@jarlyyn 那你觉得公司辞退的做法应不应该呢，某员工来v2大倒苦水，剑指公司又对不对呢

@imn1 帖子里说了啊，扣掉假期的钱，发4月剩下的，自己拿个小本本记个时间线行吗
@tnx2014 某员工自己说的周一带证上班，来了后说根本没办，跳槽前骗假有这种可能吗
@jarlyyn 这老板心里很犹豫，“大学时期创业，至今三年”，初级和泥工...

@jarlyyn 我命令你换头像 2333

@jarlyyn 换什么头像

@jarlyyn 带证被耍一次，补证又被耍一次

“董先生不喜欢他，直接辞退就可以了”

说的好简单

员工跟人事说好上班带证来补手续，到公司却告诉老板根本没办，然后员工和老板达成一致，补证补钱。回过头来又找人事让他个人把钱打给他。老板就直接怒了啊

积怨肯定是有的，现在不明白的是，为啥要给人事打那个电话

@snow9312 那么大个字我肯定看得见啊，第一次回复你之前我都把图片看好几遍了，这种对当事者有影响而且会误导围观群众的发言一定得慎重啊~

据我多年观战经验，很多口水都不是就事论事，而是争个面子争口气，特点就是高举对自己言论有利的情节，回避对自己观点不利的事实，对持有某些观点的人死缠到底，然而这样的口水解决不了什么问题，说白了就是吵架都是吵给别人看的

@beenkidnapped @bingo00 @357806338a @wog

还有一处不明白的地方

“经过与 QXX 协商，公司发放 4 月工资，按照事假扣除了 8 天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这 8 天薪资，QXX 表示同意。”

QXX同意“补证补钱”的处理结果，是否属实？

@willmok 讨论问题要考虑背景... 155说了竞业背景，你这来个B，哈哈哈

@357806338a “Macbook 我们全员发放，工作满 1 年，即可归你所有。但是因为去年发放时候，他本人已经有。因此，去年 7 月，我们直接给了他现金，所以他没有 Macbook 的持有合同。”

这句真心没看懂，到底发了现金还是发了本，然后人事邮件里想追回什么东西？

@snow9312 真神了，怎么算的

下午6点56 、57 程序秦给人事陈打了两个电话，人事没接到
19点12分，人事陈给程序秦回电话

一个12小时制，一个24小时制.....

你这一整就明白了

程序员劳苦功高，老板放下管理讲人情——准假。
老板和程序员确认上班带结婚证过来，来了之后程序员说没办证，老板被耍多没面子，放下人情讲流程——把钱扣下、补证拿钱。
程序员发现没钱任性跟人事撕逼还没来上班，老板面子为负，放下流程讲管理——收回人情办的事、开除员工。

据我多年观战经验，友情搅和一下：



基于两篇帖子内容：


某程序员：
技术熟练，对公司初期发展贡献很大
年轻气盛，与其他同事不合
内心自我，不爽了不顾场合不顾他人也要骂出来
总的来说编程人才，但不会为人处事

某老板：
整个公司看在眼里
对于某员工不好相处，考虑贡献大，忍点让点
面上走个流程，免得大伙心里有想法，不好管理
总的来说，初级和泥工



心理背景：

某程序员：写这么多代码钱不够花啊，其他人技术真是渣啊，小公司影响发展啊，公司还有傻逼人事傻逼财务啊，屁代码不会写还要对我指手画脚的，知不知道老板都让我三分， 得找出路啊，自己当老板还是跳槽高升？

某老板：艾玛，这牛逼的人我hold不住啊，请大伙旅游增进感情自己带女友跑了不给面啊，这泥和不动啊

...

后面的事大家都知道了


某网友：
哎呀我也是干活的，保护自己利益当然要支持属性相同的一方，这是个垃圾公司要曝光




有些事对你松是情分，对你严是本分，当然啦，吃进去的换谁也不想吐出来.....
我：看热闹不嫌事大，真赤鸡！

换列表比以前好用多了

@sneezry 360也凑合了，两方面考虑，不至于被一方势力一招致命。均衡才是王道。