说个技巧：

假设你应聘的职位的招聘薪资是 18k~30k，你就当他对应的是 60~100 分，你给自己面试的表现打个分，打 80 分就要 24k，问理由就按上面的说，充分而且有逻辑，并且这么说了，HR 要脸点也就不好意思搞 12k~20k 就是 12k 那套了。

假设不到 60 分，那就别想太多了，就按之前 20k 跳槽想涨 20%30%这样。

PS：上面有提到按 jd 最高甚至更高要的，我建议还是要先考虑下面试表现，表现好当然你可以这么要，如果不是，比如知道自己面试表现勉强，还按最高 jd 要，那么比起胆量信心沟通之类的之前，公司给你评价可能是没自知之明。

你们组里大部分人要能达成共识，其实事情很简单，直接一起不鸟新来的新领导就完了，除了法律和合同，不和他扯别的，让你们加班也不用接受，告诉要么给加班费，要么重新谈薪水签合同，你们最坏的下场就是拿赔偿走人，除非老板绝对信任新领导，否则他也得不到任何好处。别自己辞职，这事很可能就是公司故意弄出来恶心你们，目的就是不掏钱让你们辞职。

@learningman （握手）

@goodboy95 你猜我为啥要加”另类的“三个字？

@learningman 问题是这是辩论，网民观察只是附加的，核心应该是观点而不是人，而并不是所有人的能很好的通过辩论形式输出观点的，你不会真的想看一个人上来就全程满口脏话重复一句废话的。

高赞并没有什么内卷的论调, 甚至很多都是反对说内卷的, 这时候何必纠结于为什么有人说内卷呢. 非得说的话, 也好理解, 在当事人没出面说明之前, 大家并不知道对方可惜程序跑一半所有没关屏幕, 也就是加强版的骑车看手机. 而以为对方真的在使用电脑, 这种看似努力, 实际危害自己和别人安全的行为, 被说卷也正常吧.

你要去成都还想着 995, 那还是听你老婆的在北京买吧, 以你们的收入再挺两年, 买个位置好点面积小点的就行了.

长春人一脸懵逼, 没哪家餐馆非得去, 评价告的都挺好吃, 去哪家都行, 吃的推荐, 烧烤第一, 剩下不分先后:

烧烤, 除了正常牛羊肉串, 建议推荐尝试下酱油筋 /筋皮子 /胸口油 /干巴肉 /三分熟等等.
东北菜, 推荐锅包肉, 溜肉段, 尖椒干豆腐, 软炸蘑菇, 老式茄盒
上面是炒菜, 炖菜直接去铁锅炖就行了, 选好吃鸡吃鱼吃排骨, 剩下的配菜让店家安排就行.
还有就是朝鲜菜, 长春有几家店号称朝鲜官方开的, 可以试试, 推荐冷面和各种豆腐, 不介意的可以试试狗肉.
喜欢火锅的话, 建议尝试下酸菜火锅. 还有就是地摊宵夜, 主要就是烤冷面和烤面筋了, 不过好像现在哪都有了吧.

这事唯一能说明的就是你们公司或者你们领导是垃圾......对于你同事来说, 能在舒适圈躺着自然没必要站出去, 毕竟没人对他说, 要么改要么滚......所以还是建议楼主离职, 毕竟就你难受......有能力试着干掉领导上位, 之后想怎么处理你同事都行.

@whatsbug "我们就是一群人路过, 也不知道修啥, 不过现在要修理你"

@96412hj 利益纠葛太深了, 官方都把阴阳五行纳入公民科学基准了, 想管都没办法管的, 不管还能促进点内需.

@dxhuii sony 这价格能买 75 寸不错的了, 客厅不大其实可以了.

@96412hj 问题是有些根本不是知识, 而且垃圾, 别说有助与治疗, 甚至会耽误治疗, 喝茶治百病这种, 而且越糟糕反而可能钱越好赚, 劝人去医院自己挣不到啥钱, 劝人从这里买茶就不一定了, 在基础科学教育缺失的前提下, 指望短视频是不行的.

假设你就想要个 80 寸的, 那肯定是值的, 假设你就像花 10000, 那还是更推荐买个 75 寸的大法之类的.

没人不想赚钱, 只不过有的人站着挣钱, 有的人跪着挣钱, 有的人趴着挣钱, 具体内容得具体分析, 没办法一概而论.

实话实说, 没啥办法, 这事算是一种另类的贫富差距, 解决这种问题只能靠社会和科技进步, 靠弱势方自己咋努力也没用的, 目前即使有办法也是杀敌一千,自损八百.

@learningman 随机抽到一个 nt 可能就会毁了整个节目的......

全文我基本就理解了三个字，头三个。