我感觉 4k 显示器, 挂灯, 键盘, 鼠标都有必要, 但是那个无线充电鼠标垫真心没啥必要, 把这钱加上面哪个上都比买它合理.

@misaka19000 只能说论迹不论心, 你要说羡慕, 我相信中年男人都羡慕, 但是真的做了, 那就是人渣了.

说个惨的, 我朋友的同事(可能是假的), 从一线回到二线打算结婚, 然后发现被绿了, 就直接回一线了, 估计再也不想回来了.

再说一个缺德的, 我同事(基本是真的), 从一线回到二线结婚孩子都有了, 然后过几年和公司新来的实习生搞一起了, 然后和实习生一起去了一线, 老婆孩子不知道, 还留在二线.

饭粒...

够平躺两年就不慌.

直接说楼主关心的外包毁简历的问题, 简单来说就是基本不用担心, 因为华为 OD 比较特殊, 并不会被当成一般外包看待, 毕竟是华为自己停了社招 HC 所有人都签的 OD, 不是应聘者能力的问题, 甚至说自己就是华为问题也不大.

@Marstin 带上耳机, 除非对方发消息或者来座位找你, 剩下的直接无视, 之后谁的锅谁背.

@Marstin 那你管他们怎么想的呢, 正常安排工作就完了, 有问题你帮着解决就尽职尽责了.

这事完全是楼主的问题啊, 工作中职责没分清, 正确的做法是说服领导让他去安排. 你自己推不是自己给自己找事吗? 都是同级对方没必要听你的, 愿意不愿意尝试是别人的自由, 这不是难不难的问题, 而是想不想的问题, 人家不想, 你管不了, 你没这个权力, 这也不是你的职责.

可以直接让你老婆找公司商量提高公积金, 多的那部分自己出, 一般都会答应的.

然后你这边公司不交公积金是违法的, 现在不方便的话, 将来离职的时候记得提出来, 该多少钱都得还你.

如果同事也没聊天, 或者聊的特别没意思, 那非常正常, 同事尬聊哪有上 V 站找网友聊天好玩.

但是如果同事有聊天, 聊天的内容你也不反感甚至感兴趣, 你还是无法加入进去, 可能就有社恐或者焦虑之类的问题了.

@Loooom 当然得算, 我感觉 2 楼我写的挺清楚啊, 都括号标注了.

@Loooom 不合法, 但是合理, 因为如果你拒绝, 对方可以让你再待半个月, 也是 N+1.5, 虽然合法了, 但是对你显然没啥好处.

应该是 N+1 (赔偿) and 1 (工资) .

但是如果公司不傻 X, 这事并不会发生, 因为再让你待半个月, 就变成了 N (赔偿) and 1.5(工资), 少掏钱还能让你再干点活.

这个问题并不是单纯的价值判断, 还有一个很重要的因素是价格的稳定性会影响人对价格的关注. 比如楼主看 CPU 的时候可能会想, 现在卖 2000, 过两天可能就降价 1500 了, 这时候买就亏了, 2000 比起 1500 自然是贵. 而吃饭按摩, 该多少钱就多少钱, 也就没这想法.

@miv 刀收不回来了, 收尸吧, 不带狗头怨不得我了. (笑)

六个月试用期是法律规定的上限了, 同时对应的是 3 年以上的合同, 但是 IT 行业在一个公司的工作时间是远小于三年的, 一般都认为一年半跳槽比较合理, 这么换算下来, 相当于白损失了 3 个月 20%的薪资和多承担 3 个月被开除没赔偿的风险, 同等条件下肯定是不推荐的.