我之前不知道哪里看到一个主题，题主吐槽为什么非要男的换水，女的不可以自己换吗。

感觉过于鸡毛蒜皮了...

比较同意 35 的说法。

有的游戏它继续做也是赚钱的，只是“不够”赚钱了。
这个“不够”不是说它不能负担服务器以及少数的人工成本，而是“性价比”变低了。

资本运作的目标是利益“最大化”。

electron + react

熟悉的老工程师：X 工
熟悉的年轻工程师：X 总
非技术同事：XX （英文名）

“你们不要再打了啦”

别战战兢兢的，我觉得你的回复没问题。

给个思路 https://ivanceras.github.io/svgbob-editor/

这个简历不行。

根据你的描述，你的简历至少要传达：

1. 我是个非科班出身 [将项目经验少合理化] ，但我喜欢写代码并为此付出了足够的努力 [表现对专业的向往和热爱] 。
2. 比起其他人，我有设计专业的基础 [亮点] 。
3* 我在校成绩不错 /曾获奖。 [非必要，但能增加前面两条说服力]

看来 OP 是个良心策划，铁了心践行大数定律，其实这个很简单。直接排出 100 ，300 ，400 ，200 ，然后加扰动值，这个扰动值跟批量的次数有关，批量的次数越大扰动值越小，至于是线性还是非线性，是一次方还是二次方，就跟 OP 的良心大小有关了。

没看懂啊，这是找工作还是找外包？

不好意思，我是看了你曾经的贴子说自己是 HR 才发出疑问。

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简历的优点是中规中矩，需要改动的点不多。缺点也是中规中矩，能改动的点不多，这也是应届生的一个难题。

有几个对于项目的建议：

1. 往项目架子填点东西，不要让人感觉是为了展示而写的。这方面完成度越高越好，比如增加在线视频播放。

2. 为项目增加一些非常规的功能，比如学习数据统计、作业 OJ 系统等。

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同在深圳，一般只兼技术面试，但因为 HR 不够专业，所以经常自己筛简历。简单说说招聘现状（一家之言）：

1. 应聘者内卷，聘方也过得不咋地。

从去年下半年起收到的简历素质比往年的高不少，很多生环材化的海归本硕卷进来写代码，国内科班硕比比皆是。但受大环境影响，我们招人也比往常谨慎，我这边能拿到的 HC 少得可怜不说，还被 HR 千叮万嘱宁缺毋滥...一连串蝴蝶效应导致公司项目推进得很慢，效益不高，进入不良循环。

2. 大家都想跳槽，大家都不敢跳槽。

这个在 35-45 的中层管理中可太常见了，今年我们返聘了不少人，都是出去大厂然后整条线被炸回来的。这部分人口算是冻住了，无论是公司还是管理都想的是先熬着，等环境好了再跳（裁）。

3. 有异类

此期间最滋润的莫过于跳去医疗信息化、芯片原厂、金融证券的宠儿，业务规模摆在那，旱涝保收。不过金融圈最近出了几档子事，估计又要整体低调一段时间。总地来说，这些赛道如今比互联网要好（废话）。

对于应届生，最好单独对目标企业做简历，因为现在“匹配度”的优先级是很高的，没有区分度的简历很容易被统一处理。1500 次沟通没有 offer 在我看来肯定是 BOSS 这个渠道出问题了。

建议骑驴找马。

"总的来说，你恰好就是我附言里面说的那些人"

这，就是完美的扣帽子吧。SALUTE

你所举的例子，你自己也承认“仅做了一些粗略的考察和计算”，但如果没有确切的数据说明生活中的碳排放量，减碳行为又怎么够说服力和带动性呢？这不需要“调研数据的支撑”？

走楼梯低碳，但走楼梯低效。在提倡低碳行为的同时需不需要考虑各行各业人士的确切需求？在大多数人都养成低碳行为的同时会不会产生高碳歧视呢？这不需要“社会学考量”？

列举低碳数据的应用早就有了，对环保重视的人不需要它，不重视的人也不需要它。而且低碳的难，不仅在于普众缺乏意识，更难于落地。东边减碳西边增碳，生活上由减碳带来的开支总会在其他碳排放方面补上。一个上班人打卡由于爬楼梯慢了，那他去见客户可能就需要打车。怎么衡量这种情况？这不需要“科学的落地方案”？

当然你也可能会说，我只是提供一个低碳的选项而已啊。还是那句话，对环保重视的人不需要它，不重视的人也不需要它，要唤起集体低碳意识是经济命题，更是社会学命题，这是需要集权推动的，对于个人？你是哪根葱来量化我的生活？

把专业的事情交给科学家做，争取从碳循环方向解决问题。如果能提升 25%的电热碳转就已经超越全人类的生活碳排了。

这...OP 本人不就是 HR 吗？

还是说钓鱼？

正常人：看到了低碳的好处->发现碳排放的大头是电->提倡节约用电
科学家：看到了低碳的好处->发现碳排放的大头是电->寻求电耗少成本小的碳转化方法（比如最近的二氧化碳合成糖）

极端理想主义者 /表演欲旺盛者 /话题炒作者：看到了低碳的好处->事无巨细数据化，恨不得将其影响渗入到方方面面。没有社会层面的考量，没有调研数据的支撑、没有科学实践的落地，不过 WHO CARES 。

我建议硕士博士写简历时带着“写代码是我最不值一提的能力”的态度。

1.教育背景部分，采用简单地罗列，让人一目了然。
{学校} / 计算机科学与技术 / 工学硕士 / GPA 3.6 / CET-6

2.中段写大赛金银铜牌、科研成果、论文。

3.亮点部分，列数字炸眼球，举例如下：
190W+PV Personal Website
Stack Overflow 20K+ rep
Stack Overflow Python Gold Badge
Github 100+ PR

[大公司看到这里就已经对你感兴趣了]

4.项目放后面，换一下措辞，举例如下：
组合查询 -> 数据提取
查询结果下载 -> 数据导出、数据归档
调用外部结果 -> 使用 xx 引擎
不同进程之间的数据传输 -> 数据调度
Bootstrap4 ，jQuery -> 前端框架
论坛 -> 社交系统
...
把“善假于物”的部分写在这里，甚至可以一行一个项目。

比较同意循环方案，省脑。

实际上，从几何的角度看，就是一个求平面上格点的问题。由于公式的特殊性（整个平面的倾斜角为 45 度），以及数值的特殊性（和为偶数），这些格点并不需要计算，可以被直接列出来。复杂度等同于输出规模。

和为奇数的情况也差不多。

如果公式变了（平面倾斜度不再是 45 度，甚至不再是平面），那代数法更好。