说个真事儿，我司最近招了一个学历造假的，HR 直接把人拉公司黑名单。

他是统招大专，自考本科，偏偏说自己是统招本科（成人 211 本科），学信网可查。
然后技术面试是过了，HR 帮他录个人资料时，去查了学信网，发现他是非全本科，直接把 offer 收回来了。

这是诚信问题，不是技术问题。你不要总觉得公司是看能力，而不是看学历，这种思想还停留在互联网红利初期（技术硬刚大厂，面试乱杀，大专就能进大厂），现在已经行不通了。

@paradoxs 老哥的套路很熟悉，几天前在 v 站看到了同样的操作，帮外包公司面试候选人，单场 30 分钟，每场 30 元报酬

坏男孩联盟（ 老大恩格拉拉里克，老二瑞斯塔、老三大漂亮、老四秃尾巴、老五怪尾巴、老六撒旦）

普通公司很难接下你的薪资，我降薪 40% 去外企了，在南山蛇口上班

前端大多数都不懂后端，老后端经历过前后端不分家，一把梭的年代，随着技术的发展，在认知上出现了偏差

拉出去各打五十大板，一起冷静一下

我室友 211 硕，6 年工作经验，从大厂出来后降薪 40% 入职了某外企。

在深圳投了几百份简历，半个月只有几个面试机会，有些公司面试通过了，也接不起这个薪资，所以只能降薪找个最舒服的工作。

十一个小时三十七分钟

你好，帮朋友问一声

1. 没做过电商核心业务，并且年龄已经 34 岁，有架构师岗位的面试机会么；
2. 架构师岗位的薪资构成和职责是什么样的，需要跨多条业务线么；

他个人情况：多年大厂开发经验，一直深耕 [短链、消息推送、电商营销、电商履约] 这类系统。

在大多数时候，人们都是被迫 996 的，而 996 的公司能在 9 点下班都很不错了。

记得以前刚入职某大厂时，没什么事做，就连续几天九点下班，然后直接被领导约谈。
领导说我没有自驱力，不认可企业文化，无法融入团队，威胁不让我转正。
后续我每天没事都坐到十一点才下班，终于顺利转正...

这个剧本在互联网公司，每天都在上演，唯一的改变方式就是不干了。

不建议合并工作经历，一背调就死，空闲了大半年就写创业或者远程接单。

给楼主参考一下：

我本一 + 211 硕，有大厂背书（做 Java 跟大数据的，6 年经验），在深圳投了一百多份简历，只有不到十个面试，不久前降薪去了某港企。

个人感觉现在深圳的 Java 岗位太少了，如果你英文跟粤语还不错，建议找找外企（港企）。

糟糕，被发现了。

上次快下班的时候，一个漂亮的女同事让我过去帮忙看个 bug ，我说这个很简单 包在我身上...

然后一个人默默加班改到了凌晨一点多，第二天上班还跟她吹牛说：这个很简单，我几分钟就搞定了 。

如果这个女同事长的丑，会有这个待遇吗？

Dell U2718Q

笔试无非就是考 高频算法题 或 复杂 SQL 题 或 多线程编程题，但是大多数公司，主要考算法，所以在面试前可以花两周时间去刷一刷高频的算法题： https://codetop.cc 。

但是说真的，考算法题还不如考系统设计题。

@dc25b 没办法，是这样要求的

@wobuhuicode 据说是 20 年前的项目，一直在这上面缝缝补补，现在还能用

@Rrrrrr 住深圳，去香港出差不太方便，而且说的内地粤语，过去怕被香港土著歧视

@3000codes 外企要求一定得有个英文名字，后续申请邮箱、开通账号会全部根据这个英文名字来

@gazi 有过这个想法，之前想取 Candi （尼古拉斯 康帝）

@FredTx 以我个人的经历来说：简历没人看，约不到几个面试。或许三四月会好一点吧