脑洞乌托邦也是讲故事，有真实案件也有玄幻传说

PS：我已经过了喜欢老高的时代了，感觉有点太不讲究科学

楼上说的很清楚了，要靠 useEffect 来监控值的变化。

但你这个情况有点简单，何不直接用 e.target.value ？

@falcon05 这个应该跟你所在线路的出国速度有关。

我家到 Oracle 东京服务器的实测下载速度有 5MB，折合带宽 40M，ping 值 80ms 。如果楼主家的线路也有这个水平的话，应该非常够用了。

海美迪、小米都用过，现在用 Chromecast With Google TV，没广告，奈飞授权，播放 nas 里的电影也没问题（高码率不行）

苹果店都有免费的样品机，一般店里用不了那么多，会倒出来一部分低价卖。但首发肯定数量不多，你得认识人才能买到。

当然，这种机器没有售后。

各种支付的接入就是这么个场景啊，常用的方法是客户端（购物商城之类的）把要传输的数据按一定规则组成字符串，然后接上一段密文，再求 md5 作为签名一起传过去。服务端（支付宝、PayPal 之类的）用同样的算法检查签名是否正确，就知道是不是真正的客户端传过来的了。

加密不用考虑，https 就行了。

@powerman 是啊，我只懂 IT，见识确实少。但别的行业怎么样，关本主题什么事呢？

我当然知道有更 hard 的行业，但你的完整逻辑是啥？——因为机械行业更 hard，所以程序员不该考公务员？

还是说你单纯就为了怼我？甭管相不相关，只要反着我说就行？我认识你吗？你对我的意见从何而起？

@powerman 现在是程序员和公务员这两个职业怎么选的问题，你把其他行业扯进来，能说明什么呢？扫大街的更苦，更穷，但影响一个程序员要不要考公的决策吗？

能看得出楼主是有闯劲的，所以在“闯”的指导思想下，去一线城市做码农确实更合理。

但我说的合理是符合“闯”这个指导思想，并不一定符合人生利益最大化。

人生利益并不只是工资多少、房子大小那么纯粹，还有无形的心理压力、家庭氛围等。当然这些对年轻人来说都是夏虫语冰，所以才会有那么多年轻人持续不断地涌入 IT 行业。但作为一个过来人，我想问问你——你真的想好了吗？

首先是心理压力问题。码农虽然赚的多，但心理压力也大。人们常说这行费头发，但却不知道脱发其实不是用脑过度的后果，而是焦虑的典型症状。

我在出国前一直以为大家都挺好的，出国以后才发现，按老外的标准，我们大部分人都有心理疾病，且症状非常明显。只是中国人普遍忌讳这个话题，不到快自鲨的程度绝不会去看心理医生。

其次，IT 行业的 35 岁天花板可不是说说而已，而是客观真实存在的。可能这也是大家心理压力的来源之一，无论你打算努力竞争那为数不多的大龄职位，还是降薪找个小公司再朝不保夕地混几年，亦或是研究新领域直接转行……都是一场难熬的心理考验。

我就是熬不住，趁自己英语还行，跑到了国外。但这同样是一场心理考验，从规划到执行到适应国外生活，都免不了焦虑。

所以，一旦你选择了做码农，就是给你的人生选择了 hard 模式，并且不是熬过前几年就会变好的苦尽甘来型，而是大 boss 一个接一个无穷无尽。

私以为，绝大多数年轻人在入行前都没有想过这个问题，这也是为什么新人都想闯，而老人都劝退的根本原因。

最后就是家庭氛围问题。之所以把它放最后是因为这个因人而异，有人喜欢享受天伦之乐，而有人喜欢工作。但总体来说，这仍然是一个与年龄相关的问题，年龄越大喜欢天伦之乐的越多。所以这又是一个新人想闯而老人劝退的原因。

不过还有一个事实就是——码农的二胎率大大低于公务员。我问过身边的朋友，并不是他们不想，而是码农收入不稳定，眼看 35 将至，怕生了养不起。而公务员就无此忧虑，只要不犯错误，未来的收入只增不减，人生规划更容易做。

扯了这么多，总结起来就一句话——年轻人知道的太少，等知道以后就太晚了。

但张爱玲也说过，这是很多人“必走的弯路”。所以老人劝归劝，新人闯归闯，不必分个胜负，爱听不听吧。

亲测不行。

目前肉身在加拿大，换绑加拿大真实手机号，还是没有 callkit 。

得先把 B 变成 Set，否则复杂度就是 O(N2)了。

const bSet = new Set(b);
return a.map(n => bSet.has(n) ? 1 : 0);

复杂度 O(N)

除了没有支付功能以外，还有什么区别么？

没那么贵的意思是只要 9 万么？

挖矿的话只怕会更贵，因为你随时可能因币价波动而停止，但无论房子还是 IDC 都希望你按年租，否则搬进搬出的也很麻烦，所以想便宜就更不可能了

一个月 5K 多的托管费？你要求不低啊！我在鹏博士机房托管一年才八千（ 1U，100M 共享）

@ybbswc 试用期可以随便辞退是 HR 给法盲洗脑的结果。事实是试用期辞退只有一个合法理由——不符合录用条件。

什么叫录用条件？基本上就是 JD 上写的那些。

没有 JD 怎么办？那就视为什么人都行。

JD 上要求大学本科，但我只有小学文凭怎么办？除非你欺骗公司说你有本科学历，否则公司发 offer 就算放弃这个条件了。

所以公司想合法辞退试用期员工真挺难的，否则 HR 也不会那么努力糊弄大家，导致知道真相的人都没有几个

我做过。

本来写了些干货，但 v2 自我阉割太厉害，不知道触动了哪些关键词，逼我验证手机，所以算了