@Ziya 这个正解。先把域名拿到手，以后总有用得着的时候，反正也不缺这点钱。。。现在不买，以后可能又是天价了。

M950T + Rival + Arc Touch

当初就是因为买了笔记本，被迫适应了主键区的数字键。。。现在不是大量数字输入都不用数字键区了

专业：金属材料工程
工作：理化检验

@chenshaoju 哈哈哈哈，乐视好像就是叫的4K，这个词比XXXp炒得要火多了

@neetrorschach 曾经以为键盘上有字会影响整体键盘的美感。直到买了一把无刻

@ninechapter 还是这样

The requested URL /accounts/activate/ was not found on this server.激活不能

我也买了个这种风扇在办公室。。还是超频三的

@wy315700 哈哈哈哈。我竟然无言以对。

最近还有人找我借钱炒股……

@wy315700 刚需和免费，2个软肋啊。

@wy315700 正解，自从360开始搞了个安全卫士各种免费，后来又有了免费杀软，整个行业就变得不正常了。
用户想要什么就有什么，而且还免费，想想就觉得吓人。感觉就像《Kingsman》里面那个免费Sim卡那样。

radio也是要悲剧掉的节奏吧

@wy315700 对哦。被习惯性思维误导了。最开始同事那个意思就是不能直接计算的，都是有关系的，工资比同级的要高。我们这边为个人提供工资条查询，而且工资条也显示不出来具体每项是怎么计算的。我觉得和透明没啥关系呢。还有各种奖金就完全没有明细提供了。

对啊，很难评判的，而且总会有人不服。。。另外，人少的时候，对能力的评定比较容易，比如部门内部就十个人的样子，大家很容易看出来，谁做了更多的事情谁的能力更强。。但是到了整个项目部人多的时候几百人，就很难处理了吧。

邪恶的问一下有不有能够收集妹汁的程序~

@wy315700 中字头国企搬砖工表示，严重不透明。。。人力妹纸告诉我，她用excel的公式去计算工资的话，会错很多很多，因为太多例外情况。举个最简单的例子就是，食堂有些打饭的，比厨师的工资还高。
公务员和事业单位我了解到的情况还算比较公开透明，当然灰色收入除外。

对于这种透明制度，我觉得如何保证评级的公平性是个问题吧。
规模太大人太多的话，是不是也会比较难于管理？