@jarlyyn 在职期间做个同类网站，很难说没有利用自己公司的资源，内容也不一定是本人在更新啊，wog小号bingo00帖子说有小编妹子在更新，可能是朋友、老婆？ 这种优惠信息来源是购物网站，优惠导购站也就是个搬运工...
@155 你找回密码不行么...比说什么都强

@9hills 我说啥了？wog发的手机通话记录截图是28号，我问的就是图里的通话

我要没记错，日期问题你已经呛过别人了，而且别人也重复过老板的解释：日期记错了一天，但事情都是连续的。那我替你分析一下这个解释的可信性，老板21~27 日在迪拜旅行，28日凌晨发工资，时区相差四小时，或者，这么说，老板把这几天发生的事情往前说一天，对他公司的所作所为有能带来什么优势？最后问你上周四是几号你知道吗？现在是几号你知道吗？

你说的旷工问题，我又不是当事人，真实情况你自己去问好了，你又没被b让我问干啥？到底是旷一天还是旷两天，我觉得这是地震后的小余震，不是这事关键性因素，那我再替你分析一下：老板没有正式承认辞退邮件是经过他本人批准，给自己留了个退路，所以我在上面问，邮件是不是他本人的意思；人事邮件发出后，老板有没有跟某员工承认就不得而知了，按照人事的意思，他要回公司交接，某员工来这发帖是30号下午，帖子自己也说“收拾东西回家”。

顺便告诉你一点观战经验，口水战，跟打游戏一样，事情一定有一个主线，若干支线，支线再多，重要性也没主线高，整个主线自己内心要根据两边事情背景和心理有个大致的思路，无论哪一方做错了都不会主动承认的，无论事情真实情况怎样，没有谁能在群众的口水中独善其身，影响主线发展的节点细节一定要搞明白，和自己的思路能不能匹配上，双方必定会只说对自己有利的言词，刻意隐藏和回避对自己不利的情节，而这往往就是影响主线走向的关键。你回过头看看#7的提问，是不是很关键的点，双方都没有明确描述过？
总的来说，口水战，动机背景细节至上

@moxhuis 你是哪来的逗比？你翻过我id吗？知道我是哪个省的吗？我tm就不是做技术的，上来就一句小人已B，呵呵哒

@ScotGu 怎么着键盘侠，两方各执一词你去把他们刻意回避的问题问明白啊，看谁不爽你B谁傻呵呵看戏不得了

@crabRunning 反过来你也一样啊，我@别人关你屌事

@Havee 然而好像貌似没有回应...

@jarlyyn 老板帖子：“婚假只有 3 天，因为不是晚婚，我个人说给 10 天，还跟人事妹纸说，QXX 童鞋对我们做出巨大贡献，给他 10 天，回来补一下手续就行。”

@yahoo21cn 婚假为什么需要结婚证复印件你去查查呗~
在楼主和人事明确表示不带复印件，而是和老板面谈 的十五分钟后，你注册了这个号
一直没有发言，等到此事发生后为楼主辩护，你这是路见不平还是在黑楼主~

@yahoo21cn 导火索就是因为没有提供结婚证复印件，还有你有什么责任要为他辩护？

@yahoo21cn 因为有回复说了啊有可能是想在离职前骗假出去旅游，证明出来也是对他好

@fhwick 十天是某员工说12到22号的整个连续的天数

@fhwick 中间有周六日....

@jarlyyn

28号
又到了发工资的日子，凌晨老板发放工资

员工发现工资未到账，原因：人事表示员工未提供复印件
老板与员工沟通，员工表示：等老板回公司再说。
工资发放问题处理结果：暂停发放，具体面议

下午5点
老板回到公司与员工面谈
员工表示没有结婚证，老板表示震惊
老板与员工协商：先发放本月工资，但需要扣除婚假期间工资，补证件后补发扣除工资
员工告诉老板同意此处理结果
员工内心认为老板可能连“这个月的工资都不会发”，遂“收拾了东西回家”

晚上
员工单独联系人事，言辞激烈要求人事个人按照全勤补发工资差额

呵呵，搞的一团糟，然后撒手不管，没有对证，你当然可以不找工作了，不是做了一个和公司产品类似的网站吗？

还是有三个问题等着你：
@wog 工资被扣后，老板提出补证补钱，这个解决方案，你同意过吗？
@wog 28 号晚七点，与陈 XX 通话，沟通内容大概是什么？
@wog 现 在 被扣的工资公司补发给你了吗？

@357806338a 公司发的笔记本还是钱，需要某员工退还什么？
@357806338a 某员工请假的时候写过假条吗？准假时通知过人事假期后需要补正吗？
@357806338a 人事的辞退邮件代表你本人的意愿吗？

@yahoo21cn http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/745a8c23gw1ernp32mfycj20mh0e2757.jpg
@jarlyyn 算了等他回来我再带、我跟他还有其他事说

@Koma 这就要问某员工了~~

@wog 工资被扣后，老板提出补证补钱，这个解决方案，你同意过吗？
@wog 28 号晚七点，与陈 XX 通话，沟通内容大概是什么？
@wog 现 在 被扣的工资公司补发给你了吗？

@357806338a 公司发的笔记本还是钱，需要某员工退还什么？
@357806338a 某员工请假的时候写过假条吗？准假时通知过人事假期后需要补正吗？
@357806338a 人事的辞退邮件代表你本人的意愿吗？

这当然是问当事人了，这种已经形成的事情，瞎猜个什么劲

@wog 工资被扣后，老板提出补证补钱，这个解决方案，你同意过吗？
@wog 28号晚七点，与陈XX通话，沟通内容大概是什么？

@jarlyyn 《初级和泥工遇上膨胀技术宅》 ，哈哈哈哈

@imn1 他俩的帖子都没提到有财务这个人...

某员工与某人事曾有过节，某员工在公司群里公开说...说啥来着，帖子链接找不到了，懒得翻，大概是人事在群里道歉后，某员工表示你拔电源这是故意欺负我，等着试试什么的...

这次的通话不愉快是肯定的，通话时长只有半分钟，另外，你要注意，这通话是在被辞退前

@jarlyyn 他本身也有很大问题，自己只字不提，只说公司做了什么，却不说因为发生了什么才这样做，我只是反感这个