以前公司每天下午会请个健身教练来带着大家一起做运动，活动一下肩颈什么的。后来很多人反对，理由也是传销啊什么的，就取消了。

我觉得挺好的，可惜众口难调

@Cola02888 有个疑惑——既然系统有这个数据，何不直接禁止骑手在目的地范围内点击确认收货？

你们说的配置环境包括与公司现有代码的调试吗？

从零配置不是最烦的，配完了发现公司的现有代码调试不过才是最烦的。原因千奇百怪：有的是版本问题。有的是买了商业版组件需要配置私有源但没告诉我，导致我装的是 demo 版。有的是数据缺失……这哪里是装环境？这就是 debug 啊！

大部分人还是螺丝钉思维，只知道被动加班。所以虽然增长点不好找了，我这个思路还是可以用的——做点不一样的事情，一劳永逸

看来楼主主要是不想加班，但在当前这个大环境下，不加班很难通过换公司来实现，只能想办法让自己成为重要的人，从而获得拒绝加班的特权。

我当年的一家公司，老板也是持有“不加班就是不敬业”执念的人。甚至在我辞职，老板找我谈心时还说“我觉得你不喜欢这家公司”，但实际上我只是不喜欢加班而已。老板之所以不喜欢我又不开掉我，是因为我找到了公司之前未发现的一个增长点，花了一个多月的时间（加班），就让公司每天多赚几万块钱。所以我不是靠公司养着的，而是自己养自己，老板当然不会开了我。

实际上我在每家公司都会这么做，熟悉情况以后就开始研究增长点，没有增长点就找可以降低成本的点，总之我得让老板看见我，然后再恢复正常作息。

当然，我说的都是多年前的情况了，现在互联网市场已经停止了增长，增长点也就没那么好找了。但当年增长点容易找的时候，也不是人人都在找，大部分人还是螺丝钉思维，只知道被动加班。所以虽然增长点不好找了，我这个思路还是可以用的——做点不一样的事情，一劳永逸

别敲诈啊，把自己搭进去不值得。合理要求自己的应得工资就行了。公司已经承认你的年薪是 12 万了，但由于资金困难等原因只发了 3 万，你现在需要钱了，要求他补发拖欠的工资即可。如果公司不同意就申请劳动仲裁，把纳税记录和工资流水交上去作为证据就够了。

哪个牌子都有人骂，但越贵的牌子骂得越少。绿联在便宜牌子里算不错的，能上中端可以考虑 ORICO，不差钱就贝尔金。

百度不仅收集自家数据，还收集用户在百度联盟网站上的数据，甚至内嵌百度广告的桌面软件也会向百度汇报数据。Google 当然也有能力这么做，所以两个浏览器是必须的。

@titanium98118 IBKR 不是 1 分钱一股吗？比老虎的 6 刀 /次便宜多了

聊天没什么利润点，字幕倒是可以收费，尤其是 P 站这种

2. IBKR 也取消最低消费了，现在没有任何理由不用它了

1. 富途是腾讯旗下的

看了这帖才发现原来很多人不知道开源的“开”是什么意思，以为把源码给大家看就叫“开源”了。

我想这些人一定也没买过前端样式库和组件库。前端代码没什么可加密的，都可以下载，但就是不能随便用，这种就不叫开源。

别给新人推荐 redux 了，真的太重了，无论开发速度还是运行速度都慢。context 足够 99%的正常使用了，新人一般没机会遇上那 1%的坑。

其实“没达到公司要求”不是一个合法的试用期不通过的理由，合法的理由只有一个——不符合录用条件。实践中公司很难对此举证，因为人都录用了，那明显的不符合录用条件的问题（比如学历不够）就被视为公司放弃了，不明显的问题他也不好找。

再就是试用期工资打折的一般都是假试用，目的就是省钱，正规的公司都不打折。以后注意避开吧。

最后帮楼主找个理由——这种不正规的公司八成会有更多不正规的东西，比如使用盗版软件什么的。程序员反对盗版软件天经地义，你要求更换正版，公司口头同意但一直拖着不给买，所以你就走了……

React 简单说起来就三步：
1 、设置界面与状态的关系（如何从状态生成界面）
2 、设置状态与事件的关系（如何修改状态）
3 、把太大或者可重用的部分拆成组件

第三步是优化，初学也可以不管。
无论是 class 还是 hooks，思想上都差不多，都是函数式编程（这一点很重要，否则你可能会想在 class 里直接修改 state 的属性），只是语法有点区别。

@shonnliberty 我经历过的情况跟你一模一样，打客服电话问，就是说我没实名认证。

我说我认证过了，但客服查不到我的认证记录。被运营商们的破系统恶心了那么多年，我也懒得跟客服废话了，直接用官方 app 又实名了一遍，就一切正常了。