如果自己玩下去搜 deepfacelab 或者 Avatarify 吧, 如果有大额订单可以联系我, 我这边有影视级专业团队.

最开始就是不该入职的, 6 个月是法定的底线, 而是程序员的流动性在所有工作中肯定是排在前面的, 软件公司的生命周期反而是排在后面的, 所以去这种公司, 自己承担的风险显然是最大的, 判断工作能力也用不了六个月, 转正前裁人明显是公司把人当傻子耍. 建议楼主骑驴找马吧, 试用期中你交接三天就行, 过了就得一个月了, 最好卡在转正之前, 公司找你转正你拒绝, 你直接打把公司的脸.

假设表达能力是百分制, 那么程序员我认为有及格分就行了, 就是一般情况下能把自己知道的东西正确的表达出来就可以了, 超过 60 分的部分, 做到是帮助, 做不到也不是障碍, 但是如果 60 分达不到, 就确实是问题了. 不知道楼主平时和熟人相处怎么样, 如果没啥大问题, 那么面试紧张也不太担心, 正常现象, 面试多了就好了, 如果和熟人也一样的问题, 那这个除了面试肯定也会影响你将来工作的.

出售一批程序员可能用到的域名

fuck.dog

???

你要是能找到个冷门角度, 针对特定的用户群体, 专门做一个方面, 填补市场空白, 那还有希望. 至于你现在这种大而全的设想, 基本是没任何希望的, 别问为什么, 问就更没希望.

楼主你发这个话题, 然后最后贴个微信公众号???

这个主要问题不是找工作, 是涉及到工龄的问题, 不太清楚楼主说的同一体系指什么, 如果不是真的法律意义上的子公司, 那么相当于你签了新公司, 之前公司开除你是 N+1, 而新公司开除你 N 就等于 0 了.

问题问的太宽泛了, 得到的答案只能是鸡汤和正确的废话, 即使就是想要这种, 也建议去知乎, 那边量大管饱.

早改革了, 现在叫非全, 和全日制没大差别, 所以不是花多少钱的问题, 而是能不能考上问题. 至于实际用途对年轻人可能是平台的提升, 大厂敲门砖, 很有用, 但是对 33 的人基本只是面子上好看了, 如果你本身功成名就了, 感觉就学历差点, 所以弄一个, 和找人修族谱差不多吧.

问对方一个问题, "假设我是一个想入行的小白, 你会给我推荐哪些书.", 培训班一般打不上的.

贵一点的鼠标都能自定义 dpi 的, 你上官网下个驱动软件, 设置的低点就完事了.

有没有必要看你们办公环境, 如果大家都很安静, 你提醒一下没啥问题. 如果办公室本来就乱哄哄的, 只不过你对唱歌特别敏感, 这种提醒没啥作用, 还是带耳机吧, 或者听两天说不定也习惯了, 这种打扰是整个环境影响的结果, 不能归为个人素质问题.

@hhyyd C++程序员本身对企业来说性价比太低了, 能不用就不用, 但是又有些地方需要用, 所以基本上学好学不好是两个极端, 学好薪资高, 学不好没正经工作, 基本没啥中间状态, 从大学开始学也就算了, 都工作了再半路改学真没必要, 大概率是还会转回去的.

@ViggoSite 学习成本太高了, 一般人学不深, 不学深的话和 Java 比并没啥优势.

"转行原因不在此讨论。"

无论什么原因都建议别转.

这不是同事一意孤行, 而是你们项目没领导, 既然没领导, 他能付出什么代价?

五个人中就一个原发性(没啥原因)高血压, 碰巧是自己也正常, 简单来说, 楼主注意体重和生活习惯, 少盐饮食, 隔一段时间测一下血压, 不超过 135/85 就不用担心, 如果没控制住或者年龄大了, 超过了这个标准, 那就上医院, 让医生给开点药.