百兆以上宽带+SVIP 。上海电信的 200M 宽带基本是可以跑满的，以平均 15MB/s 的速度来算大约 1 天时间。
千兆宽带瓶颈可能会在 CPU ，百度盘客户端性能太渣。

@zdkmygod
@Sapp
说它性价比不出众，不代表有其他竞争对手出众，而是说不要觉得"小米"就是性价比代表。
半斤八两的有联想小新 Pro 和戴尔燃 7000 ，各有所长所短。

表面设计做工还行（包括拆解看到的），返修率不清楚。
售后不知现在有没有改进。之前看返修情况，好像小米之家只修手机不修笔记本，笔记本故障只能返厂很费时。

关键是性价比并不出众。

刚发现 Github issue 不用刷新就能自动加载新回复

我只知道 VBA 里 a^n 写开成 a*a*a*...*a 能大幅提高效率

@nbndco
好吧，蓝光对褪黑色素的影响没注意过，我有空去看下。
不过如 43 楼所说，如果蓝光能一定程度抑制褪黑色素的话，降低蓝光并不适合熬夜工作。

@nbndco
然而显示器防蓝光本来就是商家炒作出的伪概念，安慰剂罢了。

@cyberdaemon
所谓的 Garbage-in, garbage-out 。塞进去的数据是有问题的，做出的展示也是有问题的。

不过嘛，实际上老板心里都有自己对公司运营的认知，不管过程是科学还是玄学，不管结果是对还是错，反正最后都会调一调，变成老板心里期望的结果。
所有折腾过程只是为了证明老板某个决策是经过细致研究考量而非拍脑袋（虽然其实就是拍脑袋的

毕竟现在公司高管大都是 MBA ，就喜欢看这种花里胡哨的东西。
你可以把它理解成一个很大的数据透视表，背后有很多基础数据。对制作人员的技术要求比数据透视表高得多，但又比从零开始写代码容易一些。

不过国内最大的问题是基础数据都是一坨屎，一个公司能拿出 N 套不同的历史数据、 N 套不同的预算，最终出来的报表也是玄学，所谓的 GIGO

对初学者来说很好用，表面看起来命令挺统一。

六级唯一的用处就是决定会不会被简历筛选规则刷掉，所以过了就行。考个 600+多 HR 眼睛也就多停留零点几秒，还不如加托福或雅思。

IP 被认证还是直接换吧。去年 6 月初被封的 IP 几个月都没解封，后来换掉了。

linode, vultr 日本 A 段 10X 的目测过半都被封，墙又不在乎。

百度盘有谜之黑名单，一旦进了黑名单别说 50KB/s ，连 1KB/s 都有可能。
所以解决方法是：(1)等几周到一个月，可能会解除限制 (2)再注册个账号 (3)买 SVIP 。

能用 Aria2 跑满只不过因为没进黑名单而已。

感觉字体颜色和按钮颜色太艳了些

得看有没有转岗升职的机会。
现在很多银行都采用管培生体系，管培生和普通招聘是完全不同的未来。刚进去时虽然同样做柜员，但有的早就注定很快一路升迁，有的很可能一辈子做柜员(或差不多的职位)。

@johnny23
以前其实主要是因为国企和事业单位比较容易搞定税务局。
理论上发盒月饼都要加入应税工资里交税（俗称“月饼税”），实际当然很少有公司这么做，税务局也不会管。但税务局想收税时，税法各种条款都能套上来。税法一向很乱，量裁权很大程度上都在主管税务机构，找不到规定时还能直接定向发红头文件。

@mooncakejs
@chiu
@ivvei
招行闪电贷这点很厚道，告诉你的利率就是实际利率，无需*2 。
LZ 收到的万二利率年化就是 7.3%，只是 LZ 想多了而已。

如 20 楼所说，理财和贷款之类比 IRR 就行了。
招行闪电贷告诉你的那个利率就是 IRR ，万二的话大约是 7.3%；京东年化 4.5%也是 IRR 。所以用闪电贷借钱去买京东理财是不划算的。注意这和上面有些人说得风险之类没关系，哪怕京东保证你 4.5%的收益，你还是亏的。

LZ 二楼说为什么直接拿总利息除以 10 万本金的利率远低于 7.3%，那是因为你分母不对，应该拿平均本金来算，大约 5 万多。

为啥发奖学金显示为代发工资……

工资属于工资薪金收入，奖学金属于偶然所得，两者分开计税。
省级及以上等单位、国际机构等奖学金可以免税，省级以下应该要交税（全额的 20%，没免税额）。
不过实际上不会扣税的，或者学校已经帮你交了。