建议楼主直接走人，缺钱就骑驴找马，这种情况心理有根刺，勉强留下也干不长的，就当这家没过，接着找工作就完了。走之前建议在全公司大群指名道姓骂一顿 HR，不用说脏话但是怎么难听怎么说，也别和他辩论，这事不傻谁都知道咋回事。走了再来这边发个帖，帮大家避避坑，大家再帮你来波 SEO 。

恕我直言, 没啥意义,不是说代码质量不重要, 而是你设计这种形式没啥作用, 正规公司也不是这么做的, 想真正改善问题需要建立完善的项目流程和 review 机制, 代码质量只是其中一个环节而已, 谈不上什么体系, 这也是为啥你搜不到模板, 楼主要做就做整个 code review, 这个你一搜一堆, 不过我感觉单纯靠一己之力推动很难, 还是你自己先跳槽到个正规的公司比较靠谱.

目前硬件刚换代, 即使是双 11 也不是换机的好时机, 不过楼主好像等不到价格稳定了, 如果不是就想要小机箱, 建议看看京东自营京东售后的组装机, 起码便宜 1000.

1. 没签劳动合同, 可以起诉要求双倍工资的.
2. 社保有证据就能要回, 欠条, 录音, 聊天记录之类.
3. 拖欠的工资肯定要还.

如果对方咬死了没钱, 仲裁没啥用, 因为仲裁只有裁判权, 没有执行权. 但是去法院起诉肯定有用, 而且稳赢, 上面的提到的钱全会判给你, 然后老板还不还钱, 就可以申请把老板定位失信被执行人, 也就是老赖, 他的生活会收到限制.

如果对方假没钱, 你可以申请强制执行, 法院直接从他银行卡把钱划给你, 不过这个周期一般比较长, 但是最终会拿到钱. 如果对方真没钱, 那就没啥好办法了, 对方啥时候有钱啥时候给你, 他啥时候摆脱老赖的身份.

年轻人应该学点劳动法和经济学, 知道怎么维权, 什么是沉没成本, 吃点亏不是问题, 不能吸取经验才是问题.

离职不看你这份工作有多烂, 而是看你下份工作有多好, 找工作看时间, 但是根本还是看技术, 楼主你要是感觉自己技术比半年前强不少了, 那就应该出去试试.

去年和朋友创业, 搞到了投资和搞定了客户的时候吧, 不过现在因为疫情投资花没了, 客户还欠尾款就是了.

改善情绪的最好办法就是改变现状, 当你能掌握事情越来越多, 很多事就变成了不值得生气的事, 比如因为领导是傻逼生气, 那就跳槽到更好的公司. 比如因为产品不好用生气, 就放弃这个品牌花钱买更贵的.

PS: "原则、尊严、底线、性格"和你生气一点关系都没有, 生气可以是手段, 但不应该是结果.

不连外网就安全.

剪辑只是影视制作的一个环节, 基本不算单独的职位, 单独做这个性价比很低, 低到很多工作都是外包朝鲜的, 勉强找到工作也是干不下去的. 要学得特效后期一起学, 学完了倒是可以找到工作, 但是如果只是一般水平的话, 其实还是苦力, 影视行业闲的时候挺闲, 但是忙起来没人性的. 楼上说的学摄影也差不多, 一般水平也是到影楼当苦力. 整个影视行业差不多都是上限很高下限很低, 有能力有热爱这个想转大钱还行, 只是找份工作赚个奶粉钱真不如开滴滴.

楼主你这账算的就自相矛盾:

如果是, "那这个租客不就是租了一个房间，然后还有客厅等一些公共区域的使用吗？"
那就不是, "假若租金 5k，那一般不就一个房间 2500 吗", 而是吗, 一个房间 1500, 公共空间 100 这样.

多了一个人, 平均下来实际上公共空间减少了, 所以大部分人愿意和一个人合租, 但是不愿意和一家子人合租, 即使一家子住一屋.

楼主没说清朋友妈妈住多久, 给室友转多少钱, 如果住很久, 只是转个公共区域的钱, 其实没多大问题, 甚至可能是朋友主动给的, 室友没拒绝而已.

把情况和领导说下, 说这样你没办法保证上班时间, 不给你解决你正常就迟到就完了.

除非你说你的需求 2060s 就能满足, 用不上 3070, 也等不急 3060, 否则绝对要退.

楼主知道缸中之脑，不知道缸中之脑特点就是没办法证明的?

骂人没必要改, 但是说脏话是有必要改的, 也就是常说的文化人骂人都不带脏字, 想做到这点你得先学会控制自己的情绪, 不那么激动, 大脑才有思考的时间, 怎样文明又准确的攻击对方, 让对方不爽又无法反驳.

宁美口碑很差, 整机烈士墙出身, 质量没办法保证.

另外, 如果你不是想到一个需求再想去买什么产品, 而且先看到一个产品再去想这个产品能干什么, 那么说明其实你本身没需求, 买了大概率也是吃灰.