首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  SimbaPeng  ›  全部回复第 1 页 / 共 14 页
回复总数  262
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 14  
@lihongjie0209
你用的所有语言都和大厂是两个概念
@loshine1992
如果你的脑子还在的话,就把说的话多读几遍
@Wilon
  劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”,即使用人单位拒收,但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。
  用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。

没有哪个公司可以强留员工一个月,也没有哪个员工可以在公司赖一个月,好么。我违法我赔钱!

看看那些直播平台的主播跳槽,是不是要等 30 天才能走?
@Wilon
无论哪一方提出解除劳动合同,对方都没有拒绝的权利,只是会依法追究赔偿金。
@Wilon
你签的是劳动合同,不是卖身契,你违约解除也是解除,最多就是公司申请劳动仲裁经济赔偿。

照你这么说,公司给赔偿金违约开除你,你是不是也可以赖在公司不走了?
172 天前
回复了 5200 创建的主题 职场话题 漏打卡一次扣两天工作日的工资
直接申请查监控,只要正常来上班了,漏打卡这种行为根本不能扣工资。
@Wilon
都说了强行离职,劳动合同可以单方面解除,只要用 EMS 邮寄“解除劳动合同通知书”给公司就算解除劳动合同了。
没有提前 30 天,公司可以举证经济损失让我赔偿,但不代表我需要公司的同意才能走人。
@qiaobeier 你平时自己工作中学到的东西算不得专项技能培训
@qiaobeier
未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿。
就算签订了,公司为员工提供培训,要有明确费用支出证据,是要举证的好吧,不是章口就来。
至于工资是劳动者的劳动所得,因为职工提前辞职,公司扣除一个月的工资无任何法律依据。你这句话倒是对的。
@lonelygo 你所谓的 “法律规定离职一个月,这一个月是双向的:你提出要给企业一个月” 我愣是查半天没找到任何相关法律条文,也不知道你是哪里听来的,还喜欢给人乱 JB 科普,呵呵。
@gz911122
做一天算一天工资,无论什么原因离职,都应该和员工结算工资。不给工资公司照样算违法。我凭啥不能仲裁?


@lonelygo
你说的反向赔一个月,根本就没有法律依据。公司可以以离职造成的经济损失为由让员工赔偿,但理由绝对不是没有提前通知。

《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20 %。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
直接走,不给工资直接仲裁
@qiaobeier 买房做假流水都是正常操作
@qiaobeier 你估计没贷过超过你工资还款能力的贷款
主管要统一规范有毛病吗?
206 天前
回复了 est 创建的主题 Redis 前天 2 月 25 日 是 redis 10 周岁生日
破事水
笑而不语
216 天前
回复了 Falco 创建的主题 问与答 学生,余额 1w,做点什么好?
你问这个问题说明有没有这 1W 块钱对你没啥影响,不如捐给需要的人,比如我
217 天前
回复了 legendnan 创建的主题 PHP smarty 是不是不行了?
php 本身就是模板语言,看看 yii
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 14  
关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2208 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.3 · 30ms · UTC 12:58 · PVG 20:58 · LAX 05:58 · JFK 08:58
♥ Do have faith in what you're doing.