手上是 iPhone12 标准版, 当时买的 64g, 目前用用还行, 偶尔卡顿, 存储确实有点吃紧.
看最新的机器都不错, 有点想换, 看了楼上的回复, 感觉可以等一手 16 发布. 👀👀

兄弟谨慎啊, 冷静考虑分析下, 别像那些想给小孩子 “买学校” 的家长那样被骗了.

虽然但是, 前后端分离的话, 不是应该并行吗

我在零售行业 SAAS 公司工作过, 我是研发, 工作过程中与产品沟通比较密切, 和实施沟通相对较少, 但是有一次跟着实施同事一起上门部署软件的经历.
从描述来看, 确实挺合适的.
1. 外向性格, 会来事 - 确实是实施需要的技能
2. 技术上有优势 - 是的, 后端开发对程序的理解能力我觉得肯定比没有做过研发的实施强, 甚至你可以区分出是后端问题, 还是前端问题, 引导商家导出/上传日志, 甚至你可以第一时间分析日志, 而且与研发, 产品同事们沟通的时候, 表述肯定会更专业, 清晰, 即研发同事更容易明白
3. 从实施做起, 再朝管理岗靠 - 这点真的太正确了, 不过这里我不确定你指的管理岗是产品经理还是项目经理. 我曾经在网上看到过, 美团的产品经理都要从配送员做起, 了解业务. 产品经理或者需要负责项目需求的管理岗位, 如果不懂业务, 是大忌. 程序员都要懂业务, 更别说管理岗位了, 因为做出来的东西是要直接给到客户去使用的, 需要实实在在解决客户的问题.

其他的话,
1. 跟着自己的兴趣走是好的, 即已经明显感觉自己不喜欢写代码, 而是喜欢实施的工作.
2. 如果可以, 尽量在 “一个行业” 深耕, 积累行业经验, 这个非常重要. 比如 “餐饮”, “零售”, “发票” 等等. 比如你是实施, 你实施过 100 家咖啡店, 那么你就了解了这个行业的普遍业务需求, 痛点, 那么下次跳槽, 你的亮点就是比如 “餐饮行业数字化解决方案专家”, 但如果让你做其他行业的实施了, 那么你的竞争力不会有那么大.

个人(96 年的)理解的 PUA: 无论你做得多好, 总是找理由否定你, 让你觉得自己没有信心, 是自己不够努力, 就这样循环. 然后管理者就一直把脏活累活丢给你, 即把你当成牛马, 那么作为打工者, 一直做没有意义的事情, 明明可以通过改善管理方式, 或者做事方法加快效率, 但如果是 PUA, 则以加班为荣, 加班就是应该的, 不给你个人发展/成长, 慢慢人变成只会工作的机器.

Jetbrain 家的 IDE 自带的 git 是我用过最好的, 使用 Idea, Webstorm 用的, 可惜他们没有把 GIt 抽离单独做一个软件.

如果从楼主的描述来说, 制作原型的时候至少是要带上前端的, 甚至如果有测试人员, 应该也带上, 因为作为一个小组/团队, 每个人应当需要了解需求, 使用场景等, 不存在任何一个岗位不重要之类的, 这样也是尊重小组内的每位组员, 一起努力做出好的产品.

如果说正规工作流程, 感觉楼主目前所在的公司, 应该是缺少 “产品经理”, “项目经理”, “UI 设计” 的岗位.

能感觉出来楼主已经是个蛮好的领导了, 确实也不太了解 00 后的想法.
但工作是工作, 人不行的话, 就是不行, 如果已经说过了, 还是感觉不行, 那么还是换人吧, 对双方都好. 工作和感情还是得分开.

事业不顺，那就祝 OP 感情顺利。 +1
妹子先聊着, 工作慢慢找下, 总有合适的. 年初如果能随时到岗, 机会总有的.

这 for 的层数加上这代码量, 太可怕了....

感觉是 2 个方向:
1. 你的需求是否属于是行业内常用, 或者是行业标准的业务流程, 如果是, 那么可以找找 “低代码” 搭建平台, 比如钉钉的 “宜搭”
2. 根据描述, 不确定类似 Trello, 看板这些软件符合吗, 或者禅道, 可能就是前期要自己制作一些模版之类的.

同样是宁波的, 远没有楼主优秀, 支持下. 感觉 1 楼说的有道理, 宁波没有什么大公司, 宁波银行待遇听说确实不错. 我是学历不行.