最好是欠条，没有的话，转账记录+聊天记录也行，起诉基本能赢的，如果他有钱不还可以申请强制执行，但是如果他没钱的话，顶多是被定为失信被执行人限制“高消费”，谁也没办法变出钱还你。

不离职，不接受降薪，不加班，公司不爽只能掏 N+1 开除你。

@BeforeTooLate #7 @processzzp #8 我妈真是老师，这个实际情况得看年龄的，基本上是年龄越大越牛逼，快退休的人想躺平别人确实没啥办法，但是年轻老师就不太可能了，没职称没奖没优工资比别人少一半肯定受不了，而且谁也不知道十年后咋样。

@hangzhou202310 #68 他们认为将来“家产”全给你，所以就该你出力，你得改变这个前提之后才能解决问题。

楼主你感觉将来会把家里的钱全留给你，还是你和姐姐一人一半，我猜是全给你，这也是你姐姐即使少拿钱也不平衡的原因，哪怕是没多少钱。所以楼主和网友现在感觉的不公平，是建立在你父母亲戚预设的之后不公平的前提下的。所以楼主想公平，最该安抚的应该姐姐：

1. 之后家里前房子不要，都和姐姐说清楚。
2. 也多和姐姐聊聊，对她的辛苦表示感谢。
3. 治疗的钱给姐姐，别直接给父母。
4. 安抚好姐姐，你妈说你，你就说和姐姐沟通好了，她自己不照顾，就也别说你。
5. 亲戚当他们放屁就行了，站着说话不腰疼。

简单来说，公司设备上的产出都属于公司，也就是最大的风险就是你做出个巨牛逼的软件巨赚钱，公司可以合法的获得所有权，不过基于这种事件发生的概率， 我认为风险是不大的。

https://news.cctv.com/society/20070623/100848.shtml

视频应该是实线吧，所以这次就是北京落后了，但是很多北京人可能很难意识到自己也会落后。

我感觉 nas 市场目前有个不可能三角：稳定性，用户体验，价格

群晖，系统稳定，体验好，贵
威联通，系统稳定，体验狗屎，便宜
极空间等，系统不稳定，体验好，便宜

@crysislinux 华为就是 12 年出安卓智能机，但是 12 年毕业的 11 年校招呀，我记忆中华为手机开始发力和应届生起薪提到 8-9k 是一起的，起码还得 2 ，3 年后。

@Hole #5 那你就酒桌上和领导好好喝喝，争取之后有机会再多请领导，小王通吃，你不该批评他，应该想办法比他吃的更多才对。另外，这种问题不建议来 V 站问，体制内和体制外的职场是完全不同的。

我刚好那个时候毕业，小米 1 还是 2 发布还来学校开过宣讲，不过实话实说，去的人主要奔着抽手机去的，但是实际上招人的不多，要求去也不低，能拿到 offer 的人，大概率也能拿到当时看着更好的公司，比如新浪搜狐（ 7-8k ），再牛逼一点的，你猜能去哪，人人网（ 9k ），哈哈哈，当年 BAT （ 10k ）之下第一人。另外当时华为没做手机，6k ，属于备胎之王，也就和金蝶用友一桌。

另外当时杭州的房价也就 1w 出头吧，毕业或者两三年内能在家里帮助下付个首付的，大概率目前有两套房了，再晚两年买的，可能也就 1 套房，再晚的，可能现在也在还房贷。所以你可以说房车是标配，但是真心谈不上原始资本，踩没踩中风口完全凭运气。

假设短期都没有跳槽，当时进小米的人，那现在确实财富自由了。当时进人人网的人，那现在也就一般水平。当时进华为的人，业务完全和互联网无关，反而是错过了机会。

不用面对，逃避就行了，当然我不是说轻生，而是说能干什么就干什么，不要想这些乱七八糟的，保障孩子吃饭上学就行了，即使物质条件差一些，多陪孩子玩，品德教育好，孩子依然是幸福的。

职场上，所有同事的问题都是领导

1. 和领导建议制定规范，然后大家按规则办事，谁也不用迁就对方。

2. 他在大群 @你，你就在大群和他辩论呗，领导知道谁有问题。

当然领导认为规范不重要，也分不清谁有问题，那就该考虑换工作了。

什么样的朋友也不能借钱。但是可以以借钱的名义给钱，也就是对方不还钱我也不在意，说借其实就是为了维护对方的面子。