看过往记录，每次招一个人，2 个月之后就会再招。基本是跑路了，
每次招一个 20k 的小时工，这个来加一点，那个加一点，代码说是屎山一点不为过了，
然而管理团队看来还是没有认识到这个问题，还想找个同样水平的人再来拉上一坨
妙不可言

凑个整吧，8000 刀 * 15 ， 没啥不好意思的

企业少交了 20 个人的社保，老板让你一周多加 20 个小时的班，他们从来不会羞愧。你也没关系，换就换，简历上不写就是了

senior or junior? salary range? which industry or product?

你的这么想，一年工资 10w ，国内读研怎么也得 3 年，算下来就是 30w ，3 年后国内的硕士学历硕士后基本没啥用，当日牛逼学校牛逼人物除外。
如果你是普通人，你拿 30w 出国，毕业后工作一年也是 10w 。3 年过后你还剩下下 20w ，同时英国学历全球认可，还有英语能力+一个好找工作的国外环境，当日那种出国逃课混圈子啥也不学的除外

去英国读一年的 ai 硕士啊，毕业直接工作

10 年前的中国老板，招聘可都是明码标价，而且价格还不低。

hr 太可怜了吧，公司恶心人都出名了，要不就换个名字再发吧

以前添加过 up ，看来老问题并没有被解决。
next.js 并不是银弹，如果你想既能应用 MUI 这列重型 lib 来实现复杂交互，又想靠 next.js 来获得好的 seo 效果，本身就是一个伪命题。再怎么优化都不会有理想效果，所以你们需要一个有经验的前端来诊断一下当前系统的问题，如果要达到你们想要的效果，应该怎么做，代价是什么。
而且/app 的目录结构非常非常不友好，我们之前迁移过，后来全部转回了 pages ，不知道现在怎么样了，看样子要踩的坑也不少，对于小团队，稳定可靠是最重要的，不知道为什么你们要迁移。老的 pages 解决不了的系统问题，新的 app 大概率也解决不了，还会带来新的问题。
其次，可能平时要干的工作确实不是很值钱，但是 25k 左右的同事，基本上很难在系统层面给出好的解决方案

very good,美国的 it 薪资比日本都低了

前端框架？ 如果你想做一个 im 的话，前端和 laravel 没什么必然联系。随便 github 搜一个就行，但是问题在于你 laravel 提供的接口得和前端的数据结构对上

@amandalee 哈哈我工作好多年了，薪资要求比较高，祝早日找到合适的伙伴

对实习生来说要求有点多了。但是这个工资，完全可以招全职了

产品形态，开发周期，预算一个不提，就只缺一个程序员了

招聘者好诚恳，祝早日找到合适的伙伴

这个薪资，你们起码能收 20k 的中介费吧

@yifangtongxing28 这些黑中介至少抽工资的一倍

感谢楼上的回答，决定用 supabase ， 自己加一个服务做代理