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xloger
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真诚请教,如何正确地摆烂?

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  •   xloger · 67 天前 · 5299 次点击
    这是一个创建于 67 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作至今大概 5 年,一直以来我都觉得编程是个有意思的事情,对应的工作大部分时候也都是愉快的过程。小团体大家一起努力把一件事做好。

    直到,最近一年。公司越来越混乱,低效。具体的不谈了,直观体现就是经常来一堆时间很紧、很繁琐、很没必要、经常改需求的活来做。

    对于这种情况,最直觉的做法自然是把工作敷衍过去,写代码怎么简单怎么来。但对编程的执念让我没法不顾代码质量。而且我思考过,不值得为了这家 XX 公司而把自己的格局也一并拉低。

    所以体现就是:1 、工作会很忙,且很疲惫,附带时不时的高频率加班。2 、换工作的话,没有精力去复习,且担心新公司也是这德性(我司几年前氛围还挺好,后来逐渐劣化)。3 、因为工作的疲惫和负反馈,休息时间也不想再去学习(当初我还会下班去图书馆看书,并把新知识反哺到项目上的)。

    如果是几年前我可能就先辞了再说,但如近我觉得到了我职业规划到了关键阶段,下一份工作需要慎重,因此一直拖延。但是拖几个月了,复习方面也没啥进展,只来了一堆欠缺了些智慧的需求。

    因此,我意识到我很缺乏正确合理地应对这种场景的方式,而这种现象大概也是很普遍的。思索半响后还是发帖请教了。

    公司明面上该有的流程有,但需求评审完了,设计图出了,开发完了,再改需求也经常出现(虽然的确不麻烦)。

    项目、产品、销售那边只会事件转发,最后各种问题都堆积到研发这里。

    工期倒排。客户 XX 天要,反推几天测试几天开发,最后开发时间就这几天,会找你要排期,但是没作用。

    直接怼也没用,改变不了什么。正常开发到延期还没试过,感觉如果延期就被他们甩锅坐实了,因为都是繁琐的业务,没有啥技术难点,就是堆工作时间。

    30 条回复    2022-10-12 21:01:58 +08:00
    NoKey
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    NoKey  
       67 天前
    换~
    Hurriance
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    Hurriance  
       67 天前
    可以准备看下机会吧。看你的描述,应该是工作的内耗(工作内容、导向不明确,沟通阻碍、推锅)太多了,可能是管理、流程、人员流动的问题,但是可以确定的是,它是有问题的。但大概率来讲,白天这么一折腾下来,下班都没精力学习了,权衡下呗
    microxiaoxiao
        3
    microxiaoxiao  
       67 天前 via Android
    大兄弟摆烂还这么累,太吓人。换个名词佛系,生无可恋那种才行。
    leegradyllljjjj
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    leegradyllljjjj  
       67 天前   ❤️ 2
    国内这种摆烂方式,放到东南亚非洲欧美底层根本都不够看,按时打卡上班,不迟到早退,遵纪守法,不酗酒吸毒闹事,跟其他第三世界国家相比,完全是上进楷模了!
    HugoChao
        5
    HugoChao  
       67 天前
    好像我公司啊,天天改需求,加功能,但是客户就是这样子确实也不是同事的问题
    coderluan
        6
    coderluan  
       67 天前
    现在拒绝加班开始吧。

    公司能接受的话,其实也就没摆烂的必要了,管理流程问题哪都有,有意见直接提,剩下的工作时间好好干就是了。
    公司不能接受的话,那对方除了掏钱开出你也没别的办法,钱到手了,好好准备找个不加班的工作就是了。

    只是还在加班,那就不配叫摆烂,只能叫摆牌坊。
    fkdtz
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    fkdtz  
       67 天前   ❤️ 1
    不出意外,接下来贵公司会发生如下几件事:
    1 换着样儿上各种项目,但其实都是换汤不换药,不过几个项目上了之后都没效果
    2 开始考虑缩减成本,不再投入没效果的项目,又不舍得直接停服,时不时得擦下屁股
    3 整体状况没有改善,开始给同学准备毕业典礼
    4 重复 2-3
    unregister
        8
    unregister  
       67 天前 via Android
    之前有门课 摸鱼学导论 很火,要不去借鉴一下?
    xloger
        9
    xloger  
    OP
       67 天前
    @NoKey 换是毫无疑问的,这破公司已经毫无留恋了。


    @Hurriance 对的,基本就是他们管理的水平和效率问题,导致最终活堆到我们这边。我肯定是准备换工作的,但是这样折腾得我没有精力学习了。
    我没法很好地处理这种「别人强塞一堆事给你,和中途各种杂活打断你」的情况。我会直接骂人,但最后事还会做且尽力做好。所以我寻求一些更好的应对方式,让我能更有技巧地避免被工作消耗,可以从容换下家。


    @microxiaoxiao 我是想摆烂,不是说我已经是摆烂了。我目前的摆烂就是写业务代码的时候不再做空判断了 =。=


    @leegradyllljjjj 想起之前一个有趣的贴,<https://weibo.com/1560906700/M4F4o0PbD>,「西方国家的工作时间,所有人的工作时长都在上升,美国人要投入 75%的清醒时间去工作才能负担得起生存,而其他国家只需要 35%,这不合理。」
    美国人在西方世界已经是比较卷的类型了,但是跟我们比的话......


    @HugoChao 嗯,但我能很明确我们这边改需求和很多消耗,是项目销售那边的问题的,他们并不去思考客户需求的本质,最合理的解决方案是什么。只是一个无情的转发机器,那要他们干啥。


    @coderluan 拒绝加班这点大部分时间还好,我能做到。最近这一两个月我是报复性地拒绝加班,第一次工时差点不够。以前我是比较有自驱力的,项目写得不好的地方会自觉重构(我们业务线是做 SDK 的,所以不断重构优化理论上是很重要的),我自己也是开心的。我觉得我这种员工公司应该珍惜,结果傻逼公司只想把我当外包用。
    是啊,对公司毫无留恋,最近挂嘴里最多的话就是「那裁了我吧」。但是我就是不知道当我决定要走,但是事很多,我又基于自己的操守想对自己代码负责,没精力复习的情况下,该怎么处理比较好。


    @fkdtz 确实,描述很准确。1 、已经开始对各种招标项目上心,所以我们的工作量反而更大了。2 、已经开始抓考勤了。3 、之前已经裁了一波人,可惜里面没我。
    zovencraig
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    zovencraig  
       67 天前
    找下家
    GP1
        11
    GP1  
       67 天前
    管理水平底下导致内耗严重,浪费大量的时间和精力。
    进一步导致底下干活的人被压榨剥削。
    既然改变不了管理层的水平问题,那么底层打工仔就会选择用脚投票。
    wangtian2020
        12
    wangtian2020  
       67 天前
    不能到点下班那你个人成本就是可能无限制的增加
    客户说几天就几天吗
    跟甲方谈项目的时候不问开发人员的时间意见,自己瞎几把估时间,估下来人天少了,写的代码也不值钱了
    我上个项目明显要花一个月的,就给半个月时间,我就摆烂,虽然工作时间认真程度拉满,但是到点就下班。超期就超期,反正不加班

    代码,就是要写的时间长,才值钱
    kujio
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    kujio  
       67 天前   ❤️ 2
    实际 1 小时的活就说 1 天,实际 1 天的活就说 1 周,实际 1 周的活就说 1 个月
    ruyuejun
        14
    ruyuejun  
       67 天前   ❤️ 1
    能撤就撤,能拖就拖,能推就推,能扔就扔,抑制欲望,抒发感怀
    ---------摆学
    wolfie
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    wolfie  
       67 天前
    《干我 p 事》
    rehoni
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    rehoni  
       67 天前 via Android
    @kujio 赞同,剩下的时间都是自己的,用来准备跳槽
    pengtdyd
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    pengtdyd  
       67 天前
    真的不能摆烂,如果摆烂几年被优化了之后,真的要转行了。
    god7d
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    god7d  
       67 天前   ❤️ 1
    @pengtdyd 摆的是工作,不摆自己的技术,该学习还是要学习的
    a852695
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    a852695  
       67 天前
    给公司摆烂,给自己找路子。公司随时可以裁员的,还是保证竞争力。
    yangzzzzzz
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    yangzzzzzz  
       67 天前
    这种就是心累严重内耗,我之前也是 今年初果断辞职,回老家薪资涨了 还不加班了。美滋滋
    Jooooooooo
        21
    Jooooooooo  
       67 天前
    先写简历, 十一刚好看看哪里可以投, 十一之后面试起来.
    V2Axiu
        22
    V2Axiu  
       67 天前
    这不就是我现在的状态吗,蹲个可行的执行方案。
    qianghaha
        23
    qianghaha  
       67 天前
    我们现在也一样,害怕辞职出去找不到工作!
    Hieast
        24
    Hieast  
       67 天前
    “感觉如果延期就被他们甩锅坐实了” 有事插入就先延半天,谁插入的事情谁背锅,都想走了有啥怕的
    litguy
        25
    litguy  
       67 天前
    来我司看看, 作底层的相对没啥需求变更,一个版本至少作 1 年的这种
    Kokomashiro
        26
    Kokomashiro  
       67 天前
    @fkdtz 我靠,预言家啊,我们公司现在处于 2 ,整体向 3 发展
    Al0rid4l
        27
    Al0rid4l  
       67 天前
    有诉求有希望的人是无法摆烂的
    LabJo
        28
    LabJo  
       67 天前
    你都想走了还加班,直接到点下班完事儿了,写多少就是多少
    AyaseEri
        29
    AyaseEri  
       66 天前
    有条件的话还是得掌握业务话语权,至少一些比较琐碎的需求就找理由说没法做,让产品去改。
    chendl111
        30
    chendl111  
       53 天前 via Android
    努力工作~天天加班~没时间自我提升~出去面不过~心理和身体健康越来越差~被淘汰
    目前只有拒绝加班,下班自我提升才能破局,工作学不到什么东西了
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