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没有 ruby、perl 和 rust 啊
297 天前
回复了 shanlan 创建的主题 职场话题 大四僧,实习 4K 的工作真的要去吗?
别搞混概念,实习不是“试用期”,两个不是一个东西,实习 4k 是很正常的,而试用期一般都是 100%(尽管可以 80%但是多数大公司不缺这点)
309 天前
回复了 RiceMarch 创建的主题 问与答 到底应不应该去日本
@bk201 因为公司发展快,人数 2 年翻到原来 8 倍,所以工号 3 位数已经是资深苦力了……
实践的确 1 个星期可以上手,问题是优先选谁
1. 为什么不优先考虑已经上了手的候选人呢?眼界?我也只是“老苦力”,我们不招 CEO
2. 实习半年本科生 debug 问题对答如流确实踩过坑并且凭努力跳出坑了,为啥优先考虑日本 /英国留学生?我相信所有人解决 bug 实践都很轻松,但是有什么比在面试官面前谈笑当年怎么撕碎一个 bug 更有说服力呢?
3. 我也对我拒掉那个校友非常惋惜,但我觉得会给他“一个星期上手”机会的公司非常难找……我觉得他以当前状态封顶也就是 15*14 大约年 package 只有 20W 的 offer 了(还得是大厂),而我们给本科生的 offer 大致也就是这个数量级,问题是他面试挂了,所以本科生的 offer 他这边也拿不到
309 天前
回复了 RiceMarch 创建的主题 问与答 到底应不应该去日本
我不知道你的目标和价值取向,但从我个人工作三年现在面试应届生的情况考量,如果你想将来做程序员(敲黑板,我不知道你目标是什么,如果走程序员前提),这一年交换必崩无疑,我面试过很多优秀学生本科毕业后去英国研究生(英国只一年)硕士回国,由于本科时准备出国没有实习,英国一年走马观花又没锻炼什么,问的技术基础全都书本级别,我也承认人家眼界开阔素质高以及我酸葡萄嫉妒人家,但是最后面试给分是 1.0 分(最低分),完全不如一个实习半年的应届本科,完全不如一个工作一年有量化产出的社招候选人,这时考虑他自身发展,拿了个硕士文凭导致自身工资期望更高了,但是缺乏实践又导致实力干不过小一岁的本科生,以我的价值判断(敲黑板,我不知道你的价值判断是什么):他求职程序员的路径崩盘了,做什么都不能做程序员,不然太亏了,亏到不如小一岁的应届本科

同理,英国留学,日本交换,同理
PS:看到留言各种怂恿选择去的,别喷我,我只是个眼界狭隘的程序员,各种高素质省厅公务员、宽眼界投行精英、或者未知原因比程序员更智慧的大佬,请口下留情……
愿意花钱的话用 DeskDock
免费的可以 AirDroid
我只想说:在座的各位都……没关注时代的发展咩,直接手机模拟 CDROM 驱动(有些手机机型是模拟成 usb,看机型)然后手机里面放 iso 镜像不就得了,谁在乎你 PE 不 PE,你说要啥我手机里就有啥,U 盘烧镜像多麻烦

谷歌(不是百度):drivedroid
356 天前
回复了 Scofieldyu 创建的主题 程序员 不会 git 的程序员
@1yndonn3u 我之前也和你一样想法,直到有一天下班前在工作群里看到通知:“某同学 recursive sed 代码出错,无视 conflict 强行 push 导致集群瘫痪,现已关闭所有人该 repo 权限,工作未提交的同学晚上加下班等通知,恢复时间未知”
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