iPhone
离职这事要么不提，提了就不要留。否则被你真小人 leader 给利用了。
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jip 110 天前 via iPhone
2000 应该叫慰问吧
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zerone0086 110 天前
感觉 run 吧，这种领导没品，把你当工具用。
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someonedeng 110 天前
2000 叫过节费，走吧好兄弟
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Andy223 110 天前
这还不跑路，等吃席吗
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levinit 107 天前 via iPhone
群里对线然后走人
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