Carthage 不修改 project ---> 洁癖
模块化工程的时候不用构建独立的 Spec.git ，不用写 podspec，直接 shared scheme 就好 ---> 懒
开工的时候 pod repo update 总是失败 ---> 还是懒
Carthage 和 Cocoapods 有没有冲突，作为使用者切换没啥难度

appstore 审核不过的问题通过 copy-frameworks 解决 ---> 虽然我不知道我们碰到的是不是同一个问题

坦克之后小蓝明显少了不少，门口的小蓝停放点很快就不见了；地铁旁的小蓝也大都是故障无法解锁；不喜欢 ofo ／ mobike，迫不得已又把停运已久的菜车洗洗投入通勤作业

强烈建议邀请 Pony 派几个人过去 code review，毕竟也是第三方，毕竟一笔写不出两个马字……

不是股东的话，想走就走；
不是大股东的话，想走思考一下再走；
如上

通过拉钩安利了一个朋友，985 本硕，带过几十号人，创业时投资人单独为其在家附近设了个 office 方便上班，然后就被刷下来了，因为年龄太大（>35 ），所以呢，隐藏参数最好暴露出来

离职通知，通过邮局挂号信到公司注册地址，保留回执。30 天以后走人，未结清工资劳动局->法院路线。
离职证明完全可以没有，很多时候可以通过签署免责声明规避风险。
有前同事的前前东家拖了半个月，打电话不接；直接仲裁，然后形势逆转，天天电话追着去销案

弄个企业邮箱
1、具有提前授权微信功能以及办理会员功能。 --> 接收邮件后人工处理
2、招标功能。 --> 接收邮件后人工处理
3，文章分享付费围观功能。 --> 接收邮件后人工处理转发
4、买卖双方有独立空间，同时都具备评价纪录。 --> 接收邮件后人工处理，通过 reply 实现
5、平台具有转账和计算功能。 --> 转给支付宝或微信，交换账号后自主处理
6、对话功能 --> 接收邮件后人工处理，邮件的基本能力
7. 通知提醒功能。 --> 接收邮件后人工处理
8、可以的话做一个很小的直播页面，付费观看类型。 --> 不可以

以上是 1000 块的解决方案……
PS，人工处理属于运维，和该项目报价无关……

不严重，至少十九大期间应该不严重

也许未来更少的人能创造更多财富；但是，是和你无关的财富……

1, unix time 解决
2, SaaS 解决
3, 都没参与项目，毛个文档
4, 外购 APM 解决
5, 这个可以弄一年
1，2 看出技术力量薄弱，3，4，5 看出管理混乱

补充第三点，拖一个月发工资就是为了防止离职造成损失；而拖上半个月进度是对预期损失的反制，野蛮法则，都不对，并不是支持去主动拖进度。

1，关于仲裁，内地接触不多，不过我经历的几次（非亲历，有参与，北京，深圳），发起仲裁之后，该忙啥忙啥，劳动局方面会跟进，超出期限的话，直接法院诉讼就好，一顿饭钱而已，被诉方麻烦的很；
2，关于面试，除非初级职位，笔试毛用没有；碰到这种情况，我会 review 一下试题，找一堆不合规、缺陷、语法、拼写等错误，条件不明，系统局限等等等等，当然，没有一家 pass 的 :)
3，工资方面，习惯性拖一个月很正常，我把进度拖上半个月也很正常……
如上

忙完，
忙到（公司／个人）完蛋为止

历史版本 apk 有么？拿过来反编译下，众包一下查查 diff 就好了……反正有闲的人这么多……

微信 QQ 等禁止后台，关通知。
有紧急事物有电话 24 小时待机，不紧急到需要点名挨个通知的程度也就没必要去关心。
打电话 3 分钟能说清的事情，上微信磨磨蹭蹭半小时就没有了。

阿里么～
我连支付宝都卸了好久了