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2021-03-19 16:22:46 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 推广 讨论帖:招聘行业的创新在哪里?
@FakNoCNName 跟考级有很大的差别。

@lecher 讲的这个教练考核的体系,其实是 辅助个人职业成长的方式。
大家试想从毕业开始,自己的技术是怎么逐步提升的,时间跨度要多久。
有非硬性考证的“教练体系”,可以有效的在个人职业发展的忙点上辅以有效的引导,推荐课程及评估,
这个其实是非常好的方向的。
这几年基本知识贩卖平台是卖课程为主,至于为什么要买哪些课程,是盲目买,还是有体系的被引导


牛人自然不用说谁来引导,牛人之外的,有类似的知识服务体系,是极好的。

至于这个点的模式如何落地,是另一回事。默认的落地本身,主要看操盘者的资源及运营思路。
2021-03-19 16:12:51 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 推广 讨论帖:招聘行业的创新在哪里?
企业不愿意做,估计还是有些模式上潜在的收益不够诱人吧。
2021-03-19 15:57:10 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 推广 讨论帖:招聘行业的创新在哪里?
@lecher 我也想过这个类似共享面试官的点,这个其实是可以减少不少面试的人力成本的。

而且这个业务也可以对接猎头,大多猎头或者部分企业不具备识别候选人技术的能力
2021-03-19 14:24:12 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 推广 讨论帖:招聘行业的创新在哪里?
可以右键图片新窗口打开,清晰点可以扫
2021-03-19 14:22:56 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 推广 讨论帖:招聘行业的创新在哪里?
头像为话题的 wx 群二维码,对招聘有兴趣的可以进来聊聊
2021-02-23 10:08:25 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 求职 求职:技术合伙人,前端经理
@SeeoZhang 家庭因素,至少近 2 年不会去别的城市的,谢谢^_^
2021-02-19 19:54:18 +08:00
回复了 nebel 创建的主题 求职 求职:技术合伙人,前端经理
@356693212

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