@Tokin 夜猫

信，但不推荐。

同一肌群不推荐天天练的，要休息恢复；减肥建议有氧；增肌建议补偿碳水和蛋白质。

肠胃不好，表示很难增肌。

要啥存在感？不要自我 YY，臆断不好，可能别人生性就这样。学会接受别人，未尝不好。个人行为准则这东西，每个人想法都有差异吧。只要没损害到他人，你何必放在心上。

覆盖？不晓得如何精确

运动、休息

@hantsy
- 像你这么说，大家都觉得没必要花时间去维权，可能造就更多的人触犯法律。
- 也不是人人都只是为了这些钱，有的公司实在太过分是不？大多不是个例。
- 我只想说，你不为自己负责，就没人为你负责了，自己衡量利弊。
- 不是怂恿，既然你自己都放弃维护权益，那就没什么好说的了。

@miketeam
绝？把公司玩垮了多了去，有的还搞恶心人的企业文化，天天家人们好。到头来，裁员，没按规定提前通知，约谈一堆人自退，没有一个人谈及补偿金的事，公司也只字不提。
一味跟你谈感情。职业规划受影响吧？特别快过年的，你找不找工作？找到合适的可能性多大？没找到，几个月没收入。你咋就不想想？谁不人道？

根据情况说话好不？员工只是希望自己多一份保障，咋了？

没能耐，开公司，还坑人呢，是吧？

正规的做法，公司单方提出解除劳动关系，需提前 1 个月（试用期 3 天）以书面的形式通知劳动者。否则口说无凭，我可以说你没有通知我的。
找公司谈，要求它出示书面的（劳动合同解除通知书）。
从现在开始，和公司谈的一切事情要录音保存作为证据；和公司谈的时候，不要谈及自己平时一些表现不好的地方，如果他不出示书面通知，一定要让他说出是公司单方面解除的。
谈话的时候也可以说说自已在公司期间做了什么贡献等等一些对自已有利的事情。
拿到了他单方面解除劳动关系的证据以后，就可以和他谈赔偿金的事情了。
在这期间不要做违反劳动纪律、为公司带来经济损失的事情，认真工作，以免他以这种理由辞退你。这种情况是没有赔偿金的。
令外，如果能拿到《解除劳动关系通知书》，你还可以到劳动局申请失业津贴，工作满一年有一个月 1k 多？你公司有为你买社保吧。

重点：拿到他单方解除劳动关系的证据；不然给他来个不辞退你，用其他让你自动离职的招数就恶心了，一分钱可能都拿不到。

@travelforlove
你是没用过呢？

@doskoi
很少用 已经卸载了

夏天还得了？

cmd 搞一波试试，找到 pid kill 掉；有的需要手快，在开机的时候 kill 掉；或者试着不安装，改 mac 地址，应该也能联网

打客服处理，一般叫你去归属地办理；如果不方便，实在回不去，可以客服申办，不给办就工信投诉。

一部美区 一部国区

@sunocean
16g 的 不打算花钱折腾了