8 套的太小了，只能放一个大锅+一个小炒锅+其它碗筷盘子，无奈房子本身预留的消毒柜位置就是 8 套大小的，有条件还是要上 13 套的，什么都能往里装。

深圳某公司一小老板，明显不是诚心想招人，就是想套策略，死揪着技术细节说我没有解释清楚他听不明白，让我不断地重复解释，直到另外两个面试官也不耐烦说他们已经听明白了。。。
其实问到一半的时候我就开始反感了开始敷衍了想早点结束。
最后我说这些细节比较敏感不方便一一透露，他两手一摊说不好意思我今天还有个会，我如释重负说了声谢谢转身走人。

@xuanbg 还有种情况就是，实际工作中他用到链表或者类似数据结构的情况都很少，即使用到也是应用层面，是拿链表这种结构来存东西（已有接口），而不是硬生生去实现一个链表，不过一般能说出实现思路也会加分。

很多公司在筛选简历阶段就会对年龄筛一遍，之前还找朋友帮忙内推，招聘方很委婉地拒绝了：年龄超过 35 的不要。
你看人家直接一开始就拒绝了，节省了双方时间精力少了那么多破事不好吗？

我也 30 好几了工作了 7、8 年，前不久也去面试，对方两个面试官，其中一个明显比较菜但是又很关心细节，问了我一些很基础的问题，比如快速排序、逻辑回归、支持向量机、参数调优、数据存储结构、RNN CNN 什么的。。。
但是他的其中一个问题本身就是错的，导致我也跟着答错了（这个问题很基础但是我确实记不牢也是我的问题）。
后面几个问题我都尽量往更高层次的思路去回答，就是尽量让他们觉得我不是菜鸟，我懂的东西做过的项目虽说没有多高级，但是是非常贴合实际的应用场景的，只是跟你们做的方向不同而已。
另一个面试官后来听不下去了，明确表达了意向后，开始往职业发展上面去讨论，总之整个过程还是比较和谐融洽的。
面试过这么多家后总结下来就是，很多招聘方其实没有很认真地评估简历的详细信息，都是抱着试试看的角度去考查应聘者，甚至有些招聘方是相当自以为是地把自己放在高人一等的层面去看待应聘者，对着年龄、学历、薪酬、资历各种挑刺和歧视。
但是实际上应聘者也同时在考查招聘方，招聘方在提问的时候通常已经暴露了自己甚至企业的水平，所以还是建议抱着谦逊友善的态度去沟通吧。

数据科学方面貌似只有 pycharm 和 spyder 可选了。。vim ？？？

我坐过朋友的 CRV，感觉比雅阁舒服多了，后悔当初没买 CRV。。

搜狗五笔倒还好，比较干净。

配转接头还不如买个新的 magsafe 适配器，绿巨能也才百来块钱。

iOS 10.3.3 应该没有 VOLTE 吧？

广州联通，第一次发 DGVoLTE 没成功，第二次发就成功了。打电话回落到 3G。

@fs20 我不是要从公司连到家里，而是反过来，从家里连到公司，或者办公 A 到 B、B 到 A。

补充上条：
从 A 远程到 B。
A、B 内部各有两个局域网。

我的使用场景是：
1.A、B 办公室异地，两地网络配置较麻烦。
2.从 A 远程到 A 的 N 台电脑（是的，懒得挪位子）。
3.从 B 远程到 A 的 N 台电脑。
4.从家里远程到 A。
5.从家里远程到 B。
貌似除了 Teamviewer 我找不到什么更好的方案了。

@uncat 跟你情况差不多，家住海珠珠江边，猎德上班，单程 6、7 公里，前年 11 月左右只试过几天，貌似广州只有那么几天适合骑车上班的，其它时间都太热，要不就暴雨。你能坚持这么久确实挺佩服的。

名创优品的船袜很不错，15 两双，可以穿一年。

用过 any.do 、rememberthemilk、奇妙清单、滴答清单、Microsoft To-Do、clear、omnifocus，最后还是回归到最原始简洁的 reminder。

@ryan717 是的，换了新 appleid，没有再开双重验证，暂时是正常的，等过段时间再看吧。