我之前曾经入职过 2 家类似年功企业，体制内，我入职年龄最小，再往最低也要比我大 10 岁。。。很舒适，哥都很少大多数都是叔，薪资涨幅需要评职称，5 年内很难有很大突破（加薪 1k ）离职之。。

第二家是传统软件公司，二次开发代理软件+销售代理软件，每年大量实习生入职，1 年后留下的很少，公司里大部分是售前售后和实施人员，谈的也都是酒桌攻克问题，经理级都是随公司创建时候入职的实习生，8-10 年司龄，使劲压下面人业绩，之后吸血。4 5 年之后开始走下坡路，后面改革全员持股计划，老人走了一半，又做上来了。

不同企业和阶段需要不同的侧重，没有什么一成不变是对的。
所谓的能人都是炒短线的逐利者，如果考虑赚快钱行业招这样的人无可厚非，类似直播带货，优秀的主播配合运营就是可以在短时间内大量变现，钱不给够人家不会来的。

所谓年功适合实体企业，变化相对慢的，一些稳定职能岗，常规管理岗适合这类人加入，但又不能只有这类人，缺乏活力之后企业会逐渐走下坡路，需要有一群人能折腾拿高薪，也需要老人保证企业生存和基础利润。

一梯一户好很多

一言难尽就多几言好了

这个事情分三种情况，
1.无房贷
生活质量和幸福感绝对是提升的
2.高房贷 每月收入超过 40%还贷
生活质量极低，随着工作年限增长收入有增长压力会减轻，基本没办法储蓄，时刻绷紧一根线获得者很累。
3.低房贷 每月收入低于 30%还贷 低于或约等于租房花费
经济情况好的话生活质量幸福感比较高，经济情况差的时候有点焦虑，总体有压力日子还过的下去。

对于绝大多数人理解学习好就能赚钱，更高维度的赚钱速度普通人想象不到也理解不了，存在巨大的认知差异。
老话讲的辛苦不赚钱，赚钱不辛苦。

苏州除了没有机场都比青岛好吧，你要是苏州人不会考虑青岛，你考虑过做研发去青岛的收入吗。。。

从前我不信也不懂也不感兴趣，直到我遇到了双冲太岁，事儿不遇到自己身上感觉不到，玄学既然可以存在必然有道理，包括求签之类的，第一次求也对求签有了全新的理解。
这些东西并不是说你什么时候能发财之类的，其实是对过去和未来的一种解读，并不是单纯的告诉你好与不好或着说对于不对，整天拦人算命的骗子是绝大多数。

十分诚恳，加班情况都如实反馈，感觉真的很不错啊。

这也算个问题。。。 不知所措。。

@steveway 平行宇宙来的是吧。。。。

前面的人释放岗位拉？

哪里贵了 有没有认真工作

拼车正常是车主自己发起并使用，邀请别人跟自己一起，本质上是大家一起分别省钱。
现在已经变成贩子的赚钱渠道了，之前质疑几句还说赚的不多。。。。

关于你自己人生大事把选择权交给父母？是不是有点懦弱了？害怕做出错误选择，等着他们让你考（考不上）/不让你考（找不到工作）最后怪他们的选择是吗？你家里的条件能不能支持你继续考你心里有没有评估过？如果还考不上呢？是不是还要再来一遍？你还没准备好面对这个残酷的社会想用考研逃避是吗？

穿纯棉皮肤隔离