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回复总数  179
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2018-11-13 21:46:02 +08:00
回复了 clarkchen 创建的主题 酷工作 2018-闪银-北京-招聘求人帖
@Nebo 可以来份简历看看
2018-11-13 19:39:25 +08:00
回复了 clarkchen 创建的主题 酷工作 2018-闪银-北京-招聘求人帖
@TalentedMzz 已处理
2018-11-13 16:55:55 +08:00
回复了 clarkchen 创建的主题 酷工作 2018-闪银-北京-招聘求人帖
也收实习生简历
@fanhaipeng0403 挺好哒,已经让 HR 约了
@cuebyte 嗯嗯,这部分人好难找啊,,,所以想问问这些人一般在哪里混,,,
@scp055 如果是初级,其实比较合理的是 18k 左右,可以简历发来看看
@WinMain 真的啊,做的好的研发,转算法成本很低,安心干两年业务,熟悉了流程其实发展很好
@owenliang 可以理解为工程能力吧。。
@yivanus,单做现在的业务,其实我们都能远程办公了,但是比如别人的团队都在成长,我们团队规模没上来,新机会抓不住
@p2pCoder

尝试过分开招,但是跟大厂一个招聘策略的话,那就注定我们这种中小场,开发和算法都 找不到比较好的人,很多时候就是人家过来拿个 offer 当个跳板。

最后留下混的好是那种有经验的开发,然后想转机器学习的开发,这样的人自驱能力比较强
@UIXX,,哈哈调包侠,,,

专业分工这个是真的,但是其实程序员更熟悉业务,其实慢慢是可以朝着数据科学家发展的,现在只是太缺人了,所以硬生生改成两拨人了

,,,,工程能力好的调包侠,,,感觉就是大熊猫
@takato 我在的公司 是 fintech 方面的,DL 在图像语音这些方面的确完胜人工,

但是在面临不同的场景的时候,其实人还是更有优势的,需要真对场景提出不同特征和模型
@iEverX 最适合的人选是本身是有经验的 Pyhon 开发,想往算法方面转,而且还自己向前走了一段,比如认真刷了几个月 Kaggle 题这种
@yivanus 嗯嗯,遇不上啊,拉钩职位挂了半个月,,,我最后的面试方法是,我靠的是 leetcode 这道题,你查 10 分钟再写一下,,,
@xiaoxinxiaobai 想招一个懂机器学习的研发,,所以面试的时候,两边的基础都会考察一下
2018-03-16 13:02:48 +08:00
回复了 ycz0926 创建的主题 Python Python 似乎可以通杀整个后端领域
一些简单的业务场景是能刚得住的
2018-03-06 14:18:28 +08:00
回复了 yang4001 创建的主题 求职 南京 Python 求职,一年开发经验,熟悉 rabbitmq、Redis、MongoDB
北京要不要来看看
2018-03-02 18:18:21 +08:00
回复了 clarkchen 创建的主题 酷工作 闪银奇异-招人帖-2018
自己顶一下,HR 已经在路上了,,
2018-03-02 16:50:51 +08:00
回复了 clarkchen 创建的主题 酷工作 闪银奇异-招人帖-2018
@linhanqiu 很优秀的工作经验,已经约 HR 面试了
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