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回复总数  11459
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培训之罪本不在于讲课的程序员,而是在于招生老师。
你说这些,我们理解,但是根本并无卵用:
因为到时候招生老师并不会给学生说这些,说了他们也听不懂,结果依然是:

培训前,招生老师:“ 5 个月包你起薪 8k ”。
培训后,无业学生:“你们这帮黑心培训狗”。

这是我之前“采访”过的一个培训班老师,有兴趣可以看看:

http://www.coderluan.com/%E4%B8%80%E6%AC%A1%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98%E4%B8%8E%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E7%8F%AD%E6%8B%9B%E7%94%9F%E8%80%81%E5%B8%88%E7%9A%84%E5%AF%B9%E8%AF%9D/
2017-02-26 18:22:15 +08:00
回复了 wafm 创建的主题 奇思妙想 有个想法,某领域“大牛”带“小白”,互补优势?
说了一堆,其实就是现在威客系统增加了个合作模式,陌生人可以合作接单,其中最牛的人担任 leader 职位?
2017-02-26 16:59:56 +08:00
回复了 kuen 创建的主题 求职 [求职] 算法底子还不错,求带走。
@Antidictator 我也没啥别的意思...
2017-02-26 16:57:59 +08:00
回复了 kuen 创建的主题 求职 [求职] 算法底子还不错,求带走。
@q397064399

简历又不是只有项目经验,尽量还是弄一份的好。
说不定有人打开简历发现是校友就给了份内推。
即使招聘是相互的,但是并不影响我们做的更好。
2017-02-26 14:00:38 +08:00
回复了 kuen 创建的主题 求职 [求职] 算法底子还不错,求带走。
@Antidictator

我说 [一般] ,你和我说 [一般比较厉害的] ,那我也可以接着说 [一般超级大牛] 连邮箱都不留,等着别人问。
然而这些并不是重点,楼主的情况上份简历比较好,就这样。
2017-02-26 13:46:41 +08:00
回复了 kuen 创建的主题 求职 [求职] 算法底子还不错,求带走。
楼主找工作一般是发简历,等对方留邮箱,招人的才直接留个自己的邮箱。
2017-02-26 12:31:39 +08:00
回复了 liaoyaoheng 创建的主题 硬件 17 寸笔记本 携带性 如何?请教
学生寒暑假带一次还行,平时每天背着大概就和背后多了个龟壳一样感觉。
@murmur 这个没办法完全避免的,分期和远程验证可以减少风险。
1.分期交付(这样的话改需求其实不是问题了),没收到钱之前别给货,可以远程验证。
3.能签合同尽量签,起码保留交流的文字记录,电话沟通也尽量录音。
4.程序使用全,程序版权,代码使用权,程序员版权价格完全不同,虽然对咱们没啥区别,但是可以用来抬价。
2017-02-25 21:03:09 +08:00
回复了 wangshichang 创建的主题 职场话题 烦请各位给点指导,关于应届生找工作的问题~~~
没有工作经验就没人要,没人要就没法工作,按这个死循环逻辑下来,世界上就没程序员了。

实际这个问题是不存在的,因为校招一般来说都不要求实际的项目,简历上写点课程项目就行,图书管理系统这种,参加校招的公司考察的内容一般也偏向基础,而不是应用。

也就是说,楼主应该好好准备开学的春节校招,看笔试题面试题。
做项目虽然也有用,不过你没那个时间了。

其实最好找是秋季校招,不知道楼主为啥错过了,如果没错过也没找到,那样一般来说两种原因:
1.楼主本身基础就不过关。
2.楼主学校不给力,这种情况最好去附近的 985 蹭校招。
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