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回复总数  4010
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2023-01-13 10:13:39 +08:00
回复了 monkeydev 创建的主题 问与答 我司年会,求推荐奇葩奖励,请大家帮忙出谋划策
P0 事故最多卡
服务宕机时长最多卡
迟到次数最多卡
请假次数最多卡
工龄最长卡
卷王卡
2023-01-13 10:07:39 +08:00
回复了 t202201 创建的主题 程序员 公司裁员,我该怎么去谈判
1.保留打卡记录尽量长期 月度保持半年以上
2.工牌 /oa 系统 /工龄(入职时间)/加班时长 /年假余额系统界面拍照 /截图
3.入职 offer 留存
4.公司环境拍照
5.社保公积金按照口头约定以及 offer 约定统计是否有差额是多少
6.薪资绩效发放情况 大概哪天离职 哪一天要发放多少钱
7.离职证明 /公积金接收函 以及后续哪个人负责对接
8.年终奖是非承诺性的 不一定能支持
9.N+1 一分不能少

既然准备被裁一切往仲裁材料上准备.
2023-01-13 09:56:49 +08:00
回复了 cyrbuzz 创建的主题 生活 你是做软件的,盗个号不难吧~
你是做软件的 银行的钱能不能取点给我 🙏
2023-01-13 09:55:52 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
看了原贴中和这个贴的回答
其实相当多的人是没有当过管理者的
视角不同差距确实差很多
2023-01-13 09:53:36 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
先关注产出 排期时间对应薪资对应能力是否合理
如果产出合理甚至不低的话没有理由过度关注或者阻止
如果他摸鱼没有影响到其他人的工作我觉得是可接受的
有的人只是习惯在星巴克写 瑞幸写 会议室写 不一定非要在工位写
员工工作的本质是通过产出价值拿到合理报酬
如果产出低于平均不应该先找出具体问题 制定产出目标 谈话治疗嘛 还是不行就赶紧找人事

这个问题的本质是区分出只是不在工位产出的人还是纯摸鱼
其次如果一个团队有 1-2 个这样的优质摸鱼人才是非常好的
真到了特殊时期直接顶名额用 当过管理的都懂
这种人通常不搞乱子,在组内储备非常有利于团队良性发展.
2023-01-12 14:52:54 +08:00
回复了 zx900930 创建的主题 硬件 仅网页浏览和视频播放, 板+U+内存, 预算 2k 以内
这不就是小主机的专长了...
还要买机箱干嘛还要清灰
10W 就能干的事不要几百瓦
2023-01-12 11:27:46 +08:00
回复了 buruoyanyang 创建的主题 程序员 各位对业务系统技术栈迁移有啥看法
核心问题还是你能不能推动这个事
其次就是 java 的全套微服务改造不仅仅是业务代码 要求有运维能力
从落后 N 久到跟上时代 新中间件用的可不少....
开发业务代码成了相对最简单的事
2023-01-12 11:10:31 +08:00
回复了 paopjian 创建的主题 问与答 合同到年底,应该什么时候开始找工作?
关键不是你该什么时候找工作而是你什么时候可以正常的通过面试
没准备好就投就是浪费机会 现在面试机会非常宝贵 不是以前一开简历状态几十个联系的时候了...
可能 50 次沟通都是已读不回连简历都不要
2023-01-12 09:49:32 +08:00
回复了 siri521 创建的主题 问与答 多数据源如何 sql 连接查询
你是不是需要中台
2023-01-12 09:42:43 +08:00
回复了 Damow 创建的主题 路由器 把 R5S 作为主路由,跑不满千兆。如何排除问题?
同价位买 X86 一点烦恼没有
我买了 R6S 准备放弃了 上 12 代 X86 了
本质上希望后面互联网公司可以大范围远程工作解决一线城市高房价问题
从 web3 开始有这样的趋势 不知道未来怎么样
2023-01-11 15:35:04 +08:00
回复了 mifafaovo 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼不在工位,应该怎么看待?
核心还是管理问题你的 leader 不说话建议不要多哔哔
其次如果贵司类似 995 996 甚至更久这样就是常态
再其次其实 OP 只是看到他没在工位并不知道他是真摸鱼还是开会
2023-01-11 11:27:07 +08:00
回复了 quxuanxuan 创建的主题 问与答 全铝定制价格咨询
整个柜子都是铝的 没有模板吗....怕是很贵吧..
2023-01-11 10:53:12 +08:00
回复了 fason1995 创建的主题 程序员 专科生的出路是什么?瓶颈在哪里
@fason1995 #117 就算再涨工资一线城市以现在的行情也很难过 30k 包括前端 leader
因为上到一定访问量和数据量的项目前端的工作量是相对固定的
对比后端是有持续维护优化的工作量
而前端理论上在不增加新功能的情况下前端基本没有新工作要做
所以老板看待前端更多的是希望压低工资预期 哪怕你闲一点
2023-01-11 10:32:58 +08:00
回复了 From313 创建的主题 汽车 坐标帝都 求买车建议
XC60 T8 好好的
有动能回收油耗比同级别低
动力强不强你自己去试
2023-01-11 10:31:34 +08:00
回复了 wuwei12138 创建的主题 MacBook Pro 先买一台二手 mbp
8000 买这个 说真的 如果不是必须用 intel 的 cpu 我想不出买的理由了....
2023-01-11 09:50:27 +08:00
回复了 fason1995 创建的主题 程序员 专科生的出路是什么?瓶颈在哪里
除了进不了大厂国企公务员其他没什么问题
只要技术足够强肯定还是能拿到行业匹配的工资不会因为你专科就卡你几千 当然学历歧视公司除外
不过客观说前端的上限就在那里
做到一定年限在深度层面大部分人的极限就在哪里且相对容易达到
只能广度发展做 app 之类的 但也是很快就达到瓶颈 且提升广度并不太能提高薪资 只能提高更多就业机会.
基本战略起码要先读一个非全日制本科 这是投简历的门槛 达不到的话 HR 都过不了就筛掉了 就算过了面试也可能卡 offer
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