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lucifer1108
V2EX  ›  职场话题

要不要为一个 40%涨幅的 offer 放弃即将到手的年终奖或者 n+1 大礼包

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  •   lucifer1108 · 2023-11-22 17:15:59 +08:00 · 3679 次点击
    这是一个创建于 399 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景:老东家干了一年,产出和工时一直被新老板 diss,感觉年底大概率背 c 没有年终奖,可能会领大礼包(数额和年终奖差不多) 前段时间前同事挖我,给到了近 40%涨幅的 offer,新公司卡入职时间. 两边的虚线 leader 关系都不错,不太存在向上管理的问题. 老东家现在提出升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了.

    现在纠结是去是留...

    第 1 条附言  ·  2023-11-22 17:48:48 +08:00
    补充 1:n+1 是 4,不是 2

    补充 2:那边稍微犹豫的点是通勤和工作时间不太友好,强打卡,得早起,这边是弹性时间,其实说白了就是舒适区呆久了.

    想了想这年头能有个工作就很不错了,自己是不是太矫情了
    32 条回复    2023-11-23 17:59:11 +08:00
    zackzergzeng
        1
    zackzergzeng  
       2023-11-22 17:18:49 +08:00   ❤️ 3
    直接扇老板两巴掌,提前拿大礼包🤪
    biu7
        2
    biu7  
       2023-11-22 17:19:26 +08:00
    才一年,n+1 也没多少啊
    vemier
        3
    vemier  
       2023-11-22 17:19:34 +08:00
    提了离职就不要留了
    hfJ433
        4
    hfJ433  
       2023-11-22 17:20:03 +08:00   ❤️ 2
    不会是老板跟前同事商量好,给你挖坑吧
    poorAshenOne
        5
    poorAshenOne  
       2023-11-22 17:21:19 +08:00   ❤️ 1
    "升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了".
    你不怕这个期间公司招人来接你的活? 最后到时候来一句, 什么升职加薪, 我不到啊?
    hooych
        6
    hooych  
       2023-11-22 17:22:01 +08:00   ❤️ 1
    "老东家现在提出升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了"

    画饼还是口头的,到时候黄花菜都凉了
    lucifer1108
        7
    lucifer1108  
    OP
       2023-11-22 17:22:13 +08:00
    @biu7 有歧义,一共干了两年多,n+1 有四个月.
    lucifer1108
        8
    lucifer1108  
    OP
       2023-11-22 17:23:01 +08:00
    @zackzergzeng 哈哈哈哈 怕不是要进去
    lucifer1108
        9
    lucifer1108  
    OP
       2023-11-22 17:23:33 +08:00
    @hfJ433 不至于.那边也缺人,着急把 hc 填满
    ZwenLuck
        10
    ZwenLuck  
       2023-11-22 17:42:28 +08:00
    个人观点不要太重视老板的大饼
    iEverX
        11
    iEverX  
       2023-11-22 17:43:54 +08:00
    走。40%的涨薪,一年就赚回来原来公司的 n+1 了
    lucifer1108
        12
    lucifer1108  
    OP
       2023-11-22 17:46:32 +08:00
    @iEverX 确实是.第一年拉平
    magewu1223ll
        13
    magewu1223ll  
       2023-11-22 17:53:57 +08:00   ❤️ 1
    “给你涨薪,但是得 4 月”,这个连饼都算不上,只能说忽悠,没有合同,口头一句啥也不是,老东家的意思现在就想把你稳住,等来年了招到人了你就可以滚了,所以,趁现在,赶紧跑
    MuSeCanYang
        14
    MuSeCanYang  
       2023-11-22 17:54:13 +08:00
    提了离职就不要留了
    Dsljlbaby
        15
    Dsljlbaby  
       2023-11-22 18:31:12 +08:00
    提完离职就不要留,升职加薪也不要,经历过的人告诉你,信任已经打破,赶紧撤
    Leonard
        16
    Leonard  
       2023-11-22 18:36:23 +08:00 via iPhone
    撤吧
    wandehul
        17
    wandehul  
       2023-11-22 18:53:05 +08:00
    提了离职,他们就会着手招人接你的活
    wbing
        18
    wbing  
       2023-11-22 19:38:46 +08:00
    提了离职果断走
    qq81605984
        19
    qq81605984  
       2023-11-22 19:43:39 +08:00   ❤️ 1
    提离职立马撤,作为 leader 也会如鲠在喉。相信 v 友说的。要撤立马
    waye121
        20
    waye121  
       2023-11-22 20:50:43 +08:00
    直接走人
    不用纠结
    才一年不值当的
    ColdBird
        21
    ColdBird  
       2023-11-22 21:06:00 +08:00
    diss 你还升职加薪?估计是缓兵之计
    freeblow
        22
    freeblow  
       2023-11-22 22:22:33 +08:00
    你这被 diss 还不走是几个意思呀?是给他打工,又不是卖身和出卖尊严。
    icaolei
        23
    icaolei  
       2023-11-22 22:47:11 +08:00
    赶紧走,打卡和通勤租个近点的房子啥都解决了。
    garyox64
        24
    garyox64  
       2023-11-22 22:52:09 +08:00
    现阶段 40%,好强
    yuhuan87692
        25
    yuhuan87692  
       2023-11-23 08:51:27 +08:00
    赶紧走,提了离职还不走,等着干啥呢
    zhongjun96
        26
    zhongjun96  
       2023-11-23 09:09:52 +08:00
    怕不怕是前同事和老板做局,你过去过不了实习期,这边省了 N+1
    OceanBreeze
        27
    OceanBreeze  
       2023-11-23 09:13:45 +08:00
    都已经提了离职,才给的加薪升职,狗都不要。
    mezhangkai
        28
    mezhangkai  
       2023-11-23 09:44:54 +08:00 via iPhone
    信我的,换,
    fredweili
        29
    fredweili  
       2023-11-23 09:57:16 +08:00
    这个涨幅,是基数不高么,谨慎点
    tc132
        30
    tc132  
       2023-11-23 11:09:21 +08:00
    这还不跑?背星了之后面试难度加倍啊
    lucifer1108
        31
    lucifer1108  
    OP
       2023-11-23 12:50:23 +08:00 via iPhone
    @fredweili 那边也是考虑年终奖这一层 给到这么多
    shawn4me
        32
    shawn4me  
       2023-11-23 17:59:11 +08:00
    感觉老东家在套路你,感觉就是很正常的招数:
    稳定-> 好拿捏
    跳槽-> 先稳住,再交接,然后踢走
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