今年面试确实恶心，我本一 + 211 硕，面了两轮之后，某厂 hr 说他们要第一学历 985/211 的，无语死了。

@4771314 前提是你的学历跟履历都要拔尖。目前深圳行情比上个月好多了，你可以关注一下： 美 t 有用户增长业务线的 hc ，阿 l 有跨境电商用户增长业务线的 hc ，华 rwj 有万象城业务线的 hc ，nfdw 有智慧城市业务线的 hc 。

换个城市试试，深圳现在行情还不错

强堆技术栈，学历是硬伤

要会这么多，薪资范围才 13~15k ，还是在深圳

@ciming 我这还不是领导，是跟我们平级的同事，在外企搞阿里那一套企业文化

@xooass 你这话使我想起了我在上家公司（某互联网头部大厂）的时候，每天加班到 10 点，领导还总说我们没有产出，总是安排一些完不成的工作给我们，所以我们经常吐槽领导。
后面领导离职了，当初跟我们一起吐槽领导的同事上了位，然后更狠了，每天强制加班到 11 点，一到饭点就开会，晚上加班没事干就开会复盘。
本质就是所处的位置不一样，思考问题的方式也不一样，如果我上位了，我可能比他更坏。

这是职业病，这类毒瘤哪怕去了外企，也想搞 xx 那一套。每日搞邮件汇报（还发附件 ppt ，自己计算每日的投入跟产出），并向领导提建议，怎么样降本增效，提升大家的工作效率。

英文不咋地还装逼，一张嘴就是一些高大上的名词，经常闹笑话，自己还主动要加班，我真是服了。

遗憾的是，在外企没人理他，后面他离职了。

一座城，一家人，来了就是深圳人。

这个响当当的口号，其他城市不敢说吧！

这个问题的核心是 “MQ 中消息消费速度远大于入库速度，并且需要实时入库到 MySQL”，如果一定要坚持 “实时入库”，那么不管你用什么方式解决，系统的复杂度相对都会变很高，也可能会带来新的问题，如果去掉 “实时” 这两个字，单就入库来说，会有很多解决方案。

标记一下，蹲大佬的 trade-off 方案

"每个人的认知不一样，有些东西有的人觉得是智商税，有的人觉得有价值"

"本质上都是利益交换而已。你提供了什么价值给他们？他们凭什么要白教你？"

"你月入 3 万，有个月入 3 千，每天要花 5 个小时的项目，你去不去做？你可能都看不上这种项目，不代表对其它人没有价值"

"很多人都知道手机套餐可以往高了改，但是极少人知道怎么往低了改。
比如：改成 8 元的套餐。这个就是像素级复制就能实现的项目。你可以去咸鱼上面搜索
一下，很多人在卖。一天出个 10 多单也很正常，一单赚 10 几块。一个月赚点伙食费甚至
房租都没问题。再简单点，你发个朋友圈说你能改 8 元套餐，出单也是大概率事件"

兄弟们，我学的像不像？ 40 米长的大刀可以收回去了

@xuanbg @hlayk @nrtEBH 如果非要弄个鱼死网破，那我们这二十几号大陆 IT 人员也会被清算

@vnex 我每次会议都会录屏，因为有些同事在会议上说的话我听不太懂（英式英语 + 港式粤语 + 语速很快）

@xenme 大领导已经承诺明天给我们一个处理方案。如果他们恶意偏袒、蛇鼠一窝，我们将走国内的法律程序，并且把此事捅到公司总部去，今天已经跟亚洲区工会的人沟通过此事

@gynantim 深圳跟香港同属公司亚洲区，签的合同是一样的
@avrillavigne 深圳这边大多数是 IT 人员，领导跟话事人都在香港或者国外
@13936 就是因为香港的领导区别对待，所以才有同事在会议过程中质疑此事，期间发生了一点争执
@across 深圳跟香港同属亚洲区，合同一样，区别就是干活的在深圳，领导都在香港或国外

@Light3 @gynantim 可是香港那边的同事今天放假，只有我们大陆这边的人今天要上班

组内有坑位，可以帮你内推外企，但是你连简历都不贴出来，你是觉得我会联系你么